Постановление Администрации города Лабытнанги от 10.04.2013 N 193 "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций органов местного самоуправления в области жилищно-коммунального хозяйства и транспорта, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.12.2011 N 866"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 г. № 193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ИСПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТРАНСПОРТА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 30.12.2011 № 866
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций органов местного самоуправления в области жилищно-коммунального хозяйства и транспорта, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.12.2011 № 866 (далее - Положение), следующие изменения:
раздел VII Положения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2013 г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, начальника муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги" Касимова Р.Ф.
Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 10 апреля 2013 г. № 193
"VII. Порядок и условия оплаты труда заместителей
руководителя и главного бухгалтера
7.1. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера, оплата труда которых осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, устанавливаются в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляют до 2,5 размеров указанного среднего оклада.
7.2. К работникам основного персонала учреждения относятся работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих.
Средний должностной оклад работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов основного персонала учреждения на количество работников основного персонала учреждения в соответствии со штатным расписанием.
7.3. Выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера устанавливаются для заместителей руководителя и главного бухгалтера в размерах в соответствии с разделом VI настоящего Положения, если иное не установлено действующим законодательством.".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 г. № 193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ИСПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТРАНСПОРТА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 30.12.2011 № 866
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций органов местного самоуправления в области жилищно-коммунального хозяйства и транспорта, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.12.2011 № 866 (далее - Положение), следующие изменения:
раздел VII Положения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2013 г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, начальника муниципального учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги" Касимова Р.Ф.
Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 10 апреля 2013 г. № 193
"VII. Порядок и условия оплаты труда заместителей
руководителя и главного бухгалтера
7.1. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера, оплата труда которых осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, устанавливаются в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляют до 2,5 размеров указанного среднего оклада.
7.2. К работникам основного персонала учреждения относятся работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих.
Средний должностной оклад работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов основного персонала учреждения на количество работников основного персонала учреждения в соответствии со штатным расписанием.
7.3. Выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера устанавливаются для заместителей руководителя и главного бухгалтера в размерах в соответствии с разделом VI настоящего Положения, если иное не установлено действующим законодательством.".
------------------------------------------------------------------