Постановление Администрации МО город Салехард от 10.07.2013 N 297 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2013 г. № 297
О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД САЛЕХАРД
ДО 2018 ГОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 30.08.2013 № 419, от 20.09.2013 № 463,
от 31.10.2013 № 522, от 08.04.2015 № 168)
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года (далее - график) согласно приложению № 1.
1-1. Установить допустимое превышение показателей графика по отношению к соответствующим целевым показателям средней заработной платы в размере 3%, но не ниже достигнутого уровня заработной платы по категориям работников бюджетной сферы за предшествующий год с учетом параметров повышения (индексации) оплаты труда.
(п. 1-1 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2. Департаменту образования Администрации города Салехарда (А.А. Даниляк), управлению культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда (С.Л. Шевченко), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда (А.М. Абдулмеджидов):
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 30.08.2013 № 419, от 08.04.2015 № 168)
2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Салехард в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком;
2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), установив в системах оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений критерии и показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников до 01 июля 2015 года;
(пп. 2.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2.3. внести изменения в системы оплаты труда муниципальных учреждений, в отношении которых осуществляется регулирование и координация деятельности, до 01 августа 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;
2.4. организовать работу по ежемесячному занесению показателей на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование, № ЗП-культура, утвержденным приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508, средствами информационно-аналитической системы мониторинга и анализа социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ИАС Мониторинг Ямал);
(пп. 2.4 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию в разрезе типов учреждений по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2.6. ежегодно, до 01 февраля и 20 июля, обеспечить внесение в базу данных ИАС Мониторинг Ямал показателей, характеризующих ход реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года, согласно приложению № 2.
(пп. 2.6 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
3. Установить, что целевые показатели средней заработной платы утверждаются постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(п. 3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
3.1 - 3.2. Исключены. - Постановление Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168.
4. Установить, что не менее 15% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном Администрацией города Салехарда порядке и случаях, предусмотренных законодательством;
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 4 вступает в силу с даты утверждения Правительством РФ порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности (пункт 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
5. Департаменту финансов Администрации города Салехарда (Е.В. Уфимцева) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард в соответствии с графиком.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года;
- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года;
- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
7. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О.Н. Терешкову.
И.о. Главы Администрации города
П.И.МАКОГОН
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 10 июля 2013 года № 297
ГРАФИК
ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ДО 2018 ГОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард
от 08.04.2015 № 168)
№ п/п
Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы
Соотношение средней заработной платы в процентных соотношениях к целевому показателю (агрегированные значения)
Целевой показатель (в условном обозначении) <*>
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций
76,2
99,9
100
100
100
100
100
I
2.
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей
81,2
66,2
62
75
90
100
100
II
3.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, в том числе учителя
89,3
105,6
100
100
100
100
100
III
4.
Работники учреждений культуры
58,9
60,1
64,9
73,7
83
100
100
III
--------------------------------
Примечания.
<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:
I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;
II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;
III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе.
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 10 июля 2013 года № 297
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард
от 08.04.2015 № 168)
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы
работников бюджетной сферы в муниципальном образовании
город Салехард до 2018 года по сети муниципальных
учреждений, находящихся в ведении
________________________________________________________
(наименование структурного подразделения
Администрации города)
по состоянию на ________________ (01 января, 01 июля)
№ п/п
Наименование показателя
Значения показателей повышения заработной платы по годам реализации графика
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда отдельной категории работников
1.
Наименование отдельной категории работников, повышение оплаты труда которой предусмотрено указами Президента Российской Федерации
2.
Средняя заработная плата, определенная в качестве целевого показателя по категории работников (руб.)
3.
Соотношение средней заработной платы к целевому показателю по категории работников в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%)
3.1.
Целевой уровень заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (руб.)
4.
Количество учреждений на начало отчетного периода (единиц)
4.1.
Штатная численность на начало отчетного периода всех категорий работников по учреждениям (штатных единиц)
5.
