АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2013 г. № 329

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 30 НОЯБРЯ 2012 ГОДА № 628

В целях стимулирования и упорядочения механизма оплаты труда работников в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года № 628 "О новой системе оплаты труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда" следующие изменения:
1.1. приложение № 2 к постановлению и форму № 1 к Положению об оплате труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда исключить.
1.2. В Положении об оплате труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда:
1.2.1. приложение № 2 изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению;
1.2.2. приложение № 4 изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению;
1.2.3. пункт 4.4 после слов "повышающие коэффициенты" дополнить словами "в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению";
1.2.4. дополнить приложением № 6 в редакции приложения № 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июля 2013 года № 329

"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда

РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ
ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ


Основание для повышения величины Величина базового коэффициента
базовой единицы уровня образования для
квалификационных групп работников

Специалисты

Высшее профессиональное образование 1,60

Среднее профессиональное образование 1,30

Среднее (полное) общее образование 1,20
".





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июля 2013 года № 329

"Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОЭФФИЦИЕНТА СТАЖА РАБОТЫ

1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников Управления, в том числе принятых на работу по совместительству.
1.2. Коэффициент стажа работы не устанавливается временным (до 2 месяцев) работникам.
1.3. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются периоды работы работника в организациях, предприятиях и учреждениях по должности, соответствующей занимаемой должности в Управлении, а также по должности, должностные обязанности по которой соответствуют должностным обязанностям, выполняемым работником Управления.
1.4. Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
1.5. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.
1.6. Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом начальника Управления на основании трудовой книжки.".





Приложение № 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июля 2013 года № 329

"Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда

Приложение к приказу управления имущественных отношений Администрации города Салехарда от "___" ____________ 20___ г. № ______

"Сведения на работника"

1. Специалисты


1. Фамилия, имя, отчество

2. Наименование должности в соответствии со штатным
расписанием

3. Базовая единица

4. Наименование учебного заведения с указанием даты и номера
документа об образовании

5. Базовый коэффициент (БК)

6. Базовый оклад

7. Стаж работы (лет, месяцев, дней)

8. Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу
полных лет)

9. Размер повышения базового оклада в соответствии с
коэффициентом стажа (руб.)

10. Коэффициент квалификации (К2)

11. Размер повышения базового оклада в соответствии с
коэффициентом квалификации (руб.)

12. Коэффициент сложности и напряженности (К3)

13. Размер повышения базового оклада в соответствии с
коэффициентом сложности и напряженности (руб.)

14. Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 +
стр. 11)

15. Районный коэффициент (КР)

16. Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах
Крайнего Севера (КС)

17. Должностной оклад
".


------------------------------------------------------------------