Постановление Администрации города Губкинский от 26.06.2013 N 1607 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 27 июня 2011 года N 1275 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. № 1607

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ГУБКИНСКОГО ОТ 27 ИЮНЯ 2011 ГОДА № 1275 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО"

В соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Губкинского от 27 июня 2011 года № 1275 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского" (с изменениями от 27 сентября 2011 года № 1833, от 24 октября 2011 года № 2008, от 06 апреля 2012 года № 707, от 11 сентября 2012 года № 2058, от 04 октября 2012 года № 2241, от 27 мая 2013 года № 1315) следующие изменения:
1.1. в приложении № 1 к Положению в пункте "Руководитель 3 уровня" раздела I "РУКОВОДИТЕЛИ" слова "Главный библиотекарь, библиограф" исключить;
1.2. в приложении № 1 к Положению пункт "Профильные специалисты" раздела II "СПЕЦИАЛИСТЫ сферы культуры" дополнить словами "Главный библиотекарь, главный библиограф".
2. Признать утратившим силу пункт 1.8 постановления Администрации города Губкинского от 27 мая 2013 года № 1315 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 27 июня 2011 года № 1275 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Губкинского по социальным вопросам Попова А.П.

Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ


------------------------------------------------------------------