АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 г. № 431

О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"

В рамках исполнения мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальной программы "Развитие системы образования" на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением Администрации города Новый Уренгой от 31.10.2013 № 361, с целью поддержки творчески работающих классных руководителей муниципальных образовательных организаций на конкурсной основе, руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя".
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Новый Уренгой от 12.07.2013 № 271 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя".
3. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной программы "Развитие системы образования" на 2014 - 2016 годы.
4. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
5. Информационно-аналитическому управлению (Вершинина А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации города
И.И.КОСТОГРИЗ





Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 27.12.2013 № 431

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"

1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки на конкурсной основе классных руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, имеющих высокий уровень профессионально-личностных качеств; проявляющих толерантность и гуманизм в сочетании с разумной требовательностью и демократичностью в работе с обучающимися; обеспечивающих благоприятные психолого-педагогические условия для индивидуального развития личности ребенка; способствующих созданию сплоченного классного сообщества педагогов, детей и их родителей (законных представителей), развитию детской и родительской творческой инициативы, использующих инновационный опыт в воспитательной деятельности.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" выплачивается девяти лучшим классным руководителям муниципальных общеобразовательных организаций в размере 50 000 рублей каждый.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя", состав конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Департаменте образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" по результатам конкурса осуществляется к Международному дню учителя.
6. Классный руководитель, получивший грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" осуществляется Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств классным руководителям - победителям конкурса.


------------------------------------------------------------------