Постановление Администрации города Губкинский от 30.12.2013 N 3402 "О создании общественного Совета по развитию человеческого капитала"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 3402
О СОЗДАНИИ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
В целях реализации Стратегии социально-экономического развития города Губкинского до 2020 года, утвержденной решением Городской Думы города Губкинского от 26 декабря 2012 года № 216, на основании Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Создать общественный Совет по развитию человеческого капитала.
2. Утвердить Положение об общественном Совете по развитию человеческого капитала согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Утвердить состав общественного Совета по развитию человеческого капитала согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Утвердить план работы общественного Совета по развитию человеческого капитала на 2013 - 2014 годы согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
5. Утвердить состав рабочих групп по развитию человеческого капитала согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
6. Признать утратившими силу:
6.1. постановление Администрации города Губкинского от 28 ноября 2011 года № 2435 "О создании городского межведомственного Совета по профессиональной ориентации молодежи";
6.2. постановление Администрации города Губкинского от 16 февраля 2012 года № 238 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 28 ноября 2011 года № 2435".
7. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ СОВЕТЕ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1. Общие положения
1.1. Общественный Совет по развитию человеческого капитала (далее - Совет) является коллегиальным совещательным органом, призванным содействовать обеспечению всех сфер городского развития высококвалифицированными специалистами, имеющими соответствующий уровень образования, компетенции, здоровья, культуры, включая креативность, соответствующей потребностям инновационного развития экономики и рынка труда.
1.2. Совет в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский, а также настоящим Положением.
1.3. Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя, секретаря и членов совета.
1.4. Председателем Совета является Глава города.
1.5. Обязанности между членами Совета распределяются председателем в соответствии с данным Положением.
2. Основные задачи и функции Совета
Основными задачами Совета являются:
2.1. Формирование эффективной инновационной системы и экономики знаний путем создания эффективной системы образования и современных знаний, конкурентоспособного качества жизни и условий труда.
2.2. Создание условий для проведения системной, квалифицированной и комплексной работы по профессиональной ориентации молодежи города.
2.3. Разработка системы взаимодействия обучающих организаций и предприятий, организаций и учреждений города Губкинского.
2.4. Разработка и утверждение плана мероприятий, способствующих повышению эффективности профессиональной ориентации молодежи, направленных на популяризацию рабочих профессий, созданию условий для проведения системной, квалифицированной и комплексной работы по формированию у молодежи осознанного подхода к выбору профессии в соответствии с интересами и способностями каждого и с учетом потребностей города и автономного округа.
2.5. Координация действий в сфере жилищного строительства с целью привлечения в город молодежи и квалифицированных кадров.
2.6. Привлечение специалистов, подготовленных в других городах России и зарубежных стран.
2.7. Расширение взаимодействия с производственными структурами города и их подразделениями.
2.8. Развитие института наставничества.
2.9. Разработка и проведение системы мероприятий, направленных на повышение престижности отдельных видов труда, пользующихся спросом на рынке труда.
2.10. Формирование информационной базы данных о состоянии спроса и предложения на рынке труда города Губкинского.
2.11. Широкое информирование граждан о негативных последствиях, связанных с фактами "нелегального трудоустройства".
2.12. Осуществление мониторинга качества организации деятельности в сфере развития человеческого капитала.
3. Права и обязанности Совета
Совет имеет право:
3.1. Запрашивать информацию, нормативные, аналитические, методические и другие материалы в рамках своей компетенции.
3.2. Вносить предложения по вопросам совершенствования профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, трудоустройства и временной занятости молодежи в городе, а также иные вопросы по развитию человеческого капитала.
3.3. Заслушивать на своих заседаниях информацию учреждений и организаций независимо от их ведомственной принадлежности по вопросам развития человеческого капитала.
3.4. В целях эффективного осуществления своей деятельности создавать рабочие группы по следующим направлениям:
3.4.1. "Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи", целью которой является улучшение качественного состава рабочей силы, путем реализации следующих функций:
- организация экскурсий молодежи на предприятия, учреждения и организации города;
- организация презентаций сфер экономической деятельности;
- организация встреч с представителями профессий, профессиональных проб, мастер-классов профессий;
- формирование перспективного перечня востребованных профессий на 5 - 10 лет с учетом планов развития города и предприятий;
- взаимодействие с предприятиями города по вопросам организации практик, стажировок, временного трудоустройства в период летних каникул учащихся;
- закрепление рабочих целевых мест для высококвалифицированных специалистов, востребованных профессий на предприятиях города, являющихся выпускниками губкинских школ, обучающихся в учебных заведениях за пределами города.
