МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2013 г. № П-755

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК"
НА 2013 - 2018 ГОДЫ

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.04.2013 № 254-П "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2013 - 2018 годы" Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить муниципальный план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования на территории муниципального образования город Ноябрьск" на 2013 - 2018 годы (далее - план) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Начальнику департамента образования Администрации города Ноябрьска Гудковой Н.Н. обеспечить реализацию мероприятий плана.
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
4. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Потупало В.И. разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Сиренко В.Н.

Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ





Приложение

Утвержден
постановлением
Администрации города
от 21.06.2013 № П-755

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОЯБРЬСК" НА 2013 - 2018 ГОДЫ

I. Изменения в дошкольном образовании,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- разработку и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- доработку муниципальной системы оценки качества в части дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования


Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения

Численность детей тыс. 9,669 9,666 9,854 10,081 10,122 10,189 10,139
в возрасте 1 - 7 человек
лет

Охват детей процентов 80 81 81,3 81,5 81,7 81,7 81,8
программами
дошкольного
образования

Численность тыс. 6,765 6,804 6,972 7,165 7,194 7,194 7,194
воспитанников человек
дошкольных
образовательных
организаций

Потребность в человек 729 644 524 284 0 0 0
увеличении числа
мест в дошкольном
образовании
(нарастающим
итогом)

Инструменты человек 60 0 120 240 0 0 0
сокращения
очереди в
дошкольные
образовательные
организации
(ежегодно)
- всего; в том
числе:

за счет вновь человек 60 0 120 240 0 0 0
создаваемых мест
в дошкольных
образовательных
организациях
- всего; из них:

строительство человек 0 0 120 240 0 0 0
новых зданий
дошкольных
образовательных
организаций,
создание
дополнительных
мест в
функционирующих
дошкольных
образовательных
организациях
(реконструкция)

Численность человек 788 822 835 862 889 890 890
работников
дошкольных
образовательных
организаций, в
том числе
педагогических

Численность человек 1119 1118 1118 1102 1100 1100 1100
других категорий
работников
дошкольного
образования

Численность человек 8,6 8,3 8,3 8,3 8,1 8,1 8,1
воспитанников
организаций
дошкольного
образования в
расчете на 1
педагогического
работника


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


№ п/п Мероприятие Исполнители Срок Показатели/
испол- результаты
нения

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на
зачисление детей в дошкольные образовательные организации

4.1. Создание дополнительных Отношение
мест в муниципальных численности детей 3
образовательных - 7 лет, которым
организациях различных предоставлена
типов, а также возможность
вариативных форм получать услуги
дошкольного дошкольного
образования: образования, к
численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте 5
- 7 лет,
обучающихся в школе

4.1.1. Создание дополнительных департамент 2014 - За период 2014 -
мест для детей образования, 2016 2016 гг. будет
дошкольного возраста МУ "Дирекция годы создано 360
посредством: муниципального дополнительных мест
строительства и заказа" за счет
реконструкции зданий, строительства новых
запланированных к вводу зданий
в рамках реализации
муниципальных,
окружных, областных
программ; уплотнения
групп действующих
детских садов; создания
альтернативных форм
дошкольного образования

4.1.2. Реализация поэтапных департамент 2014 - Будет введено в
планов строительства образования 2016 эксплуатацию 2
новых зданий детских годы детских сада
садов

4.2. Создание условий для Удельный вес
развития численности детей
негосударственного дошкольного
сектора дошкольного возраста,
образования: посещающих
негосударственные
организации
дошкольного
образования,
предоставляющие
услуги дошкольного
образования, в
общей численности
детей, посещающих
образовательные
организации
дошкольного
образования

4.2.1. Оказание департамент 2013 - В 2018 году
консультативно- образования 2018 удельный вес
методической помощи годы численности детей
индивидуальным дошкольного
предпринимателям по возраста,
подготовке пакета посещающих
документов для негосударственные
получения лицензии на организации
образовательную дошкольного
деятельность в сфере образования,
дошкольного образования предоставляющие
услуги дошкольного
образования, в
общей численности
детей, посещающих
образовательные
организации
дошкольного
образования,
составит 10%

