АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 1504

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ГУБКИНСКОГО ОТ 24 МАРТА 2009 ГОДА № 43 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ГУБКИНСКОГО"

В соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Губкинского от 24 марта 2009 года № 43 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Губкинского" (с изменениями от 13.11.2012 № 2602, от 18.03.2013 № 531) следующие изменения:
1.1. в подпункте 1.3 пункта 1 слова "категории" заменить словами "профессиональной квалификационной группы";
1.2. в подпункте 2.2 пункта 2 слова "руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений" заменить словами "работников муниципальных образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам должностей "руководители", "специалисты" и "служащие";
1.3. приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.4. приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
1.5. в приложении № 5:
1.5.1. в абзаце втором пункта 1.2 слова "тарифных ставок всех категорий работников системы образования" заменить словами "работников всех профессиональных квалификационных групп";
1.5.2. в абзаце третьем пункта 1.2 слова "для категории работников "руководители" исключить;
1.5.3. абзац четвертый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"- установление базового оклада для работников каждой профессиональной квалификационной группы";
1.5.4. в абзаце пятом пункта 1.2 слова "для всех категорий работников" заменить словами "для работников всех профессиональных квалификационных групп";
1.5.5. в пункте 1.3 слова "категории работников образовательных учреждений" заменить словами "работники профессиональных квалификационных групп";
1.5.6. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Рекомендуемый перечень должностей по профессиональным квалификационным группам, базовые оклады, тарифные ставки которых устанавливаются по новой системе оплаты труда работников образовательных учреждений (далее - ОСОТО), соответствует перечню должностей по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных образовательных учреждений, применяемому для формирования штатного расписания образовательного учреждения";
1.5.7. в абзаце втором пункта 5.2 слова "к категории "Руководитель", "Специалист" и "Служащий" заменить словами "к профессиональным квалификационным группам "руководители", "специалисты" и "служащие";
1.5.8. абзац третий пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам "руководители" и "специалисты", учитывается стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "руководители" и не занимающихся непосредственно педагогической деятельностью, учитывается стаж работы в занимаемой должности, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в образовательном учреждении";
1.5.9. абзац четвертый пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "служащие", учитывается стаж по занимаемой должности";
1.5.10. абзац четвертый пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации для профессиональных квалификационных групп "руководители" и "специалисты" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник";
1.5.11. абзац пятый пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации для работников профессиональной квалификационной группы "служащие" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник";
1.5.12. абзац шестой пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
"Уровень квалификации для профессиональной квалификационной группы "служащие" определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по квалификационному справочнику (например, должности по первому или второму квалификационному уровню или наименования "старший", "ведущий")";
1.5.13. абзац второй пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент масштаба управления устанавливается работникам, относящимся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей и общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2, 3 и 5 квалификационные уровни), третьего уровня (5 квалификационный уровень) и четвертого уровня (1 и 2 квалификационные уровни) в зависимости от группы по оплате труда";
1.5.14. в абзацах третьем, пятом, шестом пункта 5.5 слова "категории "руководители" исключить;
1.5.15. абзац восьмой пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"Для применения коэффициента масштаба управления при исчислении должностного оклада работников следует руководствоваться Перечнем должностей по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных образовательных учреждений, утверждаемым постановлением Администрации города Губкинского (далее - Перечень должностей)";
1.5.16. Пункт 5.6 изложить в новой редакции:
"5.6. Коэффициент уровня управления (К6) применяется для исчисления должностного оклада работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "руководители". В зависимости от должности, занимаемой в системе управления образовательным учреждением, работнику устанавливается повышающий коэффициент уровня управления.
Отнесение должностей работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "руководители", к уровню управления осуществляется согласно Перечню должностей";
1.5.17. в абзаце первом пункта 6.2 слова "категории работников" заменить словами "профессиональной квалификационной группы";
1.5.18. абзац 1 подпункта 6.2.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад работника профессиональной квалификационной группы руководителей и группы общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2, 3 и 5 квалификационный уровень), третьего уровня (5 квалификационный уровень) и четвертого уровня исчисляется по формуле";
1.5.19. в подпункте 6.2.2 слова "категории "специалист" группы "педагогический персонал" заменить словами "квалификационной группы должностей педагогических работников";
1.5.20. подпункт 6.2.3 изложить в следующей редакции:
"6.2.3. Должностной оклад служащего профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала и служащих первого уровня, второго уровня (1 и 4 квалификационный уровень), третьего уровня (1, 2, 3 и 4 квалификационный уровень) исчисляется по формуле:



