Постановление Администрации г. Ноябрьска от 27.02.2013 N П-194 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2013 г. № П-194
О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НОЯБРЬСК ДО 2018 ГОДА
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 № 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", в соответствии с Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск до 2018 года (далее - график) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Департаменту образования Администрации города Ноябрьска (Гудкова Н.Н.), управлению социальной защиты населения Администрации города Ноябрьска (Шестакова Н.Н.), управлению культуры Администрации города Ноябрьска (Василенко С.А.), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска (Воронкин С.В.):
2.1. Обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений муниципального образования город Ноябрьск в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком.
2.2. Обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с департаментом экономики Администрации города Ноябрьска и департаментом финансов Администрации города Ноябрьска до 01.01.2014 целевые показатели деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей.
2.3. Внести изменения в системы оплаты труда подведомственных учреждений до 01.08.2013, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений.
2.4. Организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование, № ЗП-культура, № ЗП-наука, № ЗП-соц, № ЗП-здрав, утвержденным приказом Росстата от 30.10.2012 № 574.
2.5. Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент экономики Администрации города Ноябрьска и департамент финансов Администрации города Ноябрьска сводную информацию в разрезе типов учреждений социальной сферы и науки по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления.
2.6. Ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в департамент экономики Администрации города Ноябрьска информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года по форме согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Департаменту экономики Администрации города Ноябрьска (Квасова М.А.) ежегодно, до 15 февраля и 25 июля, представлять в департамент финансов Администрации города Ноябрьска сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года.
4. Установить, что не менее 30% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должен составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
------------------------------------------------------------------
Абзац второй пункта 4 вступил в силу с 1 января 2013 года (абзац второй пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;
------------------------------------------------------------------
Абзац третий пункта 4 вступил в силу с 1 января 2014 года (абзац третий пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 4 вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности (абзац четвертый пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
5. Департаменту финансов Администрации города Ноябрьска (Жегальская Г.В.) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск в соответствии с графиком.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01.01.2013;
- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01.01.2014;
- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Газимову З.А.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 27.02.2013 № П-194
ГРАФИК
ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
ДО 2018 ГОДА
№ Категории Соотношение средней заработной Целевой
п/п работников, в платы в процентных соотношениях к показатель
отношении которых целевому показателю (агрегированные (в условном
предусмотрены значения) обозначении)
мероприятия по <*>
повышению 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
заработной платы год год год год год год год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Педагогические 70 100 100 100 100 100 100 I
работники
дошкольных
образовательных
учреждений
2. Педагогические 66 58 62 75 90 100 100 II
работники
учреждений
дополнительного
образования детей
3. Педагогические 100 100 100 100 100 100 100 III
работники <**>
образовательных
учреждений общего
образования, в том
числе учителя
4. Работники 54 54 56 58 60 80 100 III
учреждений культуры
5. Социальные 49 49 59 70 80 90 100 III
работники
Примечания.
<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:
I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;
II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;
III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> С 01 октября 2012 года.
Приложение № 2
к постановлению
Администрации города
от 27.02.2013 № П-194
Информация
о ходе реализации мероприятий по повышению
заработной платы работников бюджетной сферы
в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года
по сети муниципальных учреждений,
находящихся в ведении ______________________________________
(наименование структурного подразделения Администрации
города Ноябрьска - ответственного исполнителя)
по состоянию на __________________ (01 января, 01 июля)
№ п/п Наименование показателя Значения показателей повышения
заработной платы по годам реализации
графика
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда
1. Наименование категории работников, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая
2012 года (приводится наименование категории)
2. Средняя заработная плата,
определенная в качестве
целевого показателя по
категории работников
(руб.)
3. Целевой уровень заработной x
платы в соответствии с
этапами ее повышения,
установленными графиком
(%)
4. Количество учреждений
(единиц)
4.1. Штатная численность на
начало отчетного периода
всех категорий работников
по учреждениям (штатных
единиц)
5. Сведения о численности x x x x x x x x
работников по категории,
указанной в строке 1
настоящего раздела
5.1. штатная численность на
начало отчетного периода
(штатных единиц)
5.2. штатная численность на
конец отчетного периода
(штатных единиц)
5.3. средняя штатная
численность за отчетный
период (штатных единиц)
5.4. средняя численность
работников списочного
состава (без внешних
совместителей) (человек)
6. Объем фонда оплаты труда
по категории работников за
счет всех источников
финансирования (млн.
руб.), из него
6.1. за счет средств бюджета
муниципального образования
город Ноябрьск (млн.
руб.), в том числе
6.1.1. за счет средств окружного
бюджета (млн. руб.)
6.1.2. за счет средств местного
бюджета (млн. руб.)
6.2. за счет иных источников
(млн. руб.), в том числе
6.2.1. за счет средств от
приносящей доход
деятельности
7. Начисление страховых
взносов на выплаты по
оплате труда в
соответствии с
законодательством (млн.
руб.)
8. Всего по оплате труда
(млн. руб.)
9. Среднемесячная заработная
плата работников,
обеспеченная источниками
финансирования (руб.)
