АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2013 г. № 273

О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"

В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, исполнения мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы", утвержденной постановлением Администрации города Новый Уренгой от 19.01.2012 № 2, в целях поощрения и поддержки творчески работающих молодых специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя".
2. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы".
3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Новый Уренгой от 19.03.2012 № 78 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя".
4. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
5. Информационно-аналитическому управлению (Мартынов А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации города
И.И.КОСТОГРИЗ





Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 12.07.2013 № 273

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"

1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки молодых учителей муниципальных общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (далее - образовательное учреждение) в возрасте до 30 лет, реализующих инновационные образовательные технологии и имеющих высокий уровень сформированности профессиональных качеств.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" выплачивается десяти лучшим молодым учителям образовательных учреждений в размере 50 тысяч рублей каждый.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя", составы конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Департаменте образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" производится по результатам конкурса и осуществляется к Международному дню учителя.
6. Молодой учитель образовательного учреждения, получивший грант, не имеет право на повторное участие в конкурсе.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" осуществляется Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств победителям конкурса.


------------------------------------------------------------------