4.2.2. Разработка нормативных департамент 2013 - Нормативные
правовых актов, образования 2014 правовые акты,
закрепляющих годы закрепляющие
нормативные затраты на нормативные затраты
создание условий для на создание условий
реализации для реализации
образовательного образовательного
процесса (расходы процесса
муниципального бюджета, дошкольного
не отнесенные к образования
полномочиям субъекта
Российской Федерации, и
нормативные затраты на
содержание недвижимого
имущества и особо
ценного движимого
имущества, на
возмещение затрат на
уплату земельного
налога и налога на
имущество)

4.2.3. Разработка мероприятий департамент 2013 - Муниципальный план
по поддержке образования 2015 мероприятий по
предпринимателей, годы поддержке
организующих предпринимателей,
деятельность частных организующих
дошкольных организаций, деятельность
в части предоставления частных дошкольных
помещения на организаций, в
специальных условиях, части
предоставление предоставления
стартового капитала помещения на
специальных
условиях,
предоставление
стартового капитала

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

4.3. Внедрение федеральных Отношение
государственных численности детей 3
образовательных - 7 лет, которым
стандартов (далее - предоставлена
ФГОС) дошкольного возможность
образования: получать услуги
дошкольного
образования, к
численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте 5
- 7 лет,
обучающихся в школе

4.3.1. Разработка основных образовательные 2014 - К 2017 году все
образовательных организации 2016 основные
программ в соответствии дошкольного годы образовательные
с ФГОС дошкольного образования программы
образования дошкольного общего
образования,
реализуемые в
дошкольных
организациях г.
Ноябрьска, будут
соответствовать
ФГОС дошкольного
образования

4.4. Кадровое обеспечение Удельный вес
системы дошкольного численности
образования: педагогических
работников
дошкольного
образования,
получивших
педагогическое
образование или
прошедших
переподготовку или
повышение
квалификации по
данному
направлению, в
общей численности
педагогических
работников
дошкольного
образования

4.4.1. Разработка должностных департамент 2013 - Локальными актами
инструкций педагога образования, 2014 образовательных
дошкольного руководители годы организаций
образования, включающих образовательных дошкольного
характер взаимодействия организаций образования будут
педагога с детьми, закреплены новые
направленного на должностные
развитие способностей, инструкции педагога
стимулирование дошкольного
инициативности, образования
самостоятельности и
ответственности
дошкольников

4.5. Доработка муниципальной Показатели
системы оценки качества эффективности
в части дошкольного деятельности
образования: подведомственных
муниципальных
организаций
дошкольного
образования;
порядок проведения
социологического
исследования;
методические
рекомендации;
показатели
эффективности

4.5.1. Проведение департамент 2013 - Проведение в рамках
социологических и образования 2014 муниципальной
психолого- годы системы оценки
педагогических качества
исследований в области образования на
дошкольного постоянной основе
образования, социологических и
направленных на психолого-
выявление факторов, педагогических
влияющих на качество исследований в
дошкольного области дошкольного
образования, а также образования
ожиданий родителей и
образовательного
сообщества относительно
качества дошкольного
образования

4.5.2. Разработка показателей департамент 2013 - Будут разработаны и
эффективности образования 2014 утверждены
деятельности годы показатели
подведомственных эффективности
муниципальных деятельности
организаций дошкольного подведомственных
образования, их муниципальных
руководителей и организаций
основных категорий дошкольного
работников образования, их
руководителей и
основных категорий
работников

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

4.6. Разработка и внедрение Соотношение средней
механизмов эффективного заработной платы
контракта с педагогических
педагогическими работников
работниками организаций дошкольных
дошкольного образовательных
образования: учреждений к
средней заработной
плате в сфере
общего образования

4.6.1. Апробация модели департамент 2013 Будет разработана и
реализации образования год проведена апробация
"эффективного на базе
контракта" в дошкольных образовательных
образовательных организаций
организациях, дошкольного
направленной на образования модель
достижение показателей реализации
качества "эффективного
контракта"

