АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 624

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 26 марта 2012 года № 150, следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление" изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление" изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление" изложить в редакции приложения № 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 23 декабря 2013 года № 624

Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Производственно-техническое управление"

КЛАССИФИКАТОР
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Профессиональная квалификационная
группа
Наименование должности
Руководители:

Руководитель 1 уровня
Директор учреждения
Руководитель 2 уровня
Заместитель директора
Руководитель 3 уровня
Начальник отдела
Специалисты
Юрисконсульт
Механик
Инженер-энергетик
Инженер
Служащие
Документовед
Заведующий складом
Диспетчер
Рабочие
Рабочий 1 разряда
Слесарь по ремонту автомобиля
Рабочий 2 разряда
Слесарь по ремонту автомобиля
Рабочий 3 разряда
Слесарь по ремонту автомобиля
Рабочий 4 разряда
Водитель, слесарь по ремонту автомобиля
Рабочий 5 разряда
Слесарь по ремонту автомобиля
Рабочий 6 разряда
Слесарь по ремонту автомобиля
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 23 декабря 2013 года № 624

Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Производственно-техническое управление"

РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Основание для повышения величины базовой единицы
Величина базового коэффициента для категорий работников
Руководители
Специалисты
Служащие
1 уровня
2 уровня
3 уровня
Высшее профессиональное образование
1,70
1,70
1,70
1,70
1,70
Среднее профессиональное образование
-
-

1,50
1,50
Начальное профессиональное образование, среднее (полное) общее образование
-
-

1,30
1,30





Приложение № 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 23 декабря 2013 года № 624

Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Производственно-техническое управление"

СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ

№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Повышающий коэффициент для категорий работников
Руководитель 1 уровня
Руководитель 2 уровня
Руководитель 3 уровня
Специалисты
Служащие
Рабочие
1.
К1 - коэффициент сложности и напряженности
Устанавливается в зависимости от квалификационной категории работников
до 3,70
до 2,70
до 1,80
до 1,60
до 1,30
до 1,20
2.
К2 - коэффициент стажа работы
Стаж работы более 15 лет
0,30
0,30
0,30
0,30
0,30
0,30
Стаж работы от 10 до 15 лет
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
Стаж работы от 5 до 10 лет
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
Стаж работы от 1 года до 5 лет
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
3.
К3 - коэффициент специфики работы
Уровень 1 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, назначенных по результатам конкурса
-
-

-

0,90
Уровень 2 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий
-
-

-

0,15
Уровень 3 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих главные должности муниципальной службы на определенный срок полномочий
-
-

-

0,10
Уровень 3 - остальные работники, осуществляющие перевозку лиц
-
-

-

0,05
4.
К4 - коэффициент уровня управления
Устанавливается в зависимости от уровня управления работников, квалификационной группы "руководители"
1,00
0,80
0,50
-

-


------------------------------------------------------------------