АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2013 г. № 352

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ

В целях уточнения денежных средств ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 07 ноября 2012 года № 563 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. В разделе I "Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена программа" абзац 9 изложить в следующей редакции:
"По Администрации города Салехарда аттестация рабочих мест по условиям труда в 2012 году будет проведена примерно на 26% в зависимости от имеющихся у работодателя работников. Всего в Администрации города Салехарда 107 рабочих мест на основании штатного расписания, из них занятых работниками - 103.".
1.2. В приложении № 1 к Программе пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в Администрации города Салехарда).
К концу 2013 года численность рабочих мест, аттестованных по условиям труда, должна составлять не менее 103, из расчета:
- в 2012 году количество рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, составит 28;
- в 2013 году - 75;
- в 2014 году - 4.
Сведения о фактически достигнутых показателях формируются Администрацией города Салехарда в ежегодных отчетах о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.".
1.3. В приложении № 1 к Программе строку 2 таблицы "Индикаторы результативности программы" изложить в следующей редакции:


2. Количество Доля % 26 70 4 Значение целевого
рабочих мест, аттестованных индикатора
аттестованных по рабочих мест рассчитывается
условиям труда ежегодно по формуле:

Дрм = Крм x 100 /
Орм,

где:
Дрм - доля рабочих
мест;
Крм - количество
рабочих мест, на
которых проведена
аттестация рабочих
мест по условиям
труда;
Орм - общее
количество рабочих
мест в Администрации
города Салехарда


1.4. Приложение № 2 к Программе изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящие изменения в постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

И.о. Главы Администрации города
Е.В.СЕМИХИН





Приложение
к постановлению Администрации
города Салехард
от 30 июля 2013 года № 352

"Приложение № 2
к ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в муниципальном образовании город
Салехард" на 2012 - 2014 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ


№ Наименование Еди- Затраты Описание мероприятий
п/п мероприятия ница на реализацию
изме- программных
рения мероприятий

2012 2013 2014

Цель 1: Обеспечение безопасных условий труда

Задача 1: соблюдение требований законодательства по охране труда

Обеспечение тыс. 149,7 24,1 183,5 Мероприятие направлено на
и организация руб. обеспечение и организацию
реализации мероприятий по улучшению
мероприятий условий и охраны труда и
по улучшению снижению профессиональных
условий и охраны рисков в соответствии
труда и снижению с Типовым перечнем
профессиональных мероприятий по улучшению
рисков условий и охраны труда
и снижению уровней
профессиональных рисков
исходя из специфики
деятельности Администрации
города Салехарда
(оборудование постов
с аптечками, изготовление
и нанесение сигнальных
цветов и знаков
безопасности, приобретение
(монтаж) средств
сигнализации о нарушении
нормального
функционирования
оборудования и т.п.)

Задача 1.2: обучение и проверка знаний по охране труда

Обучение лиц, тыс. 25,0 26,0 27,0 Мероприятие направлено на
ответственных руб. организацию обучения лиц
за эксплуатацию по охране труда,
опасных по вопросам энергетической
производственных безопасности, эксплуатация
факторов тепловых энергоустановок
и т.п.

Задача 1.3: проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда

Проведение тыс. 99,3 240,9 15,0 Организация и обеспечение
аттестации рабочих руб. проведения аттестации
мест по условиям рабочих мест по условиям
труда труда с последующей
с последующей сертификацией
сертификацией

ИТОГО 274,0 291,0 225,5
".


------------------------------------------------------------------