Постановление Администрации МО город Салехард от 03.09.2013 N 430 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года N 321"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2013 г. № 430
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 04 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 321
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решениями Городской Думы города Салехарда от 22 февраля 2012 года № 8 "Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард" и от 22 февраля 2012 года № 14 "Об утверждении Положения о департаменте строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года № 321 "О новой системе оплаты труда работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. приложение № 1 "Классификатор должностей работников департамента" к Положению изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению.
1.2. приложение № 3 "Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов" к Положению изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 11 июля 2013 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 3 сентября 2013 года № 430
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
департамента строительства, архитектуры
и земельных отношений Администрации
муниципального образования город Салехард
КЛАССИФИКАТОР
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Профессиональная квалификационная группа
Наименование должности
Руководитель 1 уровня
Главный бухгалтер
Руководитель 2 уровня
Заместитель главного бухгалтера
Руководитель 3 уровня
Заведующий сектором
Специалисты 1 уровня
Ведущий специалист
Специалисты 2 уровня
Ведущий бухгалтер
Специалисты 3 уровня
Документовед".
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 3 сентября 2013 года № 430
"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
департамента строительства, архитектуры
и земельных отношений Администрации
муниципального образования город Салехард
СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Повышающий коэффициент для категорий работников
Руководители
Специалисты
1.
К1 - коэффициент стажа работы
Стаж работы более 15 лет
0,30
0,30
Стаж работы от 10 до 15 лет
0,20
0,20
Стаж работы от 5 до 10 лет
0,15
0,15
Стаж работы от 1 года до 5 лет
0,10
0,10
2.
К2 - коэффициент квалификации
Доктор наук
0,40
0,40
Кандидат наук
0,35
0,35
Почетные звания и государственные награды РФ, СССР
0,40
0,40
Почетные спортивные звания РФ, СССР
0,10
0,10
Ведомственные награды и знаки отличия в труде
0,15
0,15
3.
К3 - коэффициент уровня управления
Руководитель
1 уровень
2,0
x
2 уровень
1,5
x
3 уровень
0,6
x
4.
К4 - коэффициент сложности и напряженности
1 уровень
до 2,35
до 2,25
2 уровень
до 2,15
до 1,9
3 уровень
до 2
до 1,1".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2013 г. № 430
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 04 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 321
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решениями Городской Думы города Салехарда от 22 февраля 2012 года № 8 "Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард" и от 22 февраля 2012 года № 14 "Об утверждении Положения о департаменте строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года № 321 "О новой системе оплаты труда работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. приложение № 1 "Классификатор должностей работников департамента" к Положению изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению.
1.2. приложение № 3 "Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов" к Положению изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 11 июля 2013 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 3 сентября 2013 года № 430
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
департамента строительства, архитектуры
и земельных отношений Администрации
муниципального образования город Салехард
КЛАССИФИКАТОР
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Профессиональная квалификационная группа
Наименование должности
Руководитель 1 уровня
Главный бухгалтер
Руководитель 2 уровня
Заместитель главного бухгалтера
Руководитель 3 уровня
Заведующий сектором
Специалисты 1 уровня
Ведущий специалист
Специалисты 2 уровня
Ведущий бухгалтер
Специалисты 3 уровня
Документовед".
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 3 сентября 2013 года № 430
"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
департамента строительства, архитектуры
и земельных отношений Администрации
муниципального образования город Салехард
СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Повышающий коэффициент для категорий работников
Руководители
Специалисты
1.
К1 - коэффициент стажа работы
Стаж работы более 15 лет
0,30
0,30
Стаж работы от 10 до 15 лет
0,20
0,20
Стаж работы от 5 до 10 лет
0,15
0,15
Стаж работы от 1 года до 5 лет
0,10
0,10
2.
К2 - коэффициент квалификации
Доктор наук
0,40
0,40
Кандидат наук
0,35
0,35
Почетные звания и государственные награды РФ, СССР
0,40
0,40
Почетные спортивные звания РФ, СССР
0,10
0,10
Ведомственные награды и знаки отличия в труде
0,15
0,15
3.
К3 - коэффициент уровня управления
Руководитель
1 уровень
2,0
x
2 уровень
1,5
x
3 уровень
0,6
x
4.
К4 - коэффициент сложности и напряженности
1 уровень
до 2,35
до 2,25
2 уровень
до 2,15
до 1,9
3 уровень
до 2
до 1,1".
------------------------------------------------------------------