3.4.2. "Организация профессионального самоопределения школьников", целью которой является создание в муниципальном образовании город Губкинский условий для профессионального самоопределения школьников и ориентации молодежи на профессии с учетом их потребности на рынке труда.
Для достижения поставленной цели рабочая группа осуществляет следующие функции:
- координация работы по реализации профориентационной работы в образовательных учреждениях;
- разработка мероприятий по созданию условий для проведения системной, квалифицированной и комплексной работы по формированию у школьников в процессе обучения и воспитания осознанного подхода к выбору профессии в соответствии с интересами и способностями каждого и с учетом потребностей города и автономного округа;
- подготовка предложений по организации социального проектирования в рамках предпрофильной подготовки и профильного обучения школьников;
- подготовка рекомендаций по организации просветительской и информационной работы среди учащихся и их родителей;
- подготовка предложений по новым направлениям подготовки специалистов, проекту контрольных цифр приема по каждому учреждению профессионального образования;
- организация и проведение мероприятий для учащихся школ города в рамках плана мероприятий, утвержденного председателем общественного совета;
- поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского" раздела "База данных о выпускниках, достигших успехов в профессиональной, творческой деятельности и карьере".
3.4.3. "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала", целью которой является развитие человеческого капитала в интересах обеспечения устойчивого экономического роста, путем реализации следующих функций:
- разработка мероприятий по формированию рынка жилья, в сфере образования, культуры и коммуникаций, финансовой сфере, сферах деятельности средств массовой информации и нефтегазодобывающих предприятий с целью привлечения в город молодежи и квалифицированных кадров;
- привлечение специалистов, подготовленных в других городах России и зарубежных стран, разработка мер финансовой, жилищной и иной поддержки переезжающих на работу в город;
- расширение взаимодействия с производственными структурами города и их подразделениями ("Центр управления карьерами подростков" ОАО "Роснефть" и др.), разработка механизма увязки практики профильной подготовки школьников ("Роснефть-классы", "Сибур-классы" и др.) с трудоустройством и обеспечением жильем молодых специалистов;
- формирование предложений для разработки муниципальной программы развития человеческого капитала с подпрограммой формирования фонда служебного жилья и регулирования рынка аренды жилья;
- организация временной и дистанционной работы в городе высококвалифицированных специалистов - как альтернативный и менее затратный вариант привлечения кадров;
- развитие института наставничества;
- разработка и проведение системы мероприятий, направленных на повышение престижности отдельных видов труда, пользующихся спросом на рынке труда;
- формирование информационной базы данных о состоянии спроса и предложения на рынке труда города Губкинского;
- широкое информирование граждан о негативных последствиях, связанных с фактами "нелегального трудоустройства";
- реализация проекта "Губкинская Диаспора".
Совет обязан:
3.5. Осуществлять организационную, методическую, аналитическую деятельность по вопросам организации работы по развитию человеческого капитала.
3.6. Планировать свою деятельность.
3.7. Давать рекомендации по развитию человеческого капитала в городе.
4. Порядок работы Совета
4.1. Работа Совета планируется в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский, Стратегией социально-экономического развития города Губкинского до 2020 года, утвержденной решением Городской Думы от 26.12.2012 № 216, целями и задачами стратегического направления комплексного развития человеческого капитала.
4.2. Работа Совета организуется в соответствии с планом работы, утвержденным на год.
4.3. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Совета.
4.4. Руководит заседаниями Совета председатель либо по его поручению заместитель председателя Совета.
4.5. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета при наличии кворума (половина от списочного состава + 1 человек) и оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Совета и секретарем.
Особое мнение членов Совета, голосовавших против принятого решения, излагается в письменном виде и приобщается к решению Совета.
4.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Совета осуществляет секретарь Совета.
Протоколы и документы, поступающие на Совет и образующиеся в результате его деятельности, регистрируются, формируются в дела в соответствии с номенклатурой дел и хранятся в течение года у секретаря Совета, после чего подлежат передаче в ведомственный архив Администрации города.
Приложение № 2
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
СОСТАВ
ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Лебедевич В.В.
- Глава города Губкинского, председатель Совета
Пичугина А.И.
- заместитель главы Администрации города по экономике, заместитель председателя Совета
Нерубащенко О.Б.