Сведения о численности работников по категории
x
x
x
x
x
x
x
x
5.1.
штатная численность на начало отчетного периода (штатных единиц)
5.2.
штатная численность на конец отчетного периода (штатных единиц)
5.3.
средняя штатная численность за отчетный период (штатных единиц)
5.4.
среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) (человек)
6.
Фонд оплаты труда по категории работников списочного состава (без внешних совместителей) за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
6.1.
За счет средств консолидированного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа (млн. руб.)
6.1.1.
Окружной бюджет (млн. руб.)
6.1.2.
Бюджет муниципального образования г. Салехард (млн. руб.)
6.2.
За счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ТФОМС) (млн. руб.)
6.3.
За счет иных источников и решений (млн. руб.)
6.3.1.
За счет привлеченных (привлекаемых) средств от мероприятий по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов (млн. руб.)
6.3.2.
За счет средств от приносящей доход деятельности и иных источников (млн. руб.)
6.3.2.1.
За счет средств от приносящей доход деятельности (млн. руб.)
6.3.2.2.
Иное (указать перечень источников в примечании) (млн. руб.)
7.
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (млн. руб.)
7.1.
Размер начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (%)
8.
Всего по оплате труда (млн. руб.)
9.
Среднемесячная заработная плата работников, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
9.1.
Темп роста к предыдущему году (%)
10.
Соотношение среднемесячной заработной платы к уровню средней заработной платы, определенному в качестве целевого показателя по категории работников (%)
11.
Отклонение от целевого уровня заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%)
11.1.
Отклонение утвержденного фонда оплаты труда от расчетной потребности на повышение оплаты труда в соответствии с графиком (с начислениями) (млн. руб.)
II. Объем привлеченных (привлекаемых) средств на повышение оплаты труда за счет мероприятий по оптимизации расходов
1.
Объем привлеченных (привлекаемых) средств на мероприятия по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов (млн. руб.)
в том числе по источникам привлеченных (привлекаемых) средств
x
x
x
x
x
x
x
x
1.1.
Снижение расходов от улучшения использования основных средств (млн. руб.)
1.2.
Снижение расходов от улучшения использования материальных ресурсов (млн. руб.)
1.3.
Снижение расходов от оптимизации структуры учреждений, включая реорганизацию неэффективных учреждений (млн. руб.)
1.4.
Экономия от оптимизации численности отдельных категорий работников (млн. руб.)
1.5.
Экономия от оптимизации численности прочих категорий работников (млн. руб.)
1.6.
Иное (указать перечень мероприятий в примечании к информации) (млн. руб.)
2.
Справочно из строки 1: объем привлеченных на указанные мероприятия бюджетных средств (млн. руб.)
3.
Справочно из строки 1: объем привлеченных на указанные мероприятия средств бюджета ТФОМС (млн. руб.)
III. Сведения о расходах по оплате труда по категории работников - внешних совместителей
1.
Средняя численность внешних совместителей (человек)
2.
Фонд оплаты труда по категории работников - внешних совместителей за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
2.1.
За счет средств консолидированного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа (млн. руб.)
2.1.1.
Окружной бюджет (млн. руб.)
2.1.2.
Бюджет муниципального образования г. Салехард (млн. руб.)
2.2.
За счет средств бюджета ТФОМС (млн. руб.)
2.3.
За средств от приносящей доход деятельности и иных источников (млн. руб.)
3.
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (млн. руб.)
3.1.
Размер начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (%)
4.
Всего по оплате труда (млн. руб.)
5.
Среднемесячная заработная плата работников, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
IV. Справочная и дополнительная информация
1.
Фонд оплаты труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
2.
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) в соответствии с законодательством (млн. руб.)
3.
Всего по оплате труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) (млн. руб.)
4.
Объем ассигнований, зарезервированных на мероприятия по повышению оплаты труда отдельных категорий работников (млн. руб.)