4.6.2. Разработка показателей департамент 2014 Нормативный
эффективности образования год правовой акт,
деятельности дошкольных утверждающий
образовательных показатели
учреждений на эффективности
территории деятельности
муниципального дошкольных
образования город образовательных
Ноябрьск учреждений

4.6.3. Поэтапное повышение департамент 2013 - Средняя заработная
заработной платы образования 2018 плата
педагогических годы педагогических
работников организаций работников
дошкольного образования дошкольного
образования
4.6.4. Планирование департамент 2013 - составит 100% к
дополнительных образования 2018 средней заработной
бюджетных расходов на годы плате в сфере
повышение оплаты труда общего образования
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций в
соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 07.05.2012
№ 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики"

4.6.5. Внесение необходимых департамент 2013 - Будут внесены
изменений в образования 2014 изменения в
муниципальные годы муниципальные
нормативные акты, нормативные акты,
регламентирующие регламентирующие
вопросы оплаты труда вопросы оплаты
педагогических труда
работников педагогических
работников

4.7. Разработка и внедрение Соотношение средней
механизмов эффективного заработной платы
контракта с педагогических
руководителями работников
образовательных дошкольных
организаций дошкольного образовательных
образования учреждений к
средней заработной
плате в сфере
общего образования

4.7.1. Разработка методических департамент 2013 - Методические
рекомендаций по образования 2014 рекомендации по
стимулированию годы стимулированию
руководителей руководителей
образовательных образовательных
организаций, организаций
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
учреждением и
эффективностью
деятельности
руководителя
дошкольного
образовательной
организации

4.7.2. Проведение работы по департамент 2013 - Со всеми
заключению трудовых образования 2018 руководителями
договоров с годы муниципальных
руководителями организаций
муниципальных дошкольного
организаций дошкольного образования будут
образования в заключены трудовые
соответствии с типовой договоры в
формой договора соответствии с
типовой формой

4.8. Информационное и Удовлетворенность
мониторинговое населения
сопровождение введения доступностью и
эффективного контракта: качеством
реализации программ
дошкольного
образования

4.8.1. Организация департамент 2013 - Будет организована
мероприятий, образования 2018 разъяснительная
обеспечивающих годы работа в трудовых
взаимодействие со коллективах,
средствами массовой размещены
информации, по введению публикации в
эффективного контракта средствах массовой
(организация проведения информации,
разъяснительной работы проведены семинары
в трудовых коллективах, и др.
публикации в средствах Удовлетворенность
массовой информации, населения
проведение семинаров и доступностью и
другие мероприятия) качеством
реализации программ
дошкольного
образования - не
менее 70%

4.8.2. Организация сбора и департамент 2013 - Аналитическая
предоставления в образования 2018 информация о
соответствии с годы введении
регламентом информации эффективного
о введении эффективного контракта,
контракта, включая показателях
показатели развития развития
дошкольного образования дошкольного
образования


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения

5.1. Отношение процентов 96 98 100 100 100 100 Всем детям 3 - 7
численности детей лет будет
3 - 7 лет, предоставлена
которым возможность
предоставлена получать услуги
возможность дошкольного
получать услуги образования
дошкольного
образования, к
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе

5.2. Удельный вес процентов 10 15 30 60 80 100 Во всех
численности дошкольных
дошкольников, образовательных
обучающихся по организациях
образовательным реализуются
программам образовательные
дошкольного программы
образования, дошкольного
соответствующим образования,
требованиям соответствующие
стандартов требованиям
дошкольного федерального
образования, в государственного
общем числе образовательного
дошкольников, стандарта
обучающихся по дошкольного
образовательным образования
программам
дошкольного
образования

5.3. Удельный вес процентов 0 0 0 1 1 1 Всем детям 3 - 7
численности детей лет будет
дошкольного предоставлена
возраста, возможность
посещающих получать услуги
негосударственные дошкольного
организации образования
дошкольного
образования,
предоставляющие
услуги
дошкольного
образования, в
общей численности
детей, посещающих
образовательные
организации
дошкольного
образования