- начальник управления экономики, секретарь Совета
Члены Совета:
Мирончук С.С.
- первый заместитель главы Администрации города Губкинского
Попов А.П.
- заместитель главы Администрации города по социальным вопросам
Воложанинов Д.В.
- заместитель главы Администрации города по правовым вопросам и местному самоуправлению, начальник правового управления Администрации города Губкинского
Казакевич Ж.В.
- начальник управления жилищной политики Администрации города Губкинского
Филимонов Ю.Б.
- начальник управления общей политики Администрации города Губкинского
Чувелева Г.Е.
- директор государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения города Губкинский" (по согласованию)
Степыгина Т.В.
- начальник муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского"
Пономарева И.Ю.
- начальник муниципального учреждения "Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского"
Акимова О.В.
- начальник муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Боровкова С.Н.
- главный врач ГБУЗ ЯНАО "Губкинская городская больница"
Голубев Н.П.
- директор филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Удмуртского государственного университета" в городе Губкинский (по согласованию)
Шемякина В.Н.
- директор филиала ГБОУ СПО "Муравленковский многопрофильный колледж" в городе Губкинском
Мухаметшин И.Р.
- генеральный директор некоммерческого образовательного учреждения "Учебный производственный центр" (по согласованию)
Ганус И.П.
- директор некоммерческой организации "Фонд "Окружной инновационно-технологический центр "Страт" (по согласованию)
Боднар Г.И.
- председатель Общественной организации "Губкинский союз предпринимателей" (по согласованию)
Бородай Н.Н.
- директор некоммерческого учреждения учебно-аттестационного центра "Профтехнология" (по согласованию)
Никитюк А.Д.
- индивидуальный предприниматель (по согласованию)
Ельчанинов А.В.
- генеральный директор "Губкинский ГПЗ - филиал ОАО "СибурТюменьГаз" (по согласованию)
Кузнецова Е.А.
- заместитель генерального директора по кадровой политике ООО "РН-Пурнефтегаз" (по согласованию)
Приложение № 3
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
ПЛАН
РАБОТЫ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО
КАПИТАЛА НА 2013 - 2014 ГОДЫ
№ п/п
Вопросы для рассмотрения на заседании Совета
Дата и место проведения
Ответственные
1.
Организация работы общественного Совета по развитию человеческого капитала:
Декабрь 2013 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
секретарь Совета
1.1.
рассмотрение проекта положения об общественном Совете по развитию человеческого капитала
1.2.
рассмотрение состава общественного Совета по развитию человеческого капитала
1.3.
рассмотрение плана заседаний общественного Совета по развитию человеческого капитала
2.
Итоги работы по профессиональной ориентации молодежи в 2013 году
Декабрь 2013 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
Руководители рабочих групп:
- Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи";
- "Организация профессионального самоопределения школьников"
3.
Межведомственный аспект работы по развитию человеческого капитала в городе:
III квартал 2014 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
Руководители рабочих групп:
- Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи";
- "Организация профессионального самоопределения школьников";
- "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала"
3.1.
отчет об организации работы по развитию человеческого капитала в городе на текущую дату
4.
Итоги работы по развитию человеческого капитала в 2014 году
IV квартал 2014 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
Руководители рабочих групп:
- Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи";
- "Организация профессионального самоопределения школьников";
- "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала"
4.1.
анализ работы по развитию человеческого капитала в 2014 году
4.2.
планирование работы общественного Совета по развитию человеческого капитала на 2015 год.
Приложение № 4
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
СОСТАВ
РАБОЧИХ ГРУПП ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1. "Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи"
1
Пичугина А.И.
- заместитель главы Администрации города по экономике, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
2
Нерубащенко О.Б.
- начальник управления экономики, секретарь Совета
3
Чувелева Г.Е.
- директор государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения города Губкинский" (по согласованию)
4
Ганус И.П.
- директор некоммерческой организации "Фонд "Окружной инновационно-технологический центр "Страт" (по согласованию)
5
Боднар Г.И.
- председатель Общественной организации "Губкинский союз предпринимателей" (по согласованию)
6
Никитюк А.Д.
- индивидуальный предприниматель (по согласованию)
7
Ельчанинов А.В.
- генеральный директор "Губкинский ГПЗ - филиал ОАО "СибурТюменьГаз" (по согласованию)
8
Кузнецова Е.А.
