Постановление Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 769-П "О внесении изменения в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 769-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденный постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 года № 769-П
ИЗМЕНЕНИЕ,
КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе изложить в следующей редакции:
"Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2008 года № 380-А
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 года № 769-П)
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон).
2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения):
формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;
ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;
выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3. Работодатели представляют в центр занятости населения:
расчет числа свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов не позднее 15 октября текущего года;
информацию о квотировании рабочих мест по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
сведения о приеме на работу инвалида - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;
информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) - в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;
сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест - в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.
4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:
устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 ноября текущего года;
направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;
оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.
Приложение
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе
ИНФОРМАЦИЯ
о квотировании рабочих мест за _____ 200_ год
(месяц)
I. Сведения об организации
Наименование организации ______________________________________________
ИНН _______________________________ КПП _______________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
Фактический адрес _____________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ___________________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы ___________________________________
Форма собственности ___________________________________________________
II. Сведения о квотируемых
рабочих местах для инвалидов
Среднесписочная численность работников организации ____________ чел.,
из них численность работающих инвалидов __________ чел.
Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты,
установленной на период с "___" ___ 200_ года по "___" ____ 200_ года
____ чел.
Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, занятых
инвалидами на дату установления квоты: __________________________, на
конец отчетного периода: __________________________.
III. Сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях для инвалидов,
созданных или выделенных организацией в счет квоты
№ Число Квали- Тариф- Обра- Зара- Режим и Дополнительные
п/п свободных фика- ный зова- ботная условия сведения о свободных
рабочих ция разряд, ние плата работы рабочих местах и
мест и катего- (оклад) вакантных должностях
вакантных рия (руб.) для инвалидов
должностей
1 2 3 4 5 6 7 8
IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
(уволенных) за __________ 20__ года
№ Фамилия, Квалификация Дата Дата Номер Дополнительные
п/п имя, трудоус- увольнения и дата сведения
отчество тройства трудового
договора
1 2 3 4 5 6 7
V. Информация о локальных нормативных актах,
содержащих сведения о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой
№ Вид локального Номер, Наименование Примечание
п/п нормативного акта дата
1 2 3 4 5
Наименование должности
ответственного лица __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководитель
кадровой службы __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
МП
Исполнитель __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
тел. __________________
"____" _______________ 200_ г.".
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 769-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденный постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 года № 769-П
ИЗМЕНЕНИЕ,
КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе изложить в следующей редакции:
"Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2008 года № 380-А
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 года № 769-П)
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон).
2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения):
формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;
ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;
выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3. Работодатели представляют в центр занятости населения:
расчет числа свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов не позднее 15 октября текущего года;
информацию о квотировании рабочих мест по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
сведения о приеме на работу инвалида - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;
информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) - в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;
сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест - в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.
4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:
устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 ноября текущего года;
направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;
оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.
Приложение
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе
ИНФОРМАЦИЯ
о квотировании рабочих мест за _____ 200_ год
(месяц)
I. Сведения об организации
Наименование организации ______________________________________________
ИНН _______________________________ КПП _______________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
Фактический адрес _____________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ___________________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы ___________________________________
Форма собственности ___________________________________________________
II. Сведения о квотируемых
рабочих местах для инвалидов
Среднесписочная численность работников организации ____________ чел.,
из них численность работающих инвалидов __________ чел.
Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты,
установленной на период с "___" ___ 200_ года по "___" ____ 200_ года
____ чел.
Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, занятых
инвалидами на дату установления квоты: __________________________, на
конец отчетного периода: __________________________.
III. Сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях для инвалидов,
созданных или выделенных организацией в счет квоты
№ Число Квали- Тариф- Обра- Зара- Режим и Дополнительные
п/п свободных фика- ный зова- ботная условия сведения о свободных
рабочих ция разряд, ние плата работы рабочих местах и
мест и катего- (оклад) вакантных должностях
вакантных рия (руб.) для инвалидов
должностей
1 2 3 4 5 6 7 8
IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
(уволенных) за __________ 20__ года
№ Фамилия, Квалификация Дата Дата Номер Дополнительные
п/п имя, трудоус- увольнения и дата сведения
отчество тройства трудового
договора
1 2 3 4 5 6 7
V. Информация о локальных нормативных актах,
содержащих сведения о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой
№ Вид локального Номер, Наименование Примечание
п/п нормативного акта дата
1 2 3 4 5
Наименование должности
ответственного лица __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководитель
кадровой службы __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
МП
Исполнитель __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
тел. __________________
"____" _______________ 200_ г.".
------------------------------------------------------------------