5.4. Удельный вес процентов - 60 100 100 100 100 Во всех
образовательных дошкольных
организаций, в образовательных
которых оценка организациях
деятельности будет внедрена
дошкольных оценка
образовательных деятельности
организаций, их
руководителей и
основных
категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дошкольного
образования

5.5. Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Средняя
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольного
дошкольных образования
образовательных составит 100% к
учреждений к средней
среднемесячной заработной плате
заработной плате в сфере общего
в сфере общего образования
образования


II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками образовательных организаций общего образования муниципального образования города Ноябрьск новых образовательных результатов включает в себя:
- введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя внедрение системы оценки качества общего образования.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях;
- обеспечение условий к 2018 году для обучения всех школьников первой и второй ступеней общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- введение с 01.09.2013 ФГОС основного общего образования в пятых классах 14 "пилотных" школ;
- совершенствование в муниципальных организациях общего образования нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС начального общего образования;
- анализ реализации основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования за учебный год и проведение с учетом результатов анализа ежегодной корректировки основных общеобразовательных программ;
- участие на регулярной основе в мониторинговых исследованиях по вопросу введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта, проводимых вышестоящими органами управления образования;
- развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов.
К 2015 году удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся:
- в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования будет составлять 100%;
- в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом основного общего образования будет составлять 52%.
К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1 - 9 классов.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики
системы общего образования


Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения

Численность детей и человек 13247 13176 13273 13314 13395 13415 13511
молодежи в возрасте 7
- 17 лет

Численность человек 12343 12595 12430 12471 12636 12662 12832
обучающихся

Численность человек 16,5 16,8 16,6 16,7 15,6 15,6 15,8
обучающихся на 1
учителя

Доля школьников (по
ступеням общего
образования),
обучающихся по
федеральным
государственным
образовательным
стандартам, в общей
численности
школьников (по
ступеням общего
образования)

Начальное общее процент 58 80 80 100 100 100 100
образование

Основное общее процент 10,2 25 30,6 52 71,7 90,8 100
образование

Среднее (полное) процент 0 0 0 0 0 10 30
общее образование


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


№ п/п Мероприятие Исполнители Срок Показатели/
испол- результаты
нения

Достижение новых качественных образовательных результатов

4.1. Комплекс мероприятий Удельный вес
по внедрению ФГОС: численности
обучающихся
организаций общего
образования,
обучающихся по
ФГОС; отношение
среднего балла
единого
государственного
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ с
лучшими
результатами
единого
государственного
экзамена к среднему
баллу единого
государственного
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ с
худшими
результатами
единого
государственного
экзамена

4.1.1. начального общего департамент 2013 - Муниципальный план
образования (включая образования, 2014 мероприятий по
планирование и образовательные годы введению ФГОС
создание условий для организации общего общего образования
обучения обучающихся образования
по новому ФГОС:
закупка оборудования
и материалов,
учебников и
методических
пособий, повышение
квалификации
педагогов, создание
сетей по обмену
передовым опытом и
т.д.);

4.1.2. основного общего департамент 2015 - Муниципальный план
образования (включая образования, 2018 мероприятий по
планирование и образовательные годы введению ФГОС
создание условий для организации общего общего образования
обучения обучающихся образования
по новому ФГОС:
закупка оборудования
и материалов,
учебников и
методических
пособий, повышение
квалификации
педагогов, создание
сетей по обмену
передовым опытом и
т.д.)

4.2. Формирование системы Отношение среднего
мониторинга уровня балла единого
подготовки и государственного
социализации экзамена (в расчете
школьников на 1 предмет) в 10
процентах школ с
лучшими
результатами
единого
государственного
экзамена к среднему
баллу единого
государственного
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ с
худшими
результатами ЕГЭ

4.2.1. Проведение и анализ департамент 2015 - Участие обучающихся
результатов образования 2018 образовательных
мониторинга на годы организаций в
регулярной основе мониторинговых
исследованиях

4.3. Программа подготовки Удельный вес
и переподготовки педагогических и
современных руководящих
педагогических работников
кадров: организаций общего
образования,
прошедших курсы
повышения
квалификации,
профессиональную
переподготовку по
модернизированным
программам