- заместитель генерального директора по кадровой политике ООО "РН-Пурнефтегаз" (по согласованию)
2. "Организация профессионального самоопределения школьников"
1
Попов А.П.
- заместитель главы Администрации города по социальным вопросам, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
2
Степыгина Т.В.
- начальник муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского"
3
Пономарева И.Ю.
- начальник муниципального учреждения "Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского"
4
Голубев Н.П.
- директор Филиала Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования "Удмуртского государственного университета" в городе Губкинский (по согласованию)
5
Шемякина В.Н.
- директор филиала ГБОУ СПО "Муравленковский многопрофильный колледж" в городе Губкинском
6
Мухаметшин И.Р.
- генеральный директор некоммерческого образовательного учреждения "Учебный производственный центр" (по согласованию)
7
Бородай Н.Н.
- директор некоммерческого учреждения учебно-аттестационного центра "Профтехнология" (по согласованию)
8
Никитюк А.Д.
- индивидуальный предприниматель (по согласованию)
3. "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала"
1
Пичугина А.И.
- заместитель главы Администрации города по экономике, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
2
Мирончук С.С.
- первый заместитель главы Администрации города Губкинского
3
Попов А.П.
- заместитель главы Администрации города по социальным вопросам
4
Нерубащенко О.Б.
- начальник управления экономики, секретарь Совета
5
Казакевич Ж.В.
- начальник управления жилищной политики Администрации города Губкинского
6
Акимова О.В.
- начальник Муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
7
Филимонов Ю.Б.
- начальник управления общей политики Администрации города Губкинского
8
Чувелева Г.Е.
- директор государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения города Губкинский" (по согласованию)
9
Боровкова С.Н.
- главный врач ГБУЗ ЯНАО "Губкинская городская больница"
10
Ганус И.П.
- директор некоммерческой организации "Фонд "Окружной инновационно-технологический центр "Страт" (по согласованию)
11
Ельчанинов А.В.
- генеральный директор "Губкинский ГПЗ - филиал ОАО "СибурТюменьГаз" (по согласованию)
12
Кузнецова Е.А.
- заместитель генерального директора по кадровой политике ООО "РН-Пурнефтегаз" (по согласованию)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 3402
О СОЗДАНИИ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
В целях реализации Стратегии социально-экономического развития города Губкинского до 2020 года, утвержденной решением Городской Думы города Губкинского от 26 декабря 2012 года № 216, на основании Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Создать общественный Совет по развитию человеческого капитала.
2. Утвердить Положение об общественном Совете по развитию человеческого капитала согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Утвердить состав общественного Совета по развитию человеческого капитала согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Утвердить план работы общественного Совета по развитию человеческого капитала на 2013 - 2014 годы согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
5. Утвердить состав рабочих групп по развитию человеческого капитала согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
6. Признать утратившими силу:
6.1. постановление Администрации города Губкинского от 28 ноября 2011 года № 2435 "О создании городского межведомственного Совета по профессиональной ориентации молодежи";
6.2. постановление Администрации города Губкинского от 16 февраля 2012 года № 238 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 28 ноября 2011 года № 2435".
7. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ СОВЕТЕ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1. Общие положения
1.1. Общественный Совет по развитию человеческого капитала (далее - Совет) является коллегиальным совещательным органом, призванным содействовать обеспечению всех сфер городского развития высококвалифицированными специалистами, имеющими соответствующий уровень образования, компетенции, здоровья, культуры, включая креативность, соответствующей потребностям инновационного развития экономики и рынка труда.
1.2. Совет в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский, а также настоящим Положением.
1.3. Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя, секретаря и членов совета.
1.4. Председателем Совета является Глава города.
1.5. Обязанности между членами Совета распределяются председателем в соответствии с данным Положением.
2. Основные задачи и функции Совета
Основными задачами Совета являются:
2.1. Формирование эффективной инновационной системы и экономики знаний путем создания эффективной системы образования и современных знаний, конкурентоспособного качества жизни и условий труда.
2.2. Создание условий для проведения системной, квалифицированной и комплексной работы по профессиональной ориентации молодежи города.
2.3. Разработка системы взаимодействия обучающих организаций и предприятий, организаций и учреждений города Губкинского.
2.4. Разработка и утверждение плана мероприятий, способствующих повышению эффективности профессиональной ориентации молодежи, направленных на популяризацию рабочих профессий, созданию условий для проведения системной, квалифицированной и комплексной работы по формированию у молодежи осознанного подхода к выбору профессии в соответствии с интересами и способностями каждого и с учетом потребностей города и автономного округа.
