АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2013 г. № 1315

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ГУБКИНСКОГО ОТ 27 ИЮНЯ 2011 ГОДА № 1275 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО"

В соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Губкинского от 27 июня 2011 года № 1275 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Губкинского" (с изменениями от 27 сентября 2011 года № 1833, от 06 апреля 2012 года № 707, от 11 сентября 2012 года № 2058, от 04 октября 2012 года № 2241) следующие изменения:
1.1. В абзаце 1 раздела 3.3 Положения слова "(К2, К3, К4, К5, К6, К7)" заменить словами "(К2, К3, К4, К5, К6, К7, К8)".
1.2. Абзац 2 пункта 3.3.1 раздела 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"При установлении коэффициента стажа работы для работников, отнесенных согласно приложению № 1 к настоящему Положению к категориям "СПЕЦИАЛИСТЫ сферы культуры" (группы "Профильные специальные") и "СЛУЖАЩИЕ", учитывается стаж работы в отрасли. Для категории "СПЕЦИАЛИСТЫ межотраслевые" (группы "Межотраслевые специалисты") учитывается стаж работы для должностей: 1) по занимаемой должности - документовед, администратор, менеджер, менеджер по рекламе, специалист по защите информации, инженер, костюмер, оператор видеозаписи (звукозаписи); 2) по специальности - бухгалтер, инженер по защите информации, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), инженер по обслуживанию энергоустановок и систем вентиляции, ведущий инженер, инженер механик, специалист по кадрам, механик, экономист, юрисконсульт. Для категории "РАБОЧИЕ" учитывается общий стаж работы.".
1.3. Раздел 3.3 Положения дополнить пунктом 3.3.7 в следующей редакции:
"3.3.7. Коэффициент для молодых специалистов (К8).
Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в муниципальные учреждения культуры на должности, отнесенные к категории "Специалисты" (далее - молодые специалисты).
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в учреждениях культуры.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:
- муниципальные бюджетные учреждения культуры являются основным постоянным местом работы молодого специалиста;
- наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в муниципальном бюджетном учреждении культуры не менее трех лет на должностях, отнесенных к категории "Специалисты".
1.4. Пункт 3.4.3 раздела 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4.3. Должностной оклад работников категории "Специалисты" исчисляется по формуле:

Осп = (Бо + Бо * К2 + Бо * К3 + Бо * К4 + Бо * К7 + Бо * К8), где

Осп - размер должностного оклада специалиста;
Бо - величина базового оклада;
К2 - коэффициент стажа;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - персональный повышающий коэффициент;
К8 - коэффициент для молодых специалистов (только для категории "Специалисты")".
1.5. Раздел 3.4 Положения дополнить пунктом 3.4.4 в следующей редакции:
"3.4.4. Должностной оклад работников категории "Служащие" исчисляется по формуле:

Осп = (Бо + Бо * К2 + Бо * К3 + Бо * К4 + Бо * К7), где

Осп - размер должностного оклада служащего;
Бо - величина базового оклада;
К2 - коэффициент стажа;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - персональный повышающий коэффициент".
1.6. В приложении № 1 к Положению в пункте "Профильные специалисты" раздела II "СПЕЦИАЛИСТЫ сферы культуры" после слов "мастер-художник)" дополнить словами "специалист по методике клубной работы, светооператор, аранжировщик, специалист по жанрам творчества".
1.7. В приложении № 1 к Положению пункт "Межотраслевые специалисты" раздела "СПЕЦИАЛИСТЫ межотраслевые" изложить в следующей редакции:
"администратор, бухгалтер, документовед, ведущий инженер, инженер, инженер-механик, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по защите информации, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), инженер по обслуживанию энергоустановок и систем вентиляции, костюмер, менеджер, менеджер по рекламе, механик, оператор видеозаписи (звукозаписи), специалист по кадрам, специалист по защите информации, экономист, юрисконсульт".
1.8. в приложении № 1 к Положению из пункта "Руководитель 3 уровня" раздела I "РУКОВОДИТЕЛИ" слова "Главный библиотекарь, библиограф" исключить и добавить их в пункт "Профильные специалисты" раздела II "СПЕЦИАЛИСТЫ сферы культуры".
1.9. в приложении № 1 к Положению пункт "Рабочий 6 разряда" раздела IV "РАБОЧИЕ" дополнить словом "киномеханик";
1.10. в пункте 2.5 приложения № 2 к Положению слова "работников" и "человек" заменить словом "должностей";
1.11. приложение № 2 к Положению дополнить пунктом 2.6 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Губкинского по социальным вопросам Попова А.П.

Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ





Приложение
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 27 мая 2013 года № 1315

2.6.
Коэффициент для молодых специалистов
Статус молодого специалиста
0,20
0,20
-


------------------------------------------------------------------