АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2013 г. № 98

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 17 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 375

В целях совершенствования оплаты труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, а также в связи с введением в штатное расписание управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард новой штатной единицы, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 17 июля 2012 года № 375 "О введении новой системы оплаты труда работников структурных подразделений управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. приложения № № 1, 3 и 4 к Положению об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, изложить в редакции приложений № № 1, 2 и 3 к настоящему постановлению.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2013 года.

Первый заместитель Главы
Администрации города
С.А.БУРДЫГИН





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 15 марта 2013 года № 98

"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений, не являющихся
муниципальными служащими и работниками,
не отнесенными к должностям муниципальной
службы и осуществляющими техническое
обеспечение деятельности управления
по физической культуре и спорту
Администрации муниципального образования
город Салехард

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
И РАБОТНИКАМИ, ЗАНИМАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД


Профессиональная Квалификационный Наименование Предъявляемые
квалификационная уровень должности требования к
группа по квалификации
категориям
работников

1 2 3 4

Руководители Руководитель 1 Главный бухгалтер, Высшее
уровня начальник планово- профессиональное
экономического (экономическое или
отдела бухгалтерское)
образование,
подтвержденное
дипломом
государственного
образца

Руководитель 2 Заведующий сектором <*>
уровня

Специалисты 1 уровень Ведущий бухгалтер, <**>
ведущий экономист,
юрисконсульт

2 уровень Бухгалтер <**>

3 уровень Инспектор, методист <***>
по физической
культуре


--------------------------------
<*> - предъявляемые требования к образованию для должности заведующего сектором учета расчетов по оплате труда и платежам в бюджет: высшее профессиональное (бухгалтерское) образование, подтвержденное дипломом государственного образца.
Предъявляемые требования к образованию для должности заведующего сектором исполнения бюджетных смет: высшее профессиональное (экономическое) образование, подтвержденное дипломом государственного образца.
<**> - предъявляемые требования к образованию для должности ведущего бухгалтера, ведущего экономиста, бухгалтера: среднее или высшее профессиональное (экономическое или бухгалтерское) образование, подтвержденное дипломом государственного образца.
Предъявляемые требования к образованию для должности юрисконсульта: высшее профессиональное (юридическое) образование.
<***> - предъявляемые требования к образованию для должности инспектора: среднее или высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, и стаж работы по документоведению (делопроизводству, кадрам) не менее 2-х лет.
Предъявляемые требования к образованию для должности методиста по физической культуре: высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (физкультурным) образованием не менее 2-х лет."





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 15 марта 2013 года № 98

"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений, не являющихся
муниципальными служащими и работниками,
не отнесенными к должностям муниципальной
службы и осуществляющими техническое
обеспечение деятельности управления
по физической культуре и спорту
Администрации муниципального образования
город Салехард

РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ И РАБОТНИКАМИ,
ЗАНИМАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД


№ Наименование Основание для повышения Размер повышающих
п/п коэффициента величины базового оклада коэффициентов для
категорий работников

руководители специалисты

1.1. Коэффициент стаж работы более 15 лет 0,30 0,30
стажа работы
(К1) стаж работы от 10 до 15 лет 0,20 0,20

стаж работы от 5 до 10 лет 0,15 0,15

стаж работы от 1 до 5 лет 0,10 0,10

1.2. Коэффициент 1 уровень до 2,5 до 2,3
сложности и
напряженности 2 уровень до 2,3 до 2,0
(К2)
3 уровень - до 1,9

1.3. Коэффициент 1 уровня 1,10 -
уровня
управления 2 уровня 0,50 -
(К3)
".





Приложение № 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 15 марта 2013 года № 98

"Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений, не являющихся
муниципальными служащими и работниками,
не отнесенными к должностям муниципальной
службы и осуществляющими техническое
обеспечение деятельности управления
по физической культуре и спорту
Администрации муниципального образования
город Салехард

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОЭФФИЦИЕНТА СТАЖА РАБОТЫ

1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников структурных подразделений, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "Руководители", "Специалисты".
1.2. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются периоды работы работников структурных подразделений по профилю занимаемой должности (Таблица 1).

Таблица 1


№ Наименование должностей Должности, периоды работы в которых
п/п работников включаются в стаж работы по профилю

1 Главный бухгалтер Бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель
главного бухгалтера, главный бухгалтер,
начальник финансово-экономической службы

2 Начальник Экономист, главный бухгалтер, старший
планово-экономического бухгалтер, бухгалтер, начальник
отдела (планово-экономического отдела,
финансово-экономической службы), заместитель
начальника планово-экономического отдела,
заведующий сектором в составе
планово-экономического отдела

3 Заведующий сектором Бухгалтер, экономист, заведующий сектором,
начальник отдела, заместитель начальника
отдела, главный бухгалтер, заместитель
главного бухгалтера, старший бухгалтер

4 Юрисконсульт Юрисконсульт, юрист

5 Ведущий экономист Бухгалтер, старший бухгалтер, экономист,
начальник отдела, заместитель начальника
отдела

6 Ведущий бухгалтер Бухгалтер, старший бухгалтер, экономист,
главный бухгалтер, заместитель главного
бухгалтера

7 Бухгалтер Кассир, бухгалтер, старший бухгалтер,
главный бухгалтер, заместитель главного
бухгалтера

8 Инспектор Инспектор по кадрам, инспектор, секретарь,
делопроизводитель, документовед

9 Методист по физической Методист по физической культуре, инструктор
культуре по физической культуре


1.3. Периоды, засчитываемые в стаж, для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
1.4. Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом начальника Управления на основании трудовой книжки.
1.5. Для работников, замещающих должности, указанные в таблице 1, периоды работы в иных должностях, не указанных в таблице, но осуществляющих функции и обязанности, соответствующие указанным в таблице должностям, в стаж работы по профилю включается соответствующий стаж на основании подтверждающих документов (справка или должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии по определению стажа работы и коэффициента сложности и напряженности работников управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, действующей на основании Положения о работе комиссии, утвержденного приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард.".


------------------------------------------------------------------