9.1. темп роста к предыдущему x
году (%)
10. Соотношение среднемесячной x
заработной платы к уровню
средней заработной платы,
определенному в качестве
целевого показателя по
категории работников (%)
11. Отклонение от целевого x
уровня заработной платы в
соответствии с этапами ее
повышения, установленными
графиком (%)
II. Структурные показатели исполнения мероприятий по повышению оплаты
труда
1. Объем привлеченных средств
на мероприятия по
повышению оплаты труда за
счет реорганизации
неэффективных учреждений,
иных источников и других
мероприятий по оптимизации
расходов (млн. руб.)
1.1. в том числе по источникам
привлеченных средств
2. Сводный показатель уровня x x
выполнения муниципальных
заданий (%)
3. Сводный показатель уровня x x x
достижения целевых
показателей деятельности
учреждений, их структурных
подразделений и работников
(%)
4. Сводный показатель уровня x x x x
удовлетворенности
потребителей оказываемыми
учреждением услугами
(работами) по результатам
независимой оценки (%)
Примечания.
Раздел I.
Строка 2: в зависимости от категории работников, в отношении которой предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, указывается:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
Значение показателя заполняется на основании параметров, формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.
Строка 3: указывается в соответствии с графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Ноябрьска "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года".
Строка 4: указывается количество учреждений, в штатном расписании которых присутствуют категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.
Строка 4.1: указывается штатная численность на 1-е число отчетного периода всех категорий работников учреждений, количество которых указано в строке 4.
Строка 5.3: определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
Строка 5.4: указывается средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.10.2012 № 574.
Строка 6: указывается объем фонда оплаты труда по категории работников, обеспеченный источниками финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.10.2012 № 574.
Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7.
Строка 9: определяется расчетным путем: строка 6 / строка 5.4 / 12 x 1000000.
Строка 9.1: определяется расчетным путем: строка 9 года n / строка 9 года n-1 x 100.
Строка 10: определяется расчетным путем: строка 9 / строка 2 x 100.
Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3.
Раздел II.
Строка 1: объем средств определяется в соответствии с методикой оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761, с учетом возможного привлечения одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. До принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вышеуказанной методики допускается по данному показателю оценочных значений.
Строка 2: указывается сводный показатель уровня выполнения утвержденных в установленном порядке и случаях муниципальных заданий учреждениям из числа учреждений, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Строка 3: указывается сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по учреждениям, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Методика определения данного показателя устанавливается при утверждении целевых показателей деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом 2.2 постановления Администрации города Ноябрьска "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года".
Строка 4: указывается сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки по учреждениям, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Формируется в соответствии с порядком формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденным Правительством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2013 г. № П-194
О ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НОЯБРЬСК ДО 2018 ГОДА
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 № 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", в соответствии с Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск до 2018 года (далее - график) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Департаменту образования Администрации города Ноябрьска (Гудкова Н.Н.), управлению социальной защиты населения Администрации города Ноябрьска (Шестакова Н.Н.), управлению культуры Администрации города Ноябрьска (Василенко С.А.), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска (Воронкин С.В.):
2.1. Обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений муниципального образования город Ноябрьск в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком.
2.2. Обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с департаментом экономики Администрации города Ноябрьска и департаментом финансов Администрации города Ноябрьска до 01.01.2014 целевые показатели деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей.
2.3. Внести изменения в системы оплаты труда подведомственных учреждений до 01.08.2013, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений.
2.4. Организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование, № ЗП-культура, № ЗП-наука, № ЗП-соц, № ЗП-здрав, утвержденным приказом Росстата от 30.10.2012 № 574.
2.5. Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент экономики Администрации города Ноябрьска и департамент финансов Администрации города Ноябрьска сводную информацию в разрезе типов учреждений социальной сферы и науки по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления.
2.6. Ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в департамент экономики Администрации города Ноябрьска информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года по форме согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Департаменту экономики Администрации города Ноябрьска (Квасова М.А.) ежегодно, до 15 февраля и 25 июля, представлять в департамент финансов Администрации города Ноябрьска сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года.
4. Установить, что не менее 30% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должен составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
------------------------------------------------------------------
Абзац второй пункта 4 вступил в силу с 1 января 2013 года (абзац второй пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;
------------------------------------------------------------------
Абзац третий пункта 4 вступил в силу с 1 января 2014 года (абзац третий пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 4 вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности (абзац четвертый пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
5. Департаменту финансов Администрации города Ноябрьска (Жегальская Г.В.) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск в соответствии с графиком.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01.01.2013;
- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01.01.2014;
- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Газимову З.А.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 27.02.2013 № П-194
ГРАФИК
ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
ДО 2018 ГОДА
№ Категории Соотношение средней заработной Целевой
п/п работников, в платы в процентных соотношениях к показатель
отношении которых целевому показателю (агрегированные (в условном
предусмотрены значения) обозначении)
мероприятия по <*>
повышению 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
заработной платы год год год год год год год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Педагогические 70 100 100 100 100 100 100 I
работники
дошкольных
образовательных
учреждений
2. Педагогические 66 58 62 75 90 100 100 II
работники
учреждений
дополнительного
образования детей
3. Педагогические 100 100 100 100 100 100 100 III
работники <**>
образовательных
учреждений общего
образования, в том
числе учителя
4. Работники 54 54 56 58 60 80 100 III
учреждений культуры
5. Социальные 49 49 59 70 80 90 100 III
работники
Примечания.
