Постановление Администрации города Губкинский от 06.05.2013 N 1052 "О мерах по реализации отдельных положений законодательства в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе муниципального образования город Губкинский"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 1052
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
В целях реализации Федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановления Администрации города Губкинского от 17 августа 2010 года № 934 "О порядке реализации статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", распоряжения Администрации города Губкинского от 06 сентября 2010 года № 1236-р "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить:
1.1. порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению № 1;
1.2. порядок поступления заявления муниципального служащего муниципального образования город Губкинский о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей согласно приложению № 2;
1.3. порядок поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, согласно приложению № 3.
1.4. форму журнала регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей; обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, согласно приложению № 4.
1.5. информацию для ознакомления муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы муниципального образования город Губкинский согласно приложению № 5;
2. Руководителям управления делопроизводства и кадров Администрации города, органов Администрации города:
2.1. ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением;
2.2. обеспечить ознакомление граждан при назначении на должности муниципальной службы с настоящим постановлением;
2.3. обеспечить ознакомление под роспись муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы с информацией, утвержденной пунктом 1.5 настоящего постановления.
3. Рекомендовать руководителям аппарата Городской Думы города Губкинского и Департамента по управлению муниципальным имуществом города Губкинского руководствоваться положениями настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Уведомление муниципальным служащим составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
6. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления в журнале регистрации уведомлений.
8. Представитель нанимателя (работодатель) при поступлении уведомления муниципального служащего направляет информацию о выполняемой им оплачиваемой работе в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения вопроса о наличии либо отсутствии конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными
служащими муниципального образования
город Губкинский представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________
(должность руководителя
___________________________________________________
наименование органа местного самоуправления, органа
___________________________________________________
Администрации города с правами
___________________________________________________
юридического лица, Ф.И.О. руководителя)
___________________________________________________
(ФИО муниципального служащего)
___________________________________________________
(должность муниципальной службы)
___________________________________________________
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять
муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности,
предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок,
в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьями 12, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", а также правила трудового
распорядка
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, органа Администрации города)
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
Администрации города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ О НЕВОЗМОЖНОСТИ
ПО ОБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ ПРЕДСТАВИТЬ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И (ИЛИ) НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Порядок поступления заявления от муниципального служащего муниципального образования город Губкинский (далее - муниципальный служащий) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее - Порядок) разработан с целью реализации подпункта "б" пункта 4.1.2 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов, утвержденного распоряжением Администрации города Губкинского от 06.09.2010 № 1236-р (далее - Положение, Комиссия).
2. Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее - заявление) подается муниципальными служащими в управление делопроизводства и кадров Администрации города, кадровые службы органов Администрации города - структурных подразделений Администрации города с правом юридического лица (далее - органы Администрации города) и кадровые службы иных органов местного самоуправления муниципального образования (далее - органы местного самоуправления) по форме согласно приложению к Порядку.
3. Должностные лица управления делопроизводства и кадров, кадровых служб органов Администрации города и органов местного самоуправления, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) регистрируют заявление в день его поступления в журнале регистрации;
б) в течение одного рабочего дня заявление с сопроводительным письмом за подписью руководителя направляют в Комиссию для рассмотрения вопроса об объективности причин непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
4. Председатель Комиссии при поступлении к нему заявления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о ней.
Приложение
к Порядку поступления заявления
муниципального служащего
муниципального образования город
Губкинский о невозможности по
объективным причинам представить
сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и
(или) несовершеннолетних детей
В ___________________________________________________________
(наименование кадровой службы органа местного самоуправления,
_____________________________________________________________
органа Администрации города)
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, должность)
Заявление
Я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
сообщаю о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера моей супруги (супруга)
___________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О., нужное подчеркнуть)
и (или) несовершеннолетних детей __________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
за отчетный период с 01 января 20__ года по 31 декабря 20__ года по
следующим объективным причинам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(в свободной форме изложить причину)
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение № 3
Утвержден
постановлением
Администрации города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ГУБКИНСКИЙ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
(ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА
СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ
ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ
В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - Порядок), разработан с целью реализации подпункта "а" пункта 4.1.2 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов, утвержденного распоряжением Администрации города Губкинского от 06.09.2010 № 1236-р (далее - Положение, Комиссия).
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей города Губкинского, утвержденный муниципальным правовым актом (далее - гражданин), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии.
3. Гражданин обращается за получением согласия Комиссии до заключения им соответствующего договора.
4. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - обращение), подается в управление делопроизводства и кадров Администрации города, кадровые службы органов Администрации города - структурных подразделений Администрации города с правом юридического лица (далее - органы Администрации города) и кадровые службы иных органов местного самоуправления муниципального образования (далее - органы местного самоуправления) по форме согласно приложению к Порядку.
5. Обращение должно содержать следующие сведения: наименование должности муниципальной службы, которую замещал гражданин; полное наименование организации, в которой гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги); местонахождение организации; краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора; предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора.
6. Должностные лица управления делопроизводства и кадров, кадровых служб органов Администрации города и органов местного самоуправления, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) регистрируют обращение в день его поступления в журнале регистрации;
б) в течение одного рабочего дня обращение с сопроводительным письмом за подписью руководителя направляют в Комиссию для рассмотрения вопроса о даче согласия или отказа на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора.
