Постановление Администрации города Губкинский от 09.12.2013 N 3122 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 декабря 2012 года N 3116 "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения города Губкинского"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2013 г. № 3122
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 3116 "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО"
В соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города от 26 декабря 2012 года № 3116 "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения города Губкинского" (с изменениями от 01.07.2013 № 1618) следующие изменения:
1.1. приложение № 4 к Положению об оплате труда изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. приложение № 3 к Положению о проведении аттестации и тарификации изложить согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением приложения № 1 к настоящему постановлению, которое вступает в силу с 10 февраля 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города Губкинского
от 9 декабря 2013 года № 3122
------------------------------------------------------------------
Приложение № 1 вступило в силу с 10 февраля 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И
СЛУЖАЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Квалификационные уровни
Базовый коэффициент
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1,1 - 1,15
делопроизводитель
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень
1,25 - 1,3
заведующий хозяйством
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
1,35 - 1,4
бухгалтер, инженер по охране труда, психолог, специалист по кадрам, специалист по социальной работе, специалист (по функциональному направлению отделения), экономист, юрисконсульт, методист
2 квалификационный уровень
1,4 - 1,42
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
1,42 - 1,45
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
1,45 - 1,47
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
1,5 - 1,55
заведующий отделением
2 квалификационный уровень
1,6 - 1,65
главный бухгалтер
3 квалификационный уровень
1,65 - 1,7
директор учреждения, заместитель директора
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
Администрации города Губкинского
от 9 декабря 2013 года № 3122
Форма № 1
Тарификационный список работников
_____________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.___ г.
1. Руководители, заместители руководителей
1
Фамилия, имя, отчество
2
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4
Базовый коэффициент БК
5
Базовый оклад
6
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
7
Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)
8
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб.
9
Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы
10
Коэффициент специфики работы К2
11
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.
12
Коэффициент квалификации К3
13
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, руб.
14
Коэффициент масштаба управления К4
15
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб.
16
Коэффициент уровня управления К5
17
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб.
18
Итого размер должностного оклада, руб. (стр. 5 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13 + стр. 15 + стр. 17)
19
Районный коэффициент КР
20
Размер повышения должностного оклада в соответствии с районным коэффициентом, руб.
21
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС
22
Размер повышения должностного оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.
23
Должностной оклад (стр. 18 + стр. 20 + стр. 22), руб.
24
Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
25
Должностной оклад с учетом объема работ, руб.
26
Месячный оклад по вакантной должности (= баз. ед. x 1,25 x КР)
27
Дополнительные сведения
Подписи членов комиссии
Форма № 2
Тарификационный список работников
___________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.___ г.
2. Специалисты, служащие
1
Фамилия, имя, отчество
2
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4
Базовый коэффициент БК
5
Базовый оклад
6
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
7
Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)
8
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб.
9
Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы
10
Коэффициент специфики работы К2
11
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.
12
Наличие квалификационной категории, ученой степени (указать наименование и номер документа о присвоении квалификационной категории или ученого звания)
13
Наличие почетного звания (указать наименование), знака отличия в труде (указать наименование)
14
Коэффициент квалификации К3
15
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, руб.
16
Итого размер должностного оклада (стр. 5 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 15)
17
Районный коэффициент КР
18
Размер повышения должностного оклада в соответствии с районным коэффициентом, руб.
19
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС
20
Размер повышения должностного оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.
21
Должностной оклад (стр. 16 + стр. 18 + стр. 20), руб.
22
Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
23
Должностной оклад с учетом объема работ, руб.
24
Месячный оклад по вакантной должности (= баз. ед. x 1,25 x КР)
25
Дополнительные сведения
Подписи членов комиссии
Форма № 3
3. Профессии рабочих
1
Фамилия, имя, отчество
2
Наименование профессии в соответствии со штатным расписанием
3
Базовый коэффициент БК
4
Базовая ставка = БЕ x БК, руб.
5
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
6
Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)
7
Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом стажа, руб.
8
Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы
9
Коэффициент специфики работы К2 с указанием даты и номера протокола заседания тарификационной комиссии, присвоившей данную величину коэффициента
10
Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.
11
Наличие особых условий труда и каких именно, дающих основание для применения коэффициента условий труда
12
Коэффициент условий труда КУ
13
Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом условий труда, руб.
14
Итого размер ставки, руб. (стр. 4 + стр. 7 + стр. 10 + стр. 13)
15
Районный коэффициент КР
16
Размер повышения ставки в соответствии с районным коэффициентом, руб.
17
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС
18
Размер повышения ставки в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.
19
Ставка (стр. 14 + стр. 16 + стр. 18), руб.
20
Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
21
Ставка с учетом объема работ, руб.