5.
Из строки 5.4 раздела I: среднесписочная численность учителей (без внешних совместителей) (человек)
6.
Из строки 6 раздела I: объем фонда оплаты труда учителей за счет всех источников финансирования (без внешних совместителей) (млн. руб.)
7.
Среднемесячная заработная плата учителей, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
8.
Среднесписочная численность работников общего образования (без внешних совместителей) (человек)
9.
Объем фонда оплаты труда работников общего образования (без внешних совместителей) за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
10.
Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
Примечание к информации.
Исполнитель:
Телефон:
Указания
по заполнению информации о ходе реализации мероприятий
по повышению заработной платы работников бюджетной сферы
в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года
1. Раздел I.
1.1. В строке 1 указывается наименование отдельной категории работников учреждений социальной сферы и науки, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (далее - отдельная категория работников, учреждение, указы Президента Российской Федерации).
1.2. В строке 2 указываются в зависимости от вида отдельной категории работников:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
1.3. В строке 3 указывается процентное соотношение средней заработной платы к целевому показателю по категории работников в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда от 10 июля 2013 года № 297 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард" (далее - график повышения заработной платы).
1.4. В строке 3.1 указывается по годам целевой уровень заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком повышения заработной платы.
Строка 3.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 2 * строка 3 / 100.
1.5. В строке 4 указывается по годам количество учреждений на начало отчетного периода, в штатном расписании которых присутствуют отдельные категории работников.
1.6. В строке 4.1 указывается по годам штатная численность всех категорий работников учреждений, количество которых указано в строке 4, на начало отчетного периода.
1.7. В строке 5.1 указывается по годам штатная численность отдельной категории работников учреждений на начало отчетного периода.
1.8. В строке 5.2 указывается по годам штатная численность отдельной категории работников учреждений на конец отчетного периода.
1.9. Строка 5.3 определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
1.10. В строке 5.4 указывается по годам среднесписочная численность отдельной категории работников (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
1.11. В строках 6.1 - 6.3 указывается по годам объем фонда оплаты труда отдельной категории работников (без внешних совместителей) в разрезе установленных источников финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
При этом:
строка 6 должна быть равна сумме строк 6.1, 6.2, 6.3;
строка 6.1 должна быть равна сумме строк 6.1.1, 6.1.2;
строка 6.3 должна быть равна сумме строк 6.3.1, 6.3.2;
строка 6.3.1 должна быть равна строке 1 раздела II;
строка 6.3.2 должна быть равна сумме строк 6.3.2.1, 6.3.2.2.
При формировании значений по годам необходимо учитывать следующее.
Годы, относящиеся к истекшему периоду, должны содержать фактически сложившиеся значения.
Годы, относящиеся к очередному финансовому году и плановому периоду, должны содержать значения, соответствующие утвержденным показателям сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на очередной финансовый год и плановый период.
Годы, следующие за очередным финансовым годом и плановым периодом, определяются расчетным путем, исходя из значений графика повышения заработной платы. При этом по строке 11 значение показателя по данным годам (отклонение) должно быть равным нулю.
1.12. В строке 7 указывается по годам объем начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.13. В строке 7.1 приводится по годам размер начислений (в процентах) страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом строка 7.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 7 / строка 6 * 100.
1.14. В строке 8 указывается по годам объем средств на оплату труда отдельной категории работников за счет всех источников финансирования с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 8 определяется расчетным путем по формуле: строка 6 + строка 7.
1.15. В строке 9 указывается по годам размер среднемесячной заработной платы отдельной категории работников, обеспеченный источниками финансирования. Строка 9 определяется расчетным путем по формуле: строка 6 / строка 5.4 / 12 x 1000000.
1.16. В строке 9.1 приводится темп роста среднемесячной заработной платы отдельной категории работников к предыдущему году. Строка 9.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 9 года n / строка 9 года n-1 * 100.
