МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД САЛЕХАРД
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. № 38

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЛЕХАРД

Принято Городской Думой
города Салехарда
29 мая 2013 года

В соответствии со статьей 18 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, утвержденное решением Городской Думы города Салехарда от 27 ноября 2009 года № 66.
2. Опубликовать настоящее решение в городской газете "Полярный круг".
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Председатель Городской Думы
города Салехарда
А.М.СПИРИН





Утверждены
решением Городской Думы
города Салехарда
от 29 мая 2013 года № 38

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЛЕХАРД, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 27 НОЯБРЯ 2009 ГОДА № 66

1. В Положении о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард:
1.1. раздел "VI. Материальная помощь" изложить в следующей редакции:
"6.1. Материальная помощь выплачивается работнику в связи с регистрацией брака, рождением (усыновлением/удочерением) ребенка, продолжительной болезнью (более 30 календарных дней), причинением ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, со смертью (гибелью) близкого родственника (родителей, супруга, супруги, детей, родных братьев, сестер).
6.2. Материальная помощь оказывается в размере 30000 рублей при предоставлении подтверждающих документов.
6.2.1. В случаях регистрации брака, рождения (усыновления/удочерения) ребенка выплата работнику производится при представлении личного заявления, копии свидетельства о заключении брака, копии свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) ребенка.
6.2.2. При продолжительной болезни (более 30 календарных дней) выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника с представлением копии заключения (справки) медицинского учреждения (копии листка о нетрудоспособности).
6.2.3. В случае причинения ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия выплата материальной помощи работнику производится по его личному заявлению, копии документов, подтверждающих принадлежность имущества работнику и причинения ущерба имуществу.
6.2.4. В случае смерти (гибели) близкого родственника (родителей, супруга, супруги, детей, родных братьев, сестер) выплата работнику производится при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, а также производится оплата проезда по территории Российской Федерации к месту (населенному пункту) похорон и обратно, в пределах утвержденных ассигнований по смете содержания органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления.
Основанием для оплаты проезда к месту похорон и обратно являются личное заявление работника, проездные документы, подтверждающие расходы работника.
6.3. Решение о выплате работнику материальной помощи принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется приказом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя).
6.4. Муниципальным служащим, которым назначена пенсия по старости, при расторжении трудового договора по инициативе муниципального служащего либо в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе один раз за весь период муниципальной службы выплачивается денежное вознаграждение из расчета месячного денежного содержания на день прекращения муниципальной службы в следующих размерах:
- за 15 полных лет стажа муниципальной службы - пять размеров месячного денежного содержания;
- за каждые три полных года стажа муниципальной службы сверх пятнадцати полных лет стажа муниципальной службы - один размер месячного денежного содержания. Общий размер выплаты не может превышать десяти размеров месячного денежного содержания.
Основанием для выплаты денежного вознаграждения является личное заявление муниципального служащего и решение представителя нанимателя (работодателя). Выплата денежного вознаграждения производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".


------------------------------------------------------------------