2.5. Координация действий в сфере жилищного строительства с целью привлечения в город молодежи и квалифицированных кадров.
2.6. Привлечение специалистов, подготовленных в других городах России и зарубежных стран.
2.7. Расширение взаимодействия с производственными структурами города и их подразделениями.
2.8. Развитие института наставничества.
2.9. Разработка и проведение системы мероприятий, направленных на повышение престижности отдельных видов труда, пользующихся спросом на рынке труда.
2.10. Формирование информационной базы данных о состоянии спроса и предложения на рынке труда города Губкинского.
2.11. Широкое информирование граждан о негативных последствиях, связанных с фактами "нелегального трудоустройства".
2.12. Осуществление мониторинга качества организации деятельности в сфере развития человеческого капитала.
3. Права и обязанности Совета
Совет имеет право:
3.1. Запрашивать информацию, нормативные, аналитические, методические и другие материалы в рамках своей компетенции.
3.2. Вносить предложения по вопросам совершенствования профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, трудоустройства и временной занятости молодежи в городе, а также иные вопросы по развитию человеческого капитала.
3.3. Заслушивать на своих заседаниях информацию учреждений и организаций независимо от их ведомственной принадлежности по вопросам развития человеческого капитала.
3.4. В целях эффективного осуществления своей деятельности создавать рабочие группы по следующим направлениям:
3.4.1. "Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи", целью которой является улучшение качественного состава рабочей силы, путем реализации следующих функций:
- организация экскурсий молодежи на предприятия, учреждения и организации города;
- организация презентаций сфер экономической деятельности;
- организация встреч с представителями профессий, профессиональных проб, мастер-классов профессий;
- формирование перспективного перечня востребованных профессий на 5 - 10 лет с учетом планов развития города и предприятий;
- взаимодействие с предприятиями города по вопросам организации практик, стажировок, временного трудоустройства в период летних каникул учащихся;
- закрепление рабочих целевых мест для высококвалифицированных специалистов, востребованных профессий на предприятиях города, являющихся выпускниками губкинских школ, обучающихся в учебных заведениях за пределами города.
3.4.2. "Организация профессионального самоопределения школьников", целью которой является создание в муниципальном образовании город Губкинский условий для профессионального самоопределения школьников и ориентации молодежи на профессии с учетом их потребности на рынке труда.
Для достижения поставленной цели рабочая группа осуществляет следующие функции:
- координация работы по реализации профориентационной работы в образовательных учреждениях;
- разработка мероприятий по созданию условий для проведения системной, квалифицированной и комплексной работы по формированию у школьников в процессе обучения и воспитания осознанного подхода к выбору профессии в соответствии с интересами и способностями каждого и с учетом потребностей города и автономного округа;
- подготовка предложений по организации социального проектирования в рамках предпрофильной подготовки и профильного обучения школьников;
- подготовка рекомендаций по организации просветительской и информационной работы среди учащихся и их родителей;
- подготовка предложений по новым направлениям подготовки специалистов, проекту контрольных цифр приема по каждому учреждению профессионального образования;
- организация и проведение мероприятий для учащихся школ города в рамках плана мероприятий, утвержденного председателем общественного совета;
- поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского" раздела "База данных о выпускниках, достигших успехов в профессиональной, творческой деятельности и карьере".
3.4.3. "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала", целью которой является развитие человеческого капитала в интересах обеспечения устойчивого экономического роста, путем реализации следующих функций:
- разработка мероприятий по формированию рынка жилья, в сфере образования, культуры и коммуникаций, финансовой сфере, сферах деятельности средств массовой информации и нефтегазодобывающих предприятий с целью привлечения в город молодежи и квалифицированных кадров;
- привлечение специалистов, подготовленных в других городах России и зарубежных стран, разработка мер финансовой, жилищной и иной поддержки переезжающих на работу в город;
- расширение взаимодействия с производственными структурами города и их подразделениями ("Центр управления карьерами подростков" ОАО "Роснефть" и др.), разработка механизма увязки практики профильной подготовки школьников ("Роснефть-классы", "Сибур-классы" и др.) с трудоустройством и обеспечением жильем молодых специалистов;
- формирование предложений для разработки муниципальной программы развития человеческого капитала с подпрограммой формирования фонда служебного жилья и регулирования рынка аренды жилья;
- организация временной и дистанционной работы в городе высококвалифицированных специалистов - как альтернативный и менее затратный вариант привлечения кадров;
- развитие института наставничества;
- разработка и проведение системы мероприятий, направленных на повышение престижности отдельных видов труда, пользующихся спросом на рынке труда;
- формирование информационной базы данных о состоянии спроса и предложения на рынке труда города Губкинского;
- широкое информирование граждан о негативных последствиях, связанных с фактами "нелегального трудоустройства";
- реализация проекта "Губкинская Диаспора".