1.17. В строке 10 определяется соотношение среднемесячной заработной платы к уровню средней заработной платы, определенному в качестве целевого показателя для отдельной категории работников. Строка 10 определяется расчетным путем по формуле: строка 9 / строка 2 * 100.
1.18. В строке 11 определяется отклонение от целевого уровня заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком повышения заработной платы. Строка 11 определяется расчетным путем по формуле: строка 10 - строка 3.
1.19. В строке 11.1 определяется отклонение утвержденного фонда оплаты труда от расчетной потребности на повышение оплаты труда в соответствии с графиком повышения заработной платы с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 11.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 8 - (строка 2 * строка 3 / 100 * строка 5.4 * 12 / 1000000 * (строка 7.1 / 100 + 1)).
2. Раздел II.
2.1. В строках 1 - 1.6 указывается объем средств, привлеченных (привлекаемых) на мероприятия по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов, который определяется в соответствии с методическими рекомендациями по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 года № 171, а также планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, утвержденными в установленном порядке.
При этом строка 1 должна быть равна сумме строк 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6.
3. Раздел III.
3.1. В строке 1 указывается по годам средняя численность отдельной категории работников списочного состава - внешних совместителей. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
3.2. В строках 2 - 2.3 указываются по годам объем фонда оплаты труда отдельной категории работников - внешних совместителей в разрезе установленных источников финансирования.
Показатели определяются в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
При этом:
строка 2 должна быть равна сумме строк 2.1, 2.2, 2.3;
строка 2.1 должна быть равна сумме строк 2.1.1, 2.1.2.
3.3. В строке 3 указывается по годам объем начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. В строке 3.1 приводится по годам размер начислений (в процентах) страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом строка 3.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 3 / строка 2 * 100.
3.5. В строке 4 указывается по годам объем средств на оплату труда отдельной категории работников - внешних совместителей за счет всех источников финансирования с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 4 определяется расчетным путем по формуле: строка 3 + строка 2.
3.6. В строке 5 указывается по годам размер среднемесячной заработной платы отдельной категории работников - внешних совместителей, обеспеченный источниками финансирования. Строка 5 определяется расчетным путем по формуле: строка 2 / строка 1 / 12 x 1000000.
4. Раздел IV.
4.1. В строке 1 указывается по годам объем фонда оплаты труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) за счет всех источников финансирования. Строка 1 определяется расчетным путем по формуле: строка 6 раздела I + строка 2 раздела III.
4.2. В строке 2 указывается по годам объем начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Строка 2 определяется расчетным путем по формуле: строка 7 раздела I + строка 3 раздела III.
4.3. В строке 3 указывается по годам объем средств на оплату труда в целом по отдельной категории работников (с учетом внешних совместителей) за счет всех источников финансирования с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 3 определяется расчетным путем по формуле: строка 8 раздела I + строка 4 раздела III.
4.4. В строке 4 указывается по годам объем ассигнований, зарезервированных на мероприятия по повышению оплаты труда отдельных категорий работников.
4.5. В строках 5, 6, 8, 9 указывается по годам, соответственно, среднесписочная численность учителей (без внешних совместителей), фонд оплаты труда учителей за счет всех источников финансирования (без внешних совместителей), среднесписочная численность работников общего образования (без внешних совместителей), объем фонда оплаты труда работников общего образования (без внешних совместителей) за счет всех источников финансирования. Показатели определяются в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508. Строки 5, 6, 8, 9 заполняются только при формировании информации по категории "педагогические работники общеобразовательных организаций".
4.6. В строках 7, 10 указывается по годам размер среднемесячной заработной платы, соответственно, учителей и в сфере общего образования. Строки 7, 10 определяются расчетным путем по формулам:
строка 7 = строка 6 / строка 5 / 12 * 1000000;
строка 10 = строка 9 / строка 8 / 12 * 1000000.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2013 г. № 297
О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД САЛЕХАРД
ДО 2018 ГОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 30.08.2013 № 419, от 20.09.2013 № 463,
от 31.10.2013 № 522, от 08.04.2015 № 168)
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года (далее - график) согласно приложению № 1.