где:
- размер должностного оклада служащего;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (стаж работы по специальности);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации";
1.5.21. пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. Для установления должностного оклада профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент специфики работы, величина которого устанавливается применительно к значению повышающих коэффициентов, установленных для профессиональной квалификационной группы "служащие".
Для установления должностного оклада профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации.";
1.5.22. в пункте 6.6 слова "категории "рабочие" заменить словами "профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих".
1.6. в наименовании приложения № 6 после слов "должностных окладов" дополнить словами "работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам".
1.7. приложение № 7 изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Губкинского от 10 февраля 2012 года № 205 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 24.03.2009 № 43".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.

Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 17 июня 2013 года № 1504

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ "РАБОЧИЕ"

1. Тарифные ставки (оклады) работников образовательных учреждений по профессиональной квалификационной группе "рабочие" определяются на основе следующей таблицы:

Квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих первого уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
1
2
3
4
5
6
7
Тарифный коэффициент
1 = БО
1,01
1,16
1,30
1,40
1,50

Тарифные ставки (оклады), определенные на основе тарифной сетки рабочих, являются гарантиями минимальных уровней оплаты труда рабочих при соблюдении определенных законодательством продолжительности рабочего времени и выполнения объема работ (норм труда), обусловленных трудовым договором.
2. Тарифные ставки (оклады) рабочих определяются путем умножения базового оклада на соответствующий тарифный коэффициент.





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 17 июня 2013 года № 1504

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ
"РУКОВОДИТЕЛИ"

1. Основным критерием для определения коэффициента масштаба управления являются группы по оплате труда, определяемые на основе объемных показателей.
2. По объемным показателям установлено 4 группы по оплате труда для работников образовательных учреждений:

№ п/п
Тип (вид) образовательного учреждения (далее - ОУ)
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда работников от суммы баллов
I
II
III
IV
1.
Общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации
свыше 500
до 500
до 350
до 200
2.
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья
свыше 350
до 350
до 250
до 150

3. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
4. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда работников производится по сумме баллов после оценки сложности руководства по следующим показателям:

Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях
из расчета за группу
10
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных, хореографических школах и школах искусств
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
4. Превышение плановой или (проектной) наполняемости (по классам/группам/или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях
за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)
15
5. Количество работников в образовательном учреждении
- за каждого работника
1
- дополнительно за каждого работника, имеющего:

- первую квалификационную категорию
0,5
- высшую квалификационную категорию
1
6. Наличие групп продленного дня
за наличие
до 20
7. Режим работы образовательного учреждения в одну, две смены
за наличие
до 20
8. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.)


- спортивно-оздоровительных групп
за каждую группу
5
- учебно-тренировочных групп
за каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп спортивного совершенствования
за каждого обучающегося дополнительно
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
за каждого обучающегося дополнительно
4,5
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
до 10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
за каждый вид
До 15
11. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
за каждый вид
до 15
12. Наличие:
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения
за каждую единицу
до 3, но не более 20
- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники
за каждую единицу
до 20
13. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)
- находящихся на балансе образовательных учреждений
до 30
- в других случаях
до 15
14. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
15. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
за каждый вид
до 15
16. Наличие школьного музея, имеющего паспорт установленного образца

20
17. Наличие и использование в учебном процессе лингафонного кабинета, кино-, видеозала, обсерватории, выставочного зала, учебной лаборатории
за каждый вид
10
18. Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение образовательного процесса

до 20
19. Организация работы городских лагерей:


- на своей базе
за 1 смену
5
- на базе загородных лагерей
за 1 смену
до 15
20. Наличие кабельной, телевизионной, Интернет-сети
за каждый вид
до 20
21. Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе в учреждениях дополнительного образования детей мастерских скульптуры, лепки, обжига, декоративно-прикладного искусства, классов технических средств обучения, выставочных залов детского художественного творчества
за каждый вид
до 20
22. Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях
за наличие
до 20

5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 4 настоящего Перечня, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных показателем с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.





