Постановление Администрации МО город Салехард от 26.09.2013 N 466 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года N 321"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 466

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 04 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 321

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решениями Городской Думы города Салехарда от 22 февраля 2012 года № 8 "Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард" и от 22 февраля 2012 года № 14 "Об утверждении Положения о департаменте строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года № 321 "О новой системе оплаты труда работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. приложение № 3 "Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов" к Положению изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 26 сентября 2013 года № 466

"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
департамента строительства, архитектуры
и земельных отношений Администрации
муниципального образования город Салехард

СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ


№ Наименование Основание для повышения Повышающий коэффициент
п/п коэффициента величины базового оклада для категорий работников

Руководители Специалисты

1. К1 - Стаж работы более 15 лет 0,30 0,30
коэффициент
стажа работы Стаж работы от 10 до 15 лет 0,20 0,20

Стаж работы от 5 до 10 лет 0,15 0,15

Стаж работы от 1 года до 5 лет 0,10 0,10

2. К2 - Доктор наук 0,40 0,40
коэффициент
квалификации Кандидат наук 0,35 0,35

Почетные звания и 0,40 0,40
государственные награды РФ,
СССР

Почетные спортивные звания 0,10 0,10
РФ, СССР

Ведомственные награды и знаки 0,15 0,15
отличия в труде

3. К3 - Руководитель
коэффициент
уровня 1 уровень 3,0 x
управления
2 уровень 1,5 x

3 уровень 0,6 x

4. К4 - 1 уровень до 2,35 до 2,25
коэффициент
сложности и 2 уровень до 2,15 до 1,9
напряженности
3 уровень до 2 до 1,1
".


------------------------------------------------------------------