1-1. Установить допустимое превышение показателей графика по отношению к соответствующим целевым показателям средней заработной платы в размере 3%, но не ниже достигнутого уровня заработной платы по категориям работников бюджетной сферы за предшествующий год с учетом параметров повышения (индексации) оплаты труда.
(п. 1-1 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2. Департаменту образования Администрации города Салехарда (А.А. Даниляк), управлению культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда (С.Л. Шевченко), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда (А.М. Абдулмеджидов):
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 30.08.2013 № 419, от 08.04.2015 № 168)
2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Салехард в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком;
2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), установив в системах оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений критерии и показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников до 01 июля 2015 года;
(пп. 2.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2.3. внести изменения в системы оплаты труда муниципальных учреждений, в отношении которых осуществляется регулирование и координация деятельности, до 01 августа 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;
2.4. организовать работу по ежемесячному занесению показателей на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование, № ЗП-культура, утвержденным приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508, средствами информационно-аналитической системы мониторинга и анализа социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ИАС Мониторинг Ямал);
(пп. 2.4 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию в разрезе типов учреждений по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
2.6. ежегодно, до 01 февраля и 20 июля, обеспечить внесение в базу данных ИАС Мониторинг Ямал показателей, характеризующих ход реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года, согласно приложению № 2.
(пп. 2.6 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
3. Установить, что целевые показатели средней заработной платы утверждаются постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(п. 3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168)
3.1 - 3.2. Исключены. - Постановление Администрации МО город Салехард от 08.04.2015 № 168.
4. Установить, что не менее 15% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном Администрацией города Салехарда порядке и случаях, предусмотренных законодательством;
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 4 вступает в силу с даты утверждения Правительством РФ порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности (пункт 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
5. Департаменту финансов Администрации города Салехарда (Е.В. Уфимцева) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард в соответствии с графиком.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года;
- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года;
- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
7. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О.Н. Терешкову.
И.о. Главы Администрации города
П.И.МАКОГОН
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 10 июля 2013 года № 297
ГРАФИК
ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ДО 2018 ГОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард
от 08.04.2015 № 168)
№ п/п
Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы
Соотношение средней заработной платы в процентных соотношениях к целевому показателю (агрегированные значения)
Целевой показатель (в условном обозначении) <*>
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций
76,2
99,9
100
100
100
100
100
I
2.
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей
81,2
66,2
62
75
90
100
100
II
3.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, в том числе учителя
89,3
105,6
100
100
100
100
100
III
4.
Работники учреждений культуры
58,9
60,1
64,9
73,7
83
100
100
III
--------------------------------
Примечания.
<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:
I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;
II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;
III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе.
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 10 июля 2013 года № 297
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард
от 08.04.2015 № 168)
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы
работников бюджетной сферы в муниципальном образовании
город Салехард до 2018 года по сети муниципальных
учреждений, находящихся в ведении
________________________________________________________
(наименование структурного подразделения
Администрации города)
по состоянию на ________________ (01 января, 01 июля)
№ п/п
Наименование показателя
Значения показателей повышения заработной платы по годам реализации графика
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда отдельной категории работников
1.
Наименование отдельной категории работников, повышение оплаты труда которой предусмотрено указами Президента Российской Федерации
2.
Средняя заработная плата, определенная в качестве целевого показателя по категории работников (руб.)
3.
Соотношение средней заработной платы к целевому показателю по категории работников в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%)
3.1.
Целевой уровень заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (руб.)
4.
Количество учреждений на начало отчетного периода (единиц)
4.1.
Штатная численность на начало отчетного периода всех категорий работников по учреждениям (штатных единиц)
5.