<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:
I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;
II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;
III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> С 01 октября 2012 года.
Приложение № 2
к постановлению
Администрации города
от 27.02.2013 № П-194
Информация
о ходе реализации мероприятий по повышению
заработной платы работников бюджетной сферы
в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года
по сети муниципальных учреждений,
находящихся в ведении ______________________________________
(наименование структурного подразделения Администрации
города Ноябрьска - ответственного исполнителя)
по состоянию на __________________ (01 января, 01 июля)
№ п/п Наименование показателя Значения показателей повышения
заработной платы по годам реализации
графика
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда
1. Наименование категории работников, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая
2012 года (приводится наименование категории)
2. Средняя заработная плата,
определенная в качестве
целевого показателя по
категории работников
(руб.)
3. Целевой уровень заработной x
платы в соответствии с
этапами ее повышения,
установленными графиком
(%)
4. Количество учреждений
(единиц)
4.1. Штатная численность на
начало отчетного периода
всех категорий работников
по учреждениям (штатных
единиц)
5. Сведения о численности x x x x x x x x
работников по категории,
указанной в строке 1
настоящего раздела
5.1. штатная численность на
начало отчетного периода
(штатных единиц)
5.2. штатная численность на
конец отчетного периода
(штатных единиц)
5.3. средняя штатная
численность за отчетный
период (штатных единиц)
5.4. средняя численность
работников списочного
состава (без внешних
совместителей) (человек)
6. Объем фонда оплаты труда
по категории работников за
счет всех источников
финансирования (млн.
руб.), из него
6.1. за счет средств бюджета
муниципального образования
город Ноябрьск (млн.
руб.), в том числе
6.1.1. за счет средств окружного
бюджета (млн. руб.)
6.1.2. за счет средств местного
бюджета (млн. руб.)
6.2. за счет иных источников
(млн. руб.), в том числе
6.2.1. за счет средств от
приносящей доход
деятельности
7. Начисление страховых
взносов на выплаты по
оплате труда в
соответствии с
законодательством (млн.
руб.)
8. Всего по оплате труда
(млн. руб.)
9. Среднемесячная заработная
плата работников,
обеспеченная источниками
финансирования (руб.)
9.1. темп роста к предыдущему x
году (%)
10. Соотношение среднемесячной x
заработной платы к уровню
средней заработной платы,
определенному в качестве
целевого показателя по
категории работников (%)
11. Отклонение от целевого x
уровня заработной платы в
соответствии с этапами ее
повышения, установленными
графиком (%)
II. Структурные показатели исполнения мероприятий по повышению оплаты
труда
1. Объем привлеченных средств
на мероприятия по
повышению оплаты труда за
счет реорганизации
неэффективных учреждений,
иных источников и других
мероприятий по оптимизации
расходов (млн. руб.)
1.1. в том числе по источникам
привлеченных средств
2. Сводный показатель уровня x x
выполнения муниципальных
заданий (%)
3. Сводный показатель уровня x x x
достижения целевых
показателей деятельности
учреждений, их структурных
подразделений и работников
(%)
4. Сводный показатель уровня x x x x
удовлетворенности
потребителей оказываемыми
учреждением услугами
(работами) по результатам
независимой оценки (%)
Примечания.
Раздел I.
Строка 2: в зависимости от категории работников, в отношении которой предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, указывается:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
Значение показателя заполняется на основании параметров, формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.
Строка 3: указывается в соответствии с графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Ноябрьска "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года".
Строка 4: указывается количество учреждений, в штатном расписании которых присутствуют категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.
Строка 4.1: указывается штатная численность на 1-е число отчетного периода всех категорий работников учреждений, количество которых указано в строке 4.
Строка 5.3: определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
Строка 5.4: указывается средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.10.2012 № 574.
Строка 6: указывается объем фонда оплаты труда по категории работников, обеспеченный источниками финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.10.2012 № 574.
Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7.
Строка 9: определяется расчетным путем: строка 6 / строка 5.4 / 12 x 1000000.
Строка 9.1: определяется расчетным путем: строка 9 года n / строка 9 года n-1 x 100.
Строка 10: определяется расчетным путем: строка 9 / строка 2 x 100.
Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3.
Раздел II.
Строка 1: объем средств определяется в соответствии с методикой оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761, с учетом возможного привлечения одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. До принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вышеуказанной методики допускается по данному показателю оценочных значений.
Строка 2: указывается сводный показатель уровня выполнения утвержденных в установленном порядке и случаях муниципальных заданий учреждениям из числа учреждений, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Строка 3: указывается сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по учреждениям, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Методика определения данного показателя устанавливается при утверждении целевых показателей деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом 2.2 постановления Администрации города Ноябрьска "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года".
Строка 4: указывается сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки по учреждениям, количество которых указано в строке 4 раздела I настоящей информации.
Формируется в соответствии с порядком формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденным Правительством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------