4.3.1. Реализация департамент 2013 - Привлечение в
региональной образования 2014 систему образования
комплексной годы молодых учителей.
программы Увеличение
"Педагогические удельного веса
кадры Ямала" на 2012 численности
- 2014 годы, учителей в возрасте
направленной на до 30 лет в общей
обновление и численности
закрепление учителей
педагогических общеобразовательных
кадров в организаций
образовательных
учреждениях
автономного округа

4.3.2. Реализация проекта департамент 2013 -
"Новый учитель образования 2018
Ямала", годы
направленного на
привлечение в сферу
образования региона
конкурентоспособных,
молодых педагогов,
увеличение их доли;
усиление
практической
подготовки будущих
учителей

4.3.3. Оказание содействия департамент 2013 - Будет оказано
в улучшении жилищных образования 2018 содействие в
условий молодым годы улучшении жилищных
учителям условий молодых
общеобразовательных специалистов через
учреждений через возмещение части
возмещение части затрат при
затрат при получении получении
ипотечного кредита ипотечного кредита
в рамках реализации
окружной программы

4.3.4. Апробация модели департамент 2013 - Будет апробирована
дополнительных образования 2014 региональная модель
педагогических год дополнительных
квалификаций педагогических
(учитель- квалификаций
исследователь,
учитель-наставник,
учитель-мастер)
работников системы
образования
муниципального
образования город
Ноябрьск

Введение эффективного контракта в общем образовании

4.4. Внедрение механизмов Соотношение средней
эффективного заработной платы
контракта с педагогических
педагогическими работников
работниками в учреждений общего
системе общего образования к
образования: средней заработной
плате по региону;
удельный вес
численности
учителей в возрасте
до 30 лет в общей
численности
учителей
общеобразовательных
организаций

4.5.1. Апробация департамент 2013 В 100%
региональной модели образования год муниципальных
эффективного общеобразовательных
контракта в общем учреждений будет
образовании введена оценка
деятельности
4.5.2. Реализация модели департамент 2015 образовательных
эффективного образования, год организаций общего
контракта в общем руководители образования, а
образовании в общеобразовательных также
штатном режиме организаций педагогических и
других категорий
работников

4.5.3. Приведение департамент 2014 Будут внесены
нормативных актов образования, год изменения в
общеобразовательных руководители нормативные акты
организаций, режима общеобразовательных общеобразовательных
работы организаций организаций,
педагогических регламентирующие
работников в режим работы
соответствие с педагогических
изменениями, работников
внесенными в приказ
Минобрнауки России
от 24 декабря 2010
года № 2075

4.6. Разработка и Соотношение средней
внедрение механизмов заработной платы
эффективного педагогических
контракта с работников
руководителями учреждений общего
образовательных образования к
организаций общего средней заработной
образования: плате по региону;
удельный вес
численности
учителей в возрасте
до 30 лет в общей
численности
учителей
общеобразовательных
организаций

4.6.1. Разработка и департамент 2013 Муниципальные
принятие образования, год нормативные акты,
муниципальных руководители устанавливающие
нормативных актов, общеобразовательных механизмы
устанавливающих организаций стимулирования
механизмы руководителей
стимулирования общеобразовательных
руководителей организаций
общеобразовательных
организаций,
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
муниципальных услуг,
организацией
эффективностью
деятельности
руководителя
образовательной
организации общего
образования

4.6.2. Проведение работы по департамент 2013 - Со всеми
заключению трудовых образования, 2018 руководителями
договоров с руководители годы муниципальных
руководителями общеобразовательных организаций общего
муниципальных организаций образования будут
организаций общего заключены трудовые
образования в договоры в
соответствии с соответствии с
утвержденной типовой утвержденной
формой договора типовой формой

4.7. Информационное и Удовлетворенность
мониторинговое населения
сопровождение доступностью и
введения качеством
эффективного реализации программ
контракта: общего образования

4.7.1. Информационное департамент 2013 - Будет организована
сопровождение образования, 2018 разъяснительная
муниципальных руководители годы работа в трудовых
мероприятий по общеобразовательных коллективах,
введению организаций размещены
эффективного публикации в
контракта средствах массовой
(организация информации,
проведения проведены семинары
разъяснительной и др.
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение семинаров
и другие
мероприятия)

