Постановление Администрации города Лабытнанги от 11.10.2013 N 620 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города, органов Администрации города Лабытнанги, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 15.03.2011 N 119"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2013 г. № 620

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 15.03.2011 № 119

Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города, органов Администрации города Лабытнанги, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 15.03.2011 № 119, следующие изменения:
1.1. Раздел II дополнить пунктом 2.5-1 следующего содержания:
"2.5-1. Муниципальные служащие обязаны воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.".
1.2. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:
"2.7. Муниципальный служащий обязан ежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами.".
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.

Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО


------------------------------------------------------------------