Решение Городской Думы МО город Лабытнанги от 13.06.2013 N 525 "О внесении изменений в Решение Городской Думы от 20.05.2011 N 307 "О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
РЕШЕНИЕ
от 13 июня 2013 г. № 525
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 20.05.2011 № 307 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ,
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2010 № 240-П "О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2011 № 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.06.2010 № 122-ПГ "О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.04.2013 № 48-ПГ "О внесении изменений в раздел VII Типового положения о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь частью 3 статьи 22 Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3 Регламента Городской Думы, Городская Дума решила:
1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги, утвержденное Решением Городской Думы от 20.05.2011 № 307, следующие изменения:
1.1. Пункт 10.1 статьи 10 "Иные дополнительные выплаты" изложить в следующей редакции:
"10.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, муниципальному служащему могут выплачиваться иные дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание (далее - надбавка);
иные выплаты материального поощрения.
10.1.1. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень, установленную в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и замещающим должность муниципальной службы по отрасли, соответствующей его ученой степени, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере тридцати процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, имеющим ученую степень, производится со дня принятия решения диссертационным советом о присуждении ученой степени.
10.1.2. Муниципальному служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 30.12.1995 № 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере тридцати процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается при условии соответствия почетного звания Российской Федерации направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы.
10.1.3. При возникновении у муниципального служащего права на получение двух надбавок, указанных в подпунктах 10.1.1, 10.1.2 настоящего Положения, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого муниципального служащего.
10.1.4. Решение об установлении надбавки оформляется локальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих наличие ученой степени или почетного звания.".
1.2. Статью 11 "Фонд оплаты труда муниципальных служащих" изложить в следующей редакции:
"Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин;
8) денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 8,5 должностного оклада.
11.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также муниципальными правовыми актами, предусматриваются в следующих размерах (в расчете на год):
1) премий по итогам работы - в размере семи месячных денежных содержаний;
2) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячного денежного содержания.
11.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, иные выплаты материального поощрения), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.
11.4. Выплаты, входящие в систему оплаты труда муниципального служащего, не могут превышать виды и размеры соответствующих выплат государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающего соответствующую должность.
11.5. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения.".
2. Разместить настоящее Решение на официальном сайте Администрации города Лабытнанги - www.adminlbt.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Председатель Городской Думы
Н.И.ПИВОВАРОВ
------------------------------------------------------------------
ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
РЕШЕНИЕ
от 13 июня 2013 г. № 525
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 20.05.2011 № 307 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ,
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2010 № 240-П "О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2011 № 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.06.2010 № 122-ПГ "О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.04.2013 № 48-ПГ "О внесении изменений в раздел VII Типового положения о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь частью 3 статьи 22 Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3 Регламента Городской Думы, Городская Дума решила:
1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги, утвержденное Решением Городской Думы от 20.05.2011 № 307, следующие изменения:
1.1. Пункт 10.1 статьи 10 "Иные дополнительные выплаты" изложить в следующей редакции:
"10.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, муниципальному служащему могут выплачиваться иные дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание (далее - надбавка);
иные выплаты материального поощрения.
10.1.1. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень, установленную в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и замещающим должность муниципальной службы по отрасли, соответствующей его ученой степени, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере тридцати процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, имеющим ученую степень, производится со дня принятия решения диссертационным советом о присуждении ученой степени.
10.1.2. Муниципальному служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 30.12.1995 № 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере тридцати процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается при условии соответствия почетного звания Российской Федерации направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы.
10.1.3. При возникновении у муниципального служащего права на получение двух надбавок, указанных в подпунктах 10.1.1, 10.1.2 настоящего Положения, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого муниципального служащего.
10.1.4. Решение об установлении надбавки оформляется локальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих наличие ученой степени или почетного звания.".
1.2. Статью 11 "Фонд оплаты труда муниципальных служащих" изложить в следующей редакции:
"Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин;
8) денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 8,5 должностного оклада.
11.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также муниципальными правовыми актами, предусматриваются в следующих размерах (в расчете на год):
1) премий по итогам работы - в размере семи месячных денежных содержаний;
2) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячного денежного содержания.
11.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, иные выплаты материального поощрения), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.
11.4. Выплаты, входящие в систему оплаты труда муниципального служащего, не могут превышать виды и размеры соответствующих выплат государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающего соответствующую должность.
11.5. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения.".
2. Разместить настоящее Решение на официальном сайте Администрации города Лабытнанги - www.adminlbt.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Председатель Городской Думы
Н.И.ПИВОВАРОВ
------------------------------------------------------------------