4.7.2. Предоставление департамент 2015 - Аналитическая
необходимой образования 2017 информация о
информации в рамках годы введении
федерального эффективного
мониторинга влияния контракта;
внедрения удовлетворенность
эффективного населения
контракта на доступностью и
качество качеством
образовательных реализации программ
услуг общего общего образования
образования и - не менее 70%
удовлетворенности
населения качеством
общего образования


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения

5.1. Отношение среднего 1,5 1,49 1,46 1,45 1,44 1,42 Улучшатся
балла единого результаты
государственного выпускников школ, в
экзамена (в расчете первую очередь тех
на 1 предмет) в 10 школ, выпускники
процентах школ с которых показывают
лучшими низкие результаты
результатами единого
единого государственного
государственного экзамена
экзамена к среднему
баллу единого
государственного
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ с
худшими
результатами
единого
государственного
экзамена

5.2. Удельный вес процентов 10,2 10,3 11,4 12,0 13,0 14,0 Увеличение
численности удельного веса
учителей в возрасте численности
до 30 лет в общей учителей в возрасте
численности до 30 лет в общей
учителей численности
общеобразовательных учителей
организаций общеобразовательных
организаций

5.3. Соотношение процентов 100 100 100 100 100 100 Средняя заработная
среднемесячной плата
заработной платы педагогических
педагогических работников общего
работников образования
учреждений общего составит 100% к
образования к средней заработной
среднемесячной плате по региону
заработной плате по
региону

5.4. Удельный вес процентов - 60 100 100 100 100 В муниципальной
общеобразовательных системе образования
организаций, в будет внедрена
которых оценка оценка деятельности
деятельности образовательных
образовательных организаций общего
организаций общего образования
образования, их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования


III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- реализацию программы развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- внесение изменений в муниципальную систему оценки качества в части дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей;
- обеспечение качества кадрового состава образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 85 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 8,5 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.
Во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов образовательных учреждений дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате учителей.

3. Основные количественные характеристики
системы дополнительного образования детей


Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения

Численность детей и человек 16832 16840 16906 16972 17038 17104 16840
молодежи 5 - 18 лет

Доля детей, проценты 80 81 82 83 84 85 85
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования детей, в
общей численности
детей и молодежи 5 -
18 лет

Численность человек 78 78 78 78 78 78 78
педагогических
работников
организаций
дополнительного
образования детей


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


№ п/п Мероприятие Исполнители Срок Показатели/результаты
(соиспол- испол-
нители) нения

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

4.1. Внесение изменений в департамент 2014 Нормативный правовой
муниципальную образования год акт о внесении
долгосрочную целевую изменений в
программу "Развитие муниципальную
системы образования долгосрочную целевую
города Ноябрьска на программу "Развитие
2011 - 2015 годы": системы образования
города Ноябрьска на
4.1.1. Формирование 2011 - 2015 года"
эффективной сети (утверждена
образовательных постановлением
учреждений Администрации
дополнительного г. Ноябрьска от
образования детей, 20.12.2010 № П-2321);
обеспечению сетевого доля детей, охваченных
взаимодействия, образовательными
интеграции ресурсов программами
школ, образовательных дополнительного
учреждений образования детей, в
дополнительного общей численности детей
образования детей и молодежи 5 - 18 лет;
различной ведомственной удельный вес
принадлежности, численности обучающихся
негосударственного по программам общего
сектора образования,
участвующих в
4.1.2. Обновление содержания олимпиадах и конкурсах
программ и технологий различного уровня, в
дополнительного общей численности
образования детей обучающихся по
программам общего
4.1.3. Развитие образования
инфраструктуры, в том
числе исследовательской
и конструкторской
деятельности

4.1.4. Информирование
потребителей услуг,
обеспечение
прозрачности
деятельности
учреждений,
модернизации системы
организации летнего
образовательного отдыха
детей