Сведения о численности работников по категории
x
x
x
x
x
x
x
x
5.1.
штатная численность на начало отчетного периода (штатных единиц)
5.2.
штатная численность на конец отчетного периода (штатных единиц)
5.3.
средняя штатная численность за отчетный период (штатных единиц)
5.4.
среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) (человек)
6.
Фонд оплаты труда по категории работников списочного состава (без внешних совместителей) за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
6.1.
За счет средств консолидированного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа (млн. руб.)
6.1.1.
Окружной бюджет (млн. руб.)
6.1.2.
Бюджет муниципального образования г. Салехард (млн. руб.)
6.2.
За счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ТФОМС) (млн. руб.)
6.3.
За счет иных источников и решений (млн. руб.)
6.3.1.
За счет привлеченных (привлекаемых) средств от мероприятий по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов (млн. руб.)
6.3.2.
За счет средств от приносящей доход деятельности и иных источников (млн. руб.)
6.3.2.1.
За счет средств от приносящей доход деятельности (млн. руб.)
6.3.2.2.
Иное (указать перечень источников в примечании) (млн. руб.)
7.
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (млн. руб.)
7.1.
Размер начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (%)
8.
Всего по оплате труда (млн. руб.)
9.
Среднемесячная заработная плата работников, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
9.1.
Темп роста к предыдущему году (%)
10.
Соотношение среднемесячной заработной платы к уровню средней заработной платы, определенному в качестве целевого показателя по категории работников (%)
11.
Отклонение от целевого уровня заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%)
11.1.
Отклонение утвержденного фонда оплаты труда от расчетной потребности на повышение оплаты труда в соответствии с графиком (с начислениями) (млн. руб.)
II. Объем привлеченных (привлекаемых) средств на повышение оплаты труда за счет мероприятий по оптимизации расходов
1.
Объем привлеченных (привлекаемых) средств на мероприятия по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов (млн. руб.)
в том числе по источникам привлеченных (привлекаемых) средств
x
x
x
x
x
x
x
x
1.1.
Снижение расходов от улучшения использования основных средств (млн. руб.)
1.2.
Снижение расходов от улучшения использования материальных ресурсов (млн. руб.)
1.3.
Снижение расходов от оптимизации структуры учреждений, включая реорганизацию неэффективных учреждений (млн. руб.)
1.4.
Экономия от оптимизации численности отдельных категорий работников (млн. руб.)
1.5.
Экономия от оптимизации численности прочих категорий работников (млн. руб.)
1.6.
Иное (указать перечень мероприятий в примечании к информации) (млн. руб.)
2.
Справочно из строки 1: объем привлеченных на указанные мероприятия бюджетных средств (млн. руб.)
3.
Справочно из строки 1: объем привлеченных на указанные мероприятия средств бюджета ТФОМС (млн. руб.)
III. Сведения о расходах по оплате труда по категории работников - внешних совместителей
1.
Средняя численность внешних совместителей (человек)
2.
Фонд оплаты труда по категории работников - внешних совместителей за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
2.1.
За счет средств консолидированного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа (млн. руб.)
2.1.1.
Окружной бюджет (млн. руб.)
2.1.2.
Бюджет муниципального образования г. Салехард (млн. руб.)
2.2.
За счет средств бюджета ТФОМС (млн. руб.)
2.3.
За средств от приносящей доход деятельности и иных источников (млн. руб.)
3.
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (млн. руб.)
3.1.
Размер начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (%)
4.
Всего по оплате труда (млн. руб.)
5.
Среднемесячная заработная плата работников, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
IV. Справочная и дополнительная информация
1.
Фонд оплаты труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
2.
Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) в соответствии с законодательством (млн. руб.)
3.
Всего по оплате труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) (млн. руб.)
4.
Объем ассигнований, зарезервированных на мероприятия по повышению оплаты труда отдельных категорий работников (млн. руб.)
5.
