Постановление Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ "О внесении изменений в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 83-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
В целях повышения качества и эффективности проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 141-ПГ.
2. Установить, что пункт 3 изменений, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года № 22-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года № 83-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
1. В разделе I:
1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.";
1.2. в пункте 1.4:
а) абзац второй дополнить словами ", раскрытии творческого потенциала";
б) абзац четвертый дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";
1.3. пункт 1.10 признать утратившим силу.
2. В разделе III:
2.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:
- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);
- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;
- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);
- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);
4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом - 1,5);
5) копия утвержденного должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа.";
2.2. пункт 3.5 признать утратившим силу;
2.3. пункты 3.6 - 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.6. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.
Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.
3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.
Гражданский служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:
- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;
- несоответствия требованиям номинации конкурса.
Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.
3.8. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.
В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.
3.9. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.
Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.
В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 3 вступил в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора ЯНАО от 25.02.2011 № 22-ПГ (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3. Раздел IV дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4. Присуждение призового места участнику конкурса может являться основанием для принятия решения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, о досрочном присвоении классного чина гражданской службы, о поощрении и награждении, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.".
4. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года № 83-ПГ)
ФОРМА
анкеты участника конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
Дата рождения "___" __________ ____ г.
Место работы __________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Телефон _______________________________________________________________
E-mail ________________________________________________________________
Образование, специальность, наименование учебного заведения, год
окончания учебного заведения ______________________________________________
Общий трудовой стаж ___________________________________________________
Стаж государственной гражданской службы _______________________________
Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы ______
Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) ________
___________________________________________________________________________
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год
обучения, продолжительность и тема) _______________________________________
В каких проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной
служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ________
___________________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью по вопросам
государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с
темой конкурсной работы ___________________________________________________
Участие в конференциях, форумах, семинарах ____________________________
___________________________________________________________________________
Публичные выступления по вопросам государственной гражданской службы и
(или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ________________
___________________________________________________________________________
Сведения о наставнической деятельности, кураторстве резервистов _______
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание ________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственного
управления, рационализаторские предложения (если да, то перечислите) ______
___________________________________________________________________________
Наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере
государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с
темой конкурсной работы) __________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы
хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________
Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ______________
___________________________________________________________________________
(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата
заверения)".
5. Дополнить приложениями N№ 3, 4 следующего содержания:
"Приложение № 3
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА
№ Критерий Оценка
п/п (баллов)
1 2 3
1. Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы
от 1 года до 5 лет 1
от 5 до 15 лет 2
свыше 15 лет 3
2. Наличие наград, почетных званий
наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного 1
округа
наличие наград и почетных званий министерств и ведомств 2
Российской Федерации
наличие почетных званий и государственных наград Российской 3
Федерации
3. Профессиональное развитие
участие в конференциях, форумах, семинарах 1
осуществление преподавательской деятельности, публичных 1
выступлений по вопросам государственной гражданской службы и
(или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы
обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная 1
переподготовка
осуществление наставнической деятельности, кураторства над 1
резервистами
наличие двух и более высших образований 2
наличие ученой степени, звания 2
наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских 2
предложений)
наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере 2
государственной гражданской службы и (или) по направлению,
связанному с темой конкурсной работы
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКАМИ КОНКУРСА
№ Критерий Оценка
п/п (баллов)
1 2 3
1. Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе от 1 до 5
2. Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в от 1 до 5
конкурсной работе
3. Новизна и творческий подход к решению проблемы, от 1 до 5
обозначенной в конкурсной работе
4. Практическая значимость конкурсной работы от 1 до 5
5. Использование при подготовке конкурсной работы передового от 1 до 5
отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических
материалов, схем; наглядность (презентабельность)
6. Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, от 1 до 5
убедительность аргументации участников
".
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 83-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
В целях повышения качества и эффективности проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 141-ПГ.
2. Установить, что пункт 3 изменений, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года № 22-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года № 83-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
1. В разделе I:
1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.";
1.2. в пункте 1.4:
а) абзац второй дополнить словами ", раскрытии творческого потенциала";
б) абзац четвертый дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";
1.3. пункт 1.10 признать утратившим силу.
2. В разделе III:
2.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:
- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);
- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;
- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);
- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);
4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом - 1,5);
5) копия утвержденного должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа.";
2.2. пункт 3.5 признать утратившим силу;
2.3. пункты 3.6 - 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.6. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.
Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.
3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.
Гражданский служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:
- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;
- несоответствия требованиям номинации конкурса.
Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.
3.8. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.
В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.
3.9. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.
Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.
В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 3 вступил в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора ЯНАО от 25.02.2011 № 22-ПГ (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3. Раздел IV дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4. Присуждение призового места участнику конкурса может являться основанием для принятия решения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, о досрочном присвоении классного чина гражданской службы, о поощрении и награждении, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.".
4. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года № 83-ПГ)
ФОРМА
анкеты участника конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
Дата рождения "___" __________ ____ г.
Место работы __________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Телефон _______________________________________________________________
E-mail ________________________________________________________________
Образование, специальность, наименование учебного заведения, год
окончания учебного заведения ______________________________________________
Общий трудовой стаж ___________________________________________________
Стаж государственной гражданской службы _______________________________
Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы ______
Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) ________
___________________________________________________________________________
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год
обучения, продолжительность и тема) _______________________________________
В каких проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной
служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ________
___________________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью по вопросам
государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с
темой конкурсной работы ___________________________________________________
Участие в конференциях, форумах, семинарах ____________________________
___________________________________________________________________________
Публичные выступления по вопросам государственной гражданской службы и
(или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ________________
___________________________________________________________________________
Сведения о наставнической деятельности, кураторстве резервистов _______
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание ________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственного
управления, рационализаторские предложения (если да, то перечислите) ______
___________________________________________________________________________
Наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере
государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с
темой конкурсной работы) __________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы
хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________
Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ______________
___________________________________________________________________________
(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата
заверения)".
5. Дополнить приложениями N№ 3, 4 следующего содержания:
"Приложение № 3
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА
№ Критерий Оценка
п/п (баллов)
1 2 3
1. Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы
от 1 года до 5 лет 1
от 5 до 15 лет 2
свыше 15 лет 3
2. Наличие наград, почетных званий
наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного 1
округа
наличие наград и почетных званий министерств и ведомств 2
Российской Федерации
наличие почетных званий и государственных наград Российской 3
Федерации
3. Профессиональное развитие
участие в конференциях, форумах, семинарах 1
осуществление преподавательской деятельности, публичных 1
выступлений по вопросам государственной гражданской службы и
(или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы
обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная 1
переподготовка
осуществление наставнической деятельности, кураторства над 1
резервистами
наличие двух и более высших образований 2
наличие ученой степени, звания 2
наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских 2
предложений)
наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере 2
государственной гражданской службы и (или) по направлению,
связанному с темой конкурсной работы
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКАМИ КОНКУРСА
№ Критерий Оценка
п/п (баллов)
1 2 3
1. Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе от 1 до 5
2. Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в от 1 до 5
конкурсной работе
3. Новизна и творческий подход к решению проблемы, от 1 до 5
обозначенной в конкурсной работе
4. Практическая значимость конкурсной работы от 1 до 5
5. Использование при подготовке конкурсной работы передового от 1 до 5
отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических
материалов, схем; наглядность (презентабельность)
6. Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, от 1 до 5
убедительность аргументации участников
".
------------------------------------------------------------------