Приложение № 3
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 17 июня 2013 года № 1504

РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
"РУКОВОДИТЕЛИ", "СПЕЦИАЛИСТЫ" И "СЛУЖАЩИЕ"

1. Профессиональные квалификационные группы должностей
"руководители" и "специалисты"

№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Руководители
Специалисты
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
1
2
3
4
5
6
7
1. Повышающие коэффициенты




1.1.
Коэффициент стажа работы
стаж работы более 20 лет
0,20
0,20
0,20
0,20
стаж работы от 10 до 20 лет
0,20
0,20
0,20
0,20
стаж работы от 3 до 10 лет
0,10
0,10
0,10
0,10
стаж работы от 0 до 3 лет
0,05
0,05
0,05
0,05
1.2.
Коэффициент специфики работы
тип 1
0,20
0,20
0,20
0,25
тип 2
0,15
0,15
0,15
0,20
тип 3
0,10
0,10
0,10
0,15
тип 4
0,05
0,05
0,05
0,10
тип 5
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3.
Коэффициент квалификации
высшая квалификационная категория
0,50
0,50
0,50
0,50
первая квалификационная категория
0,30
0,30
0,30
0,30
вторая квалификационная категория, вторая категория
0,15
0,15
0,15
0,15
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"
0,20
0,20
0,20
0,20
почетное звание "Народный"
2,24
2,24
2,24
2,24
почетное звание "Заслуженный"
1,87
1,87
1,87
1,87
ученая степень доктора наук
2,24
2,24
2,24
2,24
ученая степень кандидата наук
1,87
1,87
1,87
1,87
государственная награда
1,12
1,12
1,12
1,12
1.4.
Коэффициент масштаба управления
группа 1
0,60
0,60
0,60

группа 2
0,40
0,40
0,40

группа 3
0,20
0,20
0,20

группа 4
0,10
0,10
0,10

1.5.
Коэффициент уровня управления
уровень управления
0,60
1,00
1,80
0,00
1.6.
Коэффициент для молодых специалистов
статус молодого специалиста
0,00
0,00
0,00
0,50

2. Профессиональные квалификационные группы
должностей "служащие"

№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и второго уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1. Повышающие коэффициенты















1.1.
Коэффициент стажа работы
стаж работы более 20 лет
0,25
0,25
0,25
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
стаж работы от 10 до 20 лет
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
стаж работы от 3 до 10 лет
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
стаж работы от 0 до 3 лет
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
1.2.
Коэффициент специфики работы
тип 1
0,16
0,16
0,16
0,25
0,20
0,20
0,25
0,20
0,25
0,25
0,25
0,25
0,20
0,20
0,20
тип 2
0,12
0,12
0,12
0,20
0,15
0,15
0,20
0,15
0,20
0,20
0,20
0,20
0,15
0,15
0,15
тип 3
0,08
0,08
0,08
0,15
0,10
0,10
0,15
0,10
0,15
0,15
0,15
0,15
0,10
0,10
0,10
тип 4
0,04
0,04
0,04
0,10
0,05
0,05
0,10
0,05
0,10
0,10
0,10
0,10
0,05
0,05
0,05
тип 5
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3.
Коэффициент квалификации
"ведущий", "старший", специалисты
0,40
0,00
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
первая категория
0,25
0,25
0,00
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,00
0,25
0,25
вторая категория
0,15
0,15
0,00
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,00
0,15
0,15
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
почетное звание "Народный"



2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
почетное звание "Заслуженный"



1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
ученая степень доктора наук



2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
ученая степень кандидата наук



1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
государственная награда
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1.4.
Коэффициент масштаба управления
группа 1




0,60
0,60

0,60




0,60
0,60
0,60
группа 2




0,40
0,40

0,40




0,40
0,40
0,40
группа 3




0,20
0,20

0,20




0,20
0,20
0,20
группа 4




0,10
0,10

0,10




0,10
0,10
0,10
1.5.
Коэффициент уровня управления
уровень управления




0,60
0,60

0,60




0,60
0,60
0,60


------------------------------------------------------------------