Из строки 5.4 раздела I: среднесписочная численность учителей (без внешних совместителей) (человек)
6.
Из строки 6 раздела I: объем фонда оплаты труда учителей за счет всех источников финансирования (без внешних совместителей) (млн. руб.)
7.
Среднемесячная заработная плата учителей, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
8.
Среднесписочная численность работников общего образования (без внешних совместителей) (человек)
9.
Объем фонда оплаты труда работников общего образования (без внешних совместителей) за счет всех источников финансирования (млн. руб.)
10.
Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
Примечание к информации.
Исполнитель:
Телефон:
Указания
по заполнению информации о ходе реализации мероприятий
по повышению заработной платы работников бюджетной сферы
в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года
1. Раздел I.
1.1. В строке 1 указывается наименование отдельной категории работников учреждений социальной сферы и науки, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (далее - отдельная категория работников, учреждение, указы Президента Российской Федерации).
1.2. В строке 2 указываются в зависимости от вида отдельной категории работников:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
1.3. В строке 3 указывается процентное соотношение средней заработной платы к целевому показателю по категории работников в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда от 10 июля 2013 года № 297 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард" (далее - график повышения заработной платы).
1.4. В строке 3.1 указывается по годам целевой уровень заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком повышения заработной платы.
Строка 3.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 2 * строка 3 / 100.
1.5. В строке 4 указывается по годам количество учреждений на начало отчетного периода, в штатном расписании которых присутствуют отдельные категории работников.
1.6. В строке 4.1 указывается по годам штатная численность всех категорий работников учреждений, количество которых указано в строке 4, на начало отчетного периода.
1.7. В строке 5.1 указывается по годам штатная численность отдельной категории работников учреждений на начало отчетного периода.
1.8. В строке 5.2 указывается по годам штатная численность отдельной категории работников учреждений на конец отчетного периода.
1.9. Строка 5.3 определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
1.10. В строке 5.4 указывается по годам среднесписочная численность отдельной категории работников (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
1.11. В строках 6.1 - 6.3 указывается по годам объем фонда оплаты труда отдельной категории работников (без внешних совместителей) в разрезе установленных источников финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
При этом:
строка 6 должна быть равна сумме строк 6.1, 6.2, 6.3;
строка 6.1 должна быть равна сумме строк 6.1.1, 6.1.2;
строка 6.3 должна быть равна сумме строк 6.3.1, 6.3.2;
строка 6.3.1 должна быть равна строке 1 раздела II;
строка 6.3.2 должна быть равна сумме строк 6.3.2.1, 6.3.2.2.
При формировании значений по годам необходимо учитывать следующее.
Годы, относящиеся к истекшему периоду, должны содержать фактически сложившиеся значения.
Годы, относящиеся к очередному финансовому году и плановому периоду, должны содержать значения, соответствующие утвержденным показателям сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на очередной финансовый год и плановый период.
Годы, следующие за очередным финансовым годом и плановым периодом, определяются расчетным путем, исходя из значений графика повышения заработной платы. При этом по строке 11 значение показателя по данным годам (отклонение) должно быть равным нулю.
1.12. В строке 7 указывается по годам объем начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.13. В строке 7.1 приводится по годам размер начислений (в процентах) страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом строка 7.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 7 / строка 6 * 100.
1.14. В строке 8 указывается по годам объем средств на оплату труда отдельной категории работников за счет всех источников финансирования с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 8 определяется расчетным путем по формуле: строка 6 + строка 7.
1.15. В строке 9 указывается по годам размер среднемесячной заработной платы отдельной категории работников, обеспеченный источниками финансирования. Строка 9 определяется расчетным путем по формуле: строка 6 / строка 5.4 / 12 x 1000000.
1.16. В строке 9.1 приводится темп роста среднемесячной заработной платы отдельной категории работников к предыдущему году. Строка 9.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 9 года n / строка 9 года n-1 * 100.