22
Ставка по вакантным профессиям рабочих
23
Дополнительные сведения (в том числе, является ли работа по данной профессии важной (особо важной) и ответственной (особо ответственной), т.е. основание для повышения разряда до 9 - 10-го)
Подписи членов комиссии
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2013 г. № 3122
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 3116 "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО"
В соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города от 26 декабря 2012 года № 3116 "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения города Губкинского" (с изменениями от 01.07.2013 № 1618) следующие изменения:
1.1. приложение № 4 к Положению об оплате труда изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. приложение № 3 к Положению о проведении аттестации и тарификации изложить согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением приложения № 1 к настоящему постановлению, которое вступает в силу с 10 февраля 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города Губкинского
от 9 декабря 2013 года № 3122
------------------------------------------------------------------
Приложение № 1 вступило в силу с 10 февраля 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И
СЛУЖАЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Квалификационные уровни
Базовый коэффициент
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1,1 - 1,15
делопроизводитель
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень
1,25 - 1,3
заведующий хозяйством
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
1,35 - 1,4
бухгалтер, инженер по охране труда, психолог, специалист по кадрам, специалист по социальной работе, специалист (по функциональному направлению отделения), экономист, юрисконсульт, методист
2 квалификационный уровень
1,4 - 1,42
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
1,42 - 1,45
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
1,45 - 1,47
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
1,5 - 1,55
заведующий отделением
2 квалификационный уровень
1,6 - 1,65
главный бухгалтер
3 квалификационный уровень
1,65 - 1,7
директор учреждения, заместитель директора
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
Администрации города Губкинского
от 9 декабря 2013 года № 3122
Форма № 1
Тарификационный список работников
_____________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.___ г.
1. Руководители, заместители руководителей
1
Фамилия, имя, отчество
2
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4
Базовый коэффициент БК
5
Базовый оклад
6
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
7
Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)
8
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб.
9
Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы
10
Коэффициент специфики работы К2
11
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.
12
Коэффициент квалификации К3
13
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, руб.
14
Коэффициент масштаба управления К4
15
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб.
16
Коэффициент уровня управления К5
17
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб.
18
Итого размер должностного оклада, руб. (стр. 5 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13 + стр. 15 + стр. 17)
19
Районный коэффициент КР
20
Размер повышения должностного оклада в соответствии с районным коэффициентом, руб.
21
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС
22
Размер повышения должностного оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.
23
Должностной оклад (стр. 18 + стр. 20 + стр. 22), руб.
24
Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
25
Должностной оклад с учетом объема работ, руб.
26
Месячный оклад по вакантной должности (= баз. ед. x 1,25 x КР)
27
Дополнительные сведения
Подписи членов комиссии
Форма № 2
Тарификационный список работников
___________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.___ г.
2. Специалисты, служащие
1
Фамилия, имя, отчество
2
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4
Базовый коэффициент БК
5
Базовый оклад
6
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
7
Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)
8
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб.
9
Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы
10
Коэффициент специфики работы К2
11
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.
12
Наличие квалификационной категории, ученой степени (указать наименование и номер документа о присвоении квалификационной категории или ученого звания)
13
Наличие почетного звания (указать наименование), знака отличия в труде (указать наименование)
14
Коэффициент квалификации К3
15
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, руб.
16
Итого размер должностного оклада (стр. 5 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 15)
17
Районный коэффициент КР
18
Размер повышения должностного оклада в соответствии с районным коэффициентом, руб.
19
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС
20
Размер повышения должностного оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.
21
Должностной оклад (стр. 16 + стр. 18 + стр. 20), руб.
22
Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
23
Должностной оклад с учетом объема работ, руб.
24
Месячный оклад по вакантной должности (= баз. ед. x 1,25 x КР)
25
Дополнительные сведения
Подписи членов комиссии
Форма № 3
3. Профессии рабочих
1
Фамилия, имя, отчество
2
Наименование профессии в соответствии со штатным расписанием
3
Базовый коэффициент БК
4
Базовая ставка = БЕ x БК, руб.
5
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
6
Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)
7
Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом стажа, руб.
8
Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы
9
Коэффициент специфики работы К2 с указанием даты и номера протокола заседания тарификационной комиссии, присвоившей данную величину коэффициента
10
Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.
11
Наличие особых условий труда и каких именно, дающих основание для применения коэффициента условий труда
12
Коэффициент условий труда КУ
13
Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом условий труда, руб.
14
Итого размер ставки, руб. (стр. 4 + стр. 7 + стр. 10 + стр. 13)
15
Районный коэффициент КР
16
Размер повышения ставки в соответствии с районным коэффициентом, руб.
17
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС
18
Размер повышения ставки в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.
19
Ставка (стр. 14 + стр. 16 + стр. 18), руб.
20
Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
21
Ставка с учетом объема работ, руб.
22
Ставка по вакантным профессиям рабочих
23
Дополнительные сведения (в том числе, является ли работа по данной профессии важной (особо важной) и ответственной (особо ответственной), т.е. основание для повышения разряда до 9 - 10-го)
Подписи членов комиссии
------------------------------------------------------------------