4.2. Совершенствование департамент 2014 - Доля детей, охваченных
организационно- образования 2018 образовательными
экономических годы программами
механизмов обеспечения дополнительного
доступности услуг образования детей, в
дополнительного общей численности детей
образования детей: и молодежи 5 - 18 лет

4.2.1. Приведение условий 2014 - Не менее 19% детей и
организации 2018 молодежи в возрасте от
дополнительного годы 5 до 18 лет к 2018 году
образования детей в охвачены программами
соответствие с дополнительного
обновленными образования детей;
нормативными нормативный правовой
документами, акт, регламентирующий
регулирующими адресную поддержку
требования к условиям педагогов, успешно
организации работающих с одаренными
образовательного детьми и молодежью
процесса (по мере
принятия нормативных
актов)

4.2.2. Совершенствование 2013 -
материально-технической 2018
базы и кадрового годы
потенциала учреждений
дополнительного
образования детей

4.2.3. Внедрение адресной
поддержки педагогов,
успешно работающих с
одаренными детьми и
молодежью

4.3. Распространение департамент 2014 - Доля детей, охваченных
современных образования 2017 образовательными
региональных и годы программами
муниципальных моделей дополнительного
организации образования детей, в
дополнительного общей численности детей
образования детей: и молодежи 5 - 18 лет;
нормативные правовые
4.3.1. Формирование открытой акты, регламентирующие
муниципальной системы функционирование
дополнительного муниципальной системы
образования детей выявления, развития и
поддержки одаренных
4.3.2. Функционирование детей
муниципальной системы
выявления, развития и
поддержки одаренных
детей

4.3.3. Мероприятия по принятию
соответствующих
нормативных актов,
повышению квалификации
руководителей и
педагогов
образовательных
учреждений
дополнительного
образования детей

4.4. Создание условий для департамент 2014 - Число муниципальных
использования ресурсов образования 2017 образовательных
негосударственного годы учреждений,
сектора в использующих при
предоставлении услуг реализации программ
дополнительного дополнительного
образования детей: образования детей
ресурсы
4.4.1. Принятие необходимых негосударственного
нормативных актов в сектора;
соответствии с нормативные правовые
компетенцией органов акты, регламентирующие
местного внедрение моделей
самоуправления, использования ресурсов
направленных на негосударственного
внедрение моделей сектора и механизмов
использования ресурсов государственно-частного
негосударственного партнерства в
сектора и механизмов предоставлении услуг
государственно-частного дополнительного
партнерства в образования детей
предоставлении услуг
дополнительного
образования детей

4.5. Внесение изменений в департамент 2014 Нормативные правовые
муниципальную систему образования год акты, устанавливающие
оценки качества в части показатели деятельности
дополнительного подведомственных
образования детей: образовательных
учреждений
4.5.1. Разработка и внедрение дополнительного
показателей образования детей
деятельности
подведомственных
образовательных
учреждений
дополнительного
образования детей, их
руководителей и
основных категорий
работников, в том числе
в связи с
использованием для
дифференциации
заработной платы
педагогических
работников

Создание условий для развития молодых талантов и детей
с высокой мотивацией к обучению

4.6. Реализация Концепции департамент 2013 - Удельный вес
общенациональной образования 2018 численности обучающихся
системы выявления и годы по программам общего
развития молодых образования,
талантов: участвующих в
олимпиадах и конкурсах
4.6.1. Организация и различного уровня, в
проведение мероприятий общей численности
в рамках Комплекса мер обучающихся по
по реализации программам общего
общенациональной образования;
системы выявления и положения о
развития молодых мероприятиях;
талантов план-график проведения
массовых мероприятий
4.6.2. Организация и для детей и школьников
проведение
муниципальных этапов
всероссийских конкурсов
исследовательских и
научных проектов

4.6.3. Участие в предметных
(интенсивных) школах
для одаренных детей на
базе ведущих вузов
Уральского федерального
округа, тренировочных
сборах, школах
личностного роста по
отдельным предметам

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании

4.7. Разработка и внедрение департамент 2013 - Соотношение
механизмов эффективного образования 2018 среднемесячной
контракта с годы заработной платы
педагогическими педагогов
работниками образовательных
образовательных учреждений
учреждений дополнительного
дополнительного образования детей к
образования детей: среднемесячной
заработной плате
учителей