1.17. В строке 10 определяется соотношение среднемесячной заработной платы к уровню средней заработной платы, определенному в качестве целевого показателя для отдельной категории работников. Строка 10 определяется расчетным путем по формуле: строка 9 / строка 2 * 100.
1.18. В строке 11 определяется отклонение от целевого уровня заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком повышения заработной платы. Строка 11 определяется расчетным путем по формуле: строка 10 - строка 3.
1.19. В строке 11.1 определяется отклонение утвержденного фонда оплаты труда от расчетной потребности на повышение оплаты труда в соответствии с графиком повышения заработной платы с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 11.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 8 - (строка 2 * строка 3 / 100 * строка 5.4 * 12 / 1000000 * (строка 7.1 / 100 + 1)).
2. Раздел II.
2.1. В строках 1 - 1.6 указывается объем средств, привлеченных (привлекаемых) на мероприятия по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов, который определяется в соответствии с методическими рекомендациями по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 года № 171, а также планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, утвержденными в установленном порядке.
При этом строка 1 должна быть равна сумме строк 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6.
3. Раздел III.
3.1. В строке 1 указывается по годам средняя численность отдельной категории работников списочного состава - внешних совместителей. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
3.2. В строках 2 - 2.3 указываются по годам объем фонда оплаты труда отдельной категории работников - внешних совместителей в разрезе установленных источников финансирования.
Показатели определяются в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508.
При этом:
строка 2 должна быть равна сумме строк 2.1, 2.2, 2.3;
строка 2.1 должна быть равна сумме строк 2.1.1, 2.1.2.
3.3. В строке 3 указывается по годам объем начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. В строке 3.1 приводится по годам размер начислений (в процентах) страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом строка 3.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 3 / строка 2 * 100.
3.5. В строке 4 указывается по годам объем средств на оплату труда отдельной категории работников - внешних совместителей за счет всех источников финансирования с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 4 определяется расчетным путем по формуле: строка 3 + строка 2.
3.6. В строке 5 указывается по годам размер среднемесячной заработной платы отдельной категории работников - внешних совместителей, обеспеченный источниками финансирования. Строка 5 определяется расчетным путем по формуле: строка 2 / строка 1 / 12 x 1000000.
4. Раздел IV.
4.1. В строке 1 указывается по годам объем фонда оплаты труда в целом по категории работников (с учетом внешних совместителей) за счет всех источников финансирования. Строка 1 определяется расчетным путем по формуле: строка 6 раздела I + строка 2 раздела III.
4.2. В строке 2 указывается по годам объем начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Строка 2 определяется расчетным путем по формуле: строка 7 раздела I + строка 3 раздела III.
4.3. В строке 3 указывается по годам объем средств на оплату труда в целом по отдельной категории работников (с учетом внешних совместителей) за счет всех источников финансирования с учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 3 определяется расчетным путем по формуле: строка 8 раздела I + строка 4 раздела III.
4.4. В строке 4 указывается по годам объем ассигнований, зарезервированных на мероприятия по повышению оплаты труда отдельных категорий работников.
4.5. В строках 5, 6, 8, 9 указывается по годам, соответственно, среднесписочная численность учителей (без внешних совместителей), фонд оплаты труда учителей за счет всех источников финансирования (без внешних совместителей), среднесписочная численность работников общего образования (без внешних совместителей), объем фонда оплаты труда работников общего образования (без внешних совместителей) за счет всех источников финансирования. Показатели определяются в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2013 года № 508. Строки 5, 6, 8, 9 заполняются только при формировании информации по категории "педагогические работники общеобразовательных организаций".
4.6. В строках 7, 10 указывается по годам размер среднемесячной заработной платы, соответственно, учителей и в сфере общего образования. Строки 7, 10 определяются расчетным путем по формулам:
строка 7 = строка 6 / строка 5 / 12 * 1000000;
строка 10 = строка 9 / строка 8 / 12 * 1000000.
------------------------------------------------------------------