Совет обязан:
3.5. Осуществлять организационную, методическую, аналитическую деятельность по вопросам организации работы по развитию человеческого капитала.
3.6. Планировать свою деятельность.
3.7. Давать рекомендации по развитию человеческого капитала в городе.
4. Порядок работы Совета
4.1. Работа Совета планируется в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский, Стратегией социально-экономического развития города Губкинского до 2020 года, утвержденной решением Городской Думы от 26.12.2012 № 216, целями и задачами стратегического направления комплексного развития человеческого капитала.
4.2. Работа Совета организуется в соответствии с планом работы, утвержденным на год.
4.3. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Совета.
4.4. Руководит заседаниями Совета председатель либо по его поручению заместитель председателя Совета.
4.5. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета при наличии кворума (половина от списочного состава + 1 человек) и оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Совета и секретарем.
Особое мнение членов Совета, голосовавших против принятого решения, излагается в письменном виде и приобщается к решению Совета.
4.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Совета осуществляет секретарь Совета.
Протоколы и документы, поступающие на Совет и образующиеся в результате его деятельности, регистрируются, формируются в дела в соответствии с номенклатурой дел и хранятся в течение года у секретаря Совета, после чего подлежат передаче в ведомственный архив Администрации города.
Приложение № 2
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
СОСТАВ
ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Лебедевич В.В.
- Глава города Губкинского, председатель Совета
Пичугина А.И.
- заместитель главы Администрации города по экономике, заместитель председателя Совета
Нерубащенко О.Б.
- начальник управления экономики, секретарь Совета
Члены Совета:
Мирончук С.С.
- первый заместитель главы Администрации города Губкинского
Попов А.П.
- заместитель главы Администрации города по социальным вопросам
Воложанинов Д.В.
- заместитель главы Администрации города по правовым вопросам и местному самоуправлению, начальник правового управления Администрации города Губкинского
Казакевич Ж.В.
- начальник управления жилищной политики Администрации города Губкинского
Филимонов Ю.Б.
- начальник управления общей политики Администрации города Губкинского
Чувелева Г.Е.
- директор государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения города Губкинский" (по согласованию)
Степыгина Т.В.
- начальник муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского"
Пономарева И.Ю.
- начальник муниципального учреждения "Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского"
Акимова О.В.
- начальник муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Боровкова С.Н.
- главный врач ГБУЗ ЯНАО "Губкинская городская больница"
Голубев Н.П.
- директор филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Удмуртского государственного университета" в городе Губкинский (по согласованию)
Шемякина В.Н.
- директор филиала ГБОУ СПО "Муравленковский многопрофильный колледж" в городе Губкинском
Мухаметшин И.Р.
- генеральный директор некоммерческого образовательного учреждения "Учебный производственный центр" (по согласованию)
Ганус И.П.
- директор некоммерческой организации "Фонд "Окружной инновационно-технологический центр "Страт" (по согласованию)
Боднар Г.И.
- председатель Общественной организации "Губкинский союз предпринимателей" (по согласованию)
Бородай Н.Н.
- директор некоммерческого учреждения учебно-аттестационного центра "Профтехнология" (по согласованию)
Никитюк А.Д.
- индивидуальный предприниматель (по согласованию)
Ельчанинов А.В.
- генеральный директор "Губкинский ГПЗ - филиал ОАО "СибурТюменьГаз" (по согласованию)
Кузнецова Е.А.
- заместитель генерального директора по кадровой политике ООО "РН-Пурнефтегаз" (по согласованию)
Приложение № 3
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
ПЛАН
РАБОТЫ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО
КАПИТАЛА НА 2013 - 2014 ГОДЫ
№ п/п
Вопросы для рассмотрения на заседании Совета
Дата и место проведения
Ответственные
1.
Организация работы общественного Совета по развитию человеческого капитала:
Декабрь 2013 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
секретарь Совета
1.1.
