АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 г. № 432

О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"

В рамках исполнения мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальной программы "Развитие системы образования" на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением Администрации города Новый Уренгой от 31.10.2013 № 361, с целью поддержки творчески работающих молодых специалистов муниципальных образовательных организаций на конкурсной основе, руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя".
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Новый Уренгой от 12.07.2013 № 273 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя".
3. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной программы "Развитие системы образования" на 2014 - 2016 годы.
4. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
5. Информационно-аналитическому управлению (Вершинина А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации города
И.И.КОСТОГРИЗ





Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 27.12.2013 № 432

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"

1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки на конкурсной основе молодых учителей муниципальных общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет, реализующих инновационные образовательные технологии и имеющих высокий уровень сформированности профессиональных качеств.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" выплачивается десяти лучшим молодым учителям общеобразовательных организаций в размере 50 тысяч рублей каждый.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя", состав конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Департаменте образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" производится по результатам конкурса и осуществляется к Международному дню учителя.
6. Молодой учитель общеобразовательной организации, получивший грант, не имеет право на повторное участие в конкурсе.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший молодой учитель Нового Уренгоя" осуществляется Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств победителям конкурса.


------------------------------------------------------------------