7. Председатель Комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о ней.
Приложение
к Порядку поступления обращения
гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Губкинский, включенную в
перечень должностей, утвержденный
муниципальным правовым актом, о даче
согласия на замещение на условиях трудового
договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы
(оказывать данной организации услуги) в
течение месяца стоимостью более ста тысяч
рублей на условиях гражданско-правового
договора, если отдельные функции
муниципального (административного)
управления данной организацией входили в
его должностные (служебные) обязанности
В комиссию по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных
служащих города Губкинского и
урегулированию конфликта интересов
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы, наименование должности,
структурного подразделения)
Заявление.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02 декабря 2008
года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", учитывая, что замещаемая мною
ранее должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую ранее должность, наименование органа
местного самоуправления, органа Администрации города, период замещения)
входит в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на
которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны
представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденный муниципальным правовым актом, прошу
дать согласие на замещение мною должности (выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование должности, наименование и местонахождение
организации, в которой планируется замещение должности/выполнение работы,
краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы
в случае заключения гражданско-правового договора)
Обязуюсь при заключении трудового (гражданско-правового) договора
сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте
муниципальной службы.
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение № 4
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу;
заявлений муниципальных служащих о невозможности
по объективным причинам представить сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей;
обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Губкинский
№ Дата Наименование ФИО Должность Дата При-
п/п реги- поступившего муниципального муниципальной направления меча-
стра- документа служащего, службы, документа ние
ции (уведомление, гражданина, наименование (уведомления,
заявление, замещавшего структурного заявления,
обращение) должность подразделения обращения) в
муниципальной комиссию по
службы соблюдению
требований к
служебному
поведению
муниципальных
служащих
города
Губкинского и
урегулированию
конфликта
интересов
1
Приложение № 5
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
Информация
для ознакомления муниципальных служащих
при увольнении с муниципальной службы города Губкинского
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", муниципальными правовыми актами на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора налагаются следующие ограничения:
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный муниципальным правовым актом (далее - Перечень, утвержденный муниципальным правовым актом), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), которое дается в порядке, установленном Положением о данной комиссии.
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный муниципальным правовым актом, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный муниципальным правовым актом, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного в пункте 2, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, заключенного с указанным гражданином.
4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в перечень, утвержденный муниципальным правовым актом, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы".
5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной в пункте 4, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С информацией ознакомлен(на)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 1052
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
В целях реализации Федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановления Администрации города Губкинского от 17 августа 2010 года № 934 "О порядке реализации статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", распоряжения Администрации города Губкинского от 06 сентября 2010 года № 1236-р "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить:
1.1. порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению № 1;
1.2. порядок поступления заявления муниципального служащего муниципального образования город Губкинский о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей согласно приложению № 2;
1.3. порядок поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, согласно приложению № 3.
1.4. форму журнала регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей; обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, согласно приложению № 4.
1.5. информацию для ознакомления муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы муниципального образования город Губкинский согласно приложению № 5;
2. Руководителям управления делопроизводства и кадров Администрации города, органов Администрации города:
2.1. ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением;
2.2. обеспечить ознакомление граждан при назначении на должности муниципальной службы с настоящим постановлением;
2.3. обеспечить ознакомление под роспись муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы с информацией, утвержденной пунктом 1.5 настоящего постановления.
3. Рекомендовать руководителям аппарата Городской Думы города Губкинского и Департамента по управлению муниципальным имуществом города Губкинского руководствоваться положениями настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования город Губкинский (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Уведомление муниципальным служащим составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
6. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления в журнале регистрации уведомлений.
8. Представитель нанимателя (работодатель) при поступлении уведомления муниципального служащего направляет информацию о выполняемой им оплачиваемой работе в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения вопроса о наличии либо отсутствии конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными
служащими муниципального образования
город Губкинский представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________
(должность руководителя
___________________________________________________
наименование органа местного самоуправления, органа
___________________________________________________
Администрации города с правами
___________________________________________________
юридического лица, Ф.И.О. руководителя)
___________________________________________________
(ФИО муниципального служащего)
___________________________________________________
(должность муниципальной службы)
___________________________________________________
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять
муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности,
предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок,
в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьями 12, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", а также правила трудового
распорядка
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, органа Администрации города)
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
Администрации города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ О НЕВОЗМОЖНОСТИ
ПО ОБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ ПРЕДСТАВИТЬ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И (ИЛИ) НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Порядок поступления заявления от муниципального служащего муниципального образования город Губкинский (далее - муниципальный служащий) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее - Порядок) разработан с целью реализации подпункта "б" пункта 4.1.2 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов, утвержденного распоряжением Администрации города Губкинского от 06.09.2010 № 1236-р (далее - Положение, Комиссия).
2. Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее - заявление) подается муниципальными служащими в управление делопроизводства и кадров Администрации города, кадровые службы органов Администрации города - структурных подразделений Администрации города с правом юридического лица (далее - органы Администрации города) и кадровые службы иных органов местного самоуправления муниципального образования (далее - органы местного самоуправления) по форме согласно приложению к Порядку.
3. Должностные лица управления делопроизводства и кадров, кадровых служб органов Администрации города и органов местного самоуправления, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) регистрируют заявление в день его поступления в журнале регистрации;
б) в течение одного рабочего дня заявление с сопроводительным письмом за подписью руководителя направляют в Комиссию для рассмотрения вопроса об объективности причин непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
4. Председатель Комиссии при поступлении к нему заявления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о ней.
Приложение
к Порядку поступления заявления
муниципального служащего
муниципального образования город
Губкинский о невозможности по
объективным причинам представить
сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и
(или) несовершеннолетних детей
В ___________________________________________________________
(наименование кадровой службы органа местного самоуправления,
_____________________________________________________________
органа Администрации города)
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, должность)
Заявление
Я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
сообщаю о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера моей супруги (супруга)
___________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О., нужное подчеркнуть)
и (или) несовершеннолетних детей __________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
за отчетный период с 01 января 20__ года по 31 декабря 20__ года по
следующим объективным причинам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(в свободной форме изложить причину)
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение № 3
Утвержден
постановлением
Администрации города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ГУБКИНСКИЙ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
(ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА
СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ
ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ
В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - Порядок), разработан с целью реализации подпункта "а" пункта 4.1.2 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов, утвержденного распоряжением Администрации города Губкинского от 06.09.2010 № 1236-р (далее - Положение, Комиссия).
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в муниципальном образовании город Губкинский, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей города Губкинского, утвержденный муниципальным правовым актом (далее - гражданин), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии.
3. Гражданин обращается за получением согласия Комиссии до заключения им соответствующего договора.
4. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - обращение), подается в управление делопроизводства и кадров Администрации города, кадровые службы органов Администрации города - структурных подразделений Администрации города с правом юридического лица (далее - органы Администрации города) и кадровые службы иных органов местного самоуправления муниципального образования (далее - органы местного самоуправления) по форме согласно приложению к Порядку.
5. Обращение должно содержать следующие сведения: наименование должности муниципальной службы, которую замещал гражданин; полное наименование организации, в которой гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги); местонахождение организации; краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора; предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора.
6. Должностные лица управления делопроизводства и кадров, кадровых служб органов Администрации города и органов местного самоуправления, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) регистрируют обращение в день его поступления в журнале регистрации;
б) в течение одного рабочего дня обращение с сопроводительным письмом за подписью руководителя направляют в Комиссию для рассмотрения вопроса о даче согласия или отказа на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора.
7. Председатель Комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о ней.
Приложение
к Порядку поступления обращения
гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Губкинский, включенную в
перечень должностей, утвержденный
муниципальным правовым актом, о даче
согласия на замещение на условиях трудового
договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы
(оказывать данной организации услуги) в
течение месяца стоимостью более ста тысяч
рублей на условиях гражданско-правового
договора, если отдельные функции
муниципального (административного)
управления данной организацией входили в
его должностные (служебные) обязанности
В комиссию по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных
служащих города Губкинского и
урегулированию конфликта интересов
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы, наименование должности,
структурного подразделения)
Заявление.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02 декабря 2008
года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", учитывая, что замещаемая мною
ранее должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую ранее должность, наименование органа
местного самоуправления, органа Администрации города, период замещения)
входит в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на
которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны
представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденный муниципальным правовым актом, прошу
дать согласие на замещение мною должности (выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование должности, наименование и местонахождение
организации, в которой планируется замещение должности/выполнение работы,
краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы
в случае заключения гражданско-правового договора)
Обязуюсь при заключении трудового (гражданско-правового) договора
сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте
муниципальной службы.
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение № 4
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу;
заявлений муниципальных служащих о невозможности
по объективным причинам представить сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей;
обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Губкинский
№ Дата Наименование ФИО Должность Дата При-
п/п реги- поступившего муниципального муниципальной направления меча-
стра- документа служащего, службы, документа ние
ции (уведомление, гражданина, наименование (уведомления,
заявление, замещавшего структурного заявления,
обращение) должность подразделения обращения) в
муниципальной комиссию по
службы соблюдению
требований к
служебному
поведению
муниципальных
служащих
города
Губкинского и
урегулированию
конфликта
интересов
1
Приложение № 5
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 6 мая 2013 года № 1052
Информация
для ознакомления муниципальных служащих
при увольнении с муниципальной службы города Губкинского
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", муниципальными правовыми актами на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора налагаются следующие ограничения:
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный муниципальным правовым актом (далее - Перечень, утвержденный муниципальным правовым актом), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Губкинского и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), которое дается в порядке, установленном Положением о данной комиссии.
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный муниципальным правовым актом, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный муниципальным правовым актом, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного в пункте 2, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, заключенного с указанным гражданином.
4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в перечень, утвержденный муниципальным правовым актом, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы".
5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной в пункте 4, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С информацией ознакомлен(на)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________ ___________________
(дата) (подпись)
------------------------------------------------------------------