рассмотрение проекта положения об общественном Совете по развитию человеческого капитала
1.2.
рассмотрение состава общественного Совета по развитию человеческого капитала
1.3.
рассмотрение плана заседаний общественного Совета по развитию человеческого капитала
2.
Итоги работы по профессиональной ориентации молодежи в 2013 году
Декабрь 2013 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
Руководители рабочих групп:
- Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи";
- "Организация профессионального самоопределения школьников"
3.
Межведомственный аспект работы по развитию человеческого капитала в городе:
III квартал 2014 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
Руководители рабочих групп:
- Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи";
- "Организация профессионального самоопределения школьников";
- "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала"
3.1.
отчет об организации работы по развитию человеческого капитала в городе на текущую дату
4.
Итоги работы по развитию человеческого капитала в 2014 году
IV квартал 2014 года, малый зал заседаний Администрации города Губкинского (505 кабинет)
Руководители рабочих групп:
- Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи";
- "Организация профессионального самоопределения школьников";
- "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала"
4.1.
анализ работы по развитию человеческого капитала в 2014 году
4.2.
планирование работы общественного Совета по развитию человеческого капитала на 2015 год.
Приложение № 4
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 30 декабря 2013 года № 3402
СОСТАВ
РАБОЧИХ ГРУПП ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1. "Профессиональная ориентация и психологическая поддержка молодежи"
1
Пичугина А.И.
- заместитель главы Администрации города по экономике, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
2
Нерубащенко О.Б.
- начальник управления экономики, секретарь Совета
3
Чувелева Г.Е.
- директор государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения города Губкинский" (по согласованию)
4
Ганус И.П.
- директор некоммерческой организации "Фонд "Окружной инновационно-технологический центр "Страт" (по согласованию)
5
Боднар Г.И.
- председатель Общественной организации "Губкинский союз предпринимателей" (по согласованию)
6
Никитюк А.Д.
- индивидуальный предприниматель (по согласованию)
7
Ельчанинов А.В.
- генеральный директор "Губкинский ГПЗ - филиал ОАО "СибурТюменьГаз" (по согласованию)
8
Кузнецова Е.А.
- заместитель генерального директора по кадровой политике ООО "РН-Пурнефтегаз" (по согласованию)
2. "Организация профессионального самоопределения школьников"
1
Попов А.П.
- заместитель главы Администрации города по социальным вопросам, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
2
Степыгина Т.В.
- начальник муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского"
3
Пономарева И.Ю.
- начальник муниципального учреждения "Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского"
4
Голубев Н.П.
- директор Филиала Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования "Удмуртского государственного университета" в городе Губкинский (по согласованию)
5
Шемякина В.Н.
- директор филиала ГБОУ СПО "Муравленковский многопрофильный колледж" в городе Губкинском
6
Мухаметшин И.Р.
- генеральный директор некоммерческого образовательного учреждения "Учебный производственный центр" (по согласованию)
7
Бородай Н.Н.
- директор некоммерческого учреждения учебно-аттестационного центра "Профтехнология" (по согласованию)
8
Никитюк А.Д.
- индивидуальный предприниматель (по согласованию)
3. "Социально-экономическая политика и развитие человеческого потенциала"
1
Пичугина А.И.
- заместитель главы Администрации города по экономике, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
2
Мирончук С.С.
- первый заместитель главы Администрации города Губкинского
3
Попов А.П.
- заместитель главы Администрации города по социальным вопросам
4
Нерубащенко О.Б.
- начальник управления экономики, секретарь Совета
5
Казакевич Ж.В.
- начальник управления жилищной политики Администрации города Губкинского
6
Акимова О.В.
- начальник Муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
7
Филимонов Ю.Б.
- начальник управления общей политики Администрации города Губкинского
8
Чувелева Г.Е.
- директор государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения города Губкинский" (по согласованию)
9
Боровкова С.Н.
- главный врач ГБУЗ ЯНАО "Губкинская городская больница"
10
Ганус И.П.
- директор некоммерческой организации "Фонд "Окружной инновационно-технологический центр "Страт" (по согласованию)
11
Ельчанинов А.В.
- генеральный директор "Губкинский ГПЗ - филиал ОАО "СибурТюменьГаз" (по согласованию)
12
Кузнецова Е.А.
- заместитель генерального директора по кадровой политике ООО "РН-Пурнефтегаз" (по согласованию)
------------------------------------------------------------------