4.7.1. Разработка и апробация 2013 - Модель эффективного
моделей эффективного 2014 контракта в
контракта в годы дополнительном
дополнительном образовании детей;
образовании детей во всех образовательных
учреждениях
4.7.2. Внедрение моделей 2014 дополнительного
эффективного контракта год образования детей
в образовательных введена оценка
учреждениях деятельности учреждения
дополнительного
образования детей на
основе рекомендаций
Минобрнауки России по
внедрению
апробированных моделей
эффективного контракта
в дополнительном
образовании детей

4.7.3. Поэтапное повышение 2014 - Среднемесячная
заработной платы 2018 заработная плата
педагогических годы педагогов
работников учреждений образовательных
дополнительного учреждений
образования детей дополнительного
образования детей
4.7.4. Планирование 2013 - составит 100% к
дополнительных 2018 среднемесячной
бюджетных расходов на годы заработной плате
повышение оплаты труда учителей
педагогических
работников
образовательных
учреждений
дополнительного
образования детей в
соответствии с Указом
Президента РФ от
01.06.2012 № 761 "О
национальной стратегии
действий в интересах
детей на 2012 - 2017
годы"

4.8. Разработка и внедрение департамент 2013 Соотношение
механизмов эффективного образования год среднемесячной
контракта с заработной платы
руководителями педагогов
образовательных образовательных
учреждений учреждений
дополнительного дополнительного
образования детей: образования детей к
среднемесячной
4.8.1. Разработка и заработной плате
утверждение нормативных учителей;
актов по стимулированию нормативные акты по
руководителей стимулированию
образовательных руководителей
учреждений образовательных
дополнительного учреждений
образования детей, дополнительного
направленных на образования детей
установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
учреждением и
эффективностью
деятельности
руководителя
образовательного
учреждения
дополнительного
образования детей

4.9. Обеспечение качества департамент 2013 Удельный вес
кадрового состава образования год численности молодых
учреждений педагогов в возрасте до
дополнительного 30 лет в
образования детей: образовательных
учреждениях
дополнительного
образования детей;
доля детей, охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования детей, в
общей численности детей
и молодежи 5 - 18 лет;
удельный вес
численности обучающихся
по программам общего
образования,
участвующих в
олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в
общей численности
обучающихся по
программам общего
образования

4.9.1. Разработка программы Разработана программа
подготовки современных подготовки современных
менеджеров менеджеров
образовательных образовательных
учреждений учреждений
дополнительного дополнительного
образования детей образования детей

4.9.2. Участие в курсах 2014 -
повышения квалификации 2018
и переподготовки годы
современных менеджеров
образовательных
учреждений
дополнительного
образования детей

4.10. Информационное департамент 2013 - Организована
сопровождение образования 2018 разъяснительная работа
мероприятий по введению годы в трудовых коллективах,
эффективного контракта размещены публикации в
в дополнительном СМИ, проведены семинары
образовании детей и др.
(организация проведения
разъяснительной работы
в трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения

5.1. Доля детей, процентов 80 81 82 83 84 85 Не менее 85%
охваченных детей и
образовательными молодежи в
программами возрасте от 5
дополнительного до 18 лет будут
образования охвачены
детей, в общей программами
численности дополнительного
детей и молодежи образования
в возрасте 5 - детей
18 лет

5.2. Удельный вес процентов 60 62 64 66 68 70 Увеличится доля
численности обучающихся по
обучающихся по программам
программам общего
общего образования,
образования, участвующих в
участвующих в олимпиадах и
олимпиадах и конкурсах
конкурсах различного
различного уровня
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам
общего
образования

5.3. Соотношение процентов 58 62 75 90 100 100 Средняя
среднемесячной заработная
заработной платы плата
педагогических педагогических
работников работников
учреждений образовательных
дополнительного учреждений
образования дополнительного
детей к образования
среднемесячной детей составит
заработной плате 100% к
учителей среднемесячной
заработной
плате учителей



------------------------------------------------------------------