АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 г. № 430

О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ
НОВОГО УРЕНГОЯ"

В рамках исполнения мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальной программы "Развитие системы образования" на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением Администрации города Новый Уренгой от 31.10.2013 № 361, с целью поддержки творчески работающих педагогических работников муниципальных образовательных организаций на конкурсной основе, руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя".
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Новый Уренгой от 12.07.2013 № 272 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя".
3. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной программы "Развитие системы образования" на 2014 - 2016 годы.
4. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
5. Информационно-аналитическому управлению (Вершинина А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
6. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Администрации города
И.И.КОСТОГРИЗ





Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 27.12.2013 № 430

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ
НОВОГО УРЕНГОЯ"

1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки творчески работающих педагогических работников муниципальных образовательных организаций, реализующих инновационные образовательные технологии и достигших высоких результатов освоения обучающимися основных общеобразовательных и дополнительных общеразвивающих программ, имеющих высокий уровень профессиональных качеств.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" выплачивается лучшим педагогам образовательных организаций: 8 грантов лучшим педагогам общеобразовательных организаций, 8 грантов лучшим педагогам дошкольных образовательных организаций, 5 грантов лучшим педагогам организаций дополнительного образования в размере 70 тысяч рублей каждый.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя", состав конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Департаменте образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" по результатам конкурса осуществляется к Международному дню учителя.
6. Педагог муниципальной образовательной организации, получивший единовременное денежное вознаграждение (грант) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя", имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Администрации города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" осуществляется Департаментом образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств педагогам - победителям конкурса.


------------------------------------------------------------------