Постановление Администрации города Лабытнанги от 13.03.2013 N 111 "О внесении изменений в муниципальную долгосрочную целевую программу "Формирование муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги в 2012 - 2014 годах", утвержденную постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.08.2011 N 521"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2013 г. № 111

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ
ПРОГРАММУ "ФОРМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД
ЛАБЫТНАНГИ В 2012 - 2014 ГОДАХ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 30.08.2011 № 521

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.12.2012 № 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", протоколом заседания комиссии по повышению эффективности и результативности бюджетных расходов в муниципальном образовании город Лабытнанги от 30.01.2013 № 1-13, руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в муниципальную долгосрочную целевую программу "Формирование муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги в 2012 - 2014 годах", утвержденную постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.08.2011 № 521, изменения, согласно приложению (не приводится) к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья" и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.

Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО


------------------------------------------------------------------