АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2013 г. № 556

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Салехард, в целях введения новых механизмов оплаты труда работников, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 28 февраля 2012 года № 101, следующие изменения:
1.1. Дополнить раздел II пунктом 2.1.14 следующего содержания:
"2.1.14. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - выплата стимулирующего характера работникам учреждения, не связанным с творческим процессом, зависящая от количественных и качественных показателей результата труда.".
1.2. Пункт 3.1.5 изложить в следующей редакции:
"3.1.5. Объем средств на выплату надбавки за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий и надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в составе фонда надбавок и доплат определяется в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.".
1.3. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника учреждения в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей и личного отношения к решению поставленных перед учреждением уставных целей и задач.
Из фонда надбавок и доплат производятся следующие выплаты:
- выплаты компенсационного характера за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- надбавка за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий;
- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- оплата дополнительных видов работ, в том числе не входящих в круг основных обязанностей работника;
- выплата материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий.".

1.5. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 21 ноября 2013 года № 556

Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных информационных
учреждений муниципального
образования город Салехард

РАЗМЕРЫ
ФОНДА СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК

№ п/п
Вид надбавки
Размер надбавки (% от фонда надбавок и доплат)
Для учреждений печатных средств массовой информации
1.
Надбавка за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий
до 45%
2.
Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
до 35%
Для учреждений электронных средств массовой информации
3.
Надбавка за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий
до 55%
4.
Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
до 25%


------------------------------------------------------------------