АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 ноября 2013 г. № 1748-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
ПО ЛИКВИДАЦИИ ДЕФИЦИТА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

В целях реализации окружной комплексной программы "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.06.2012 № 509-П, на территории муниципального образования город Салехард:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") по ликвидации дефицита педагогических кадров (далее - План).
2. Заместителям Главы Администрации города, руководителям структурных подразделений Администрации города обеспечить реализацию мероприятий Плана.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее распоряжение в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее распоряжение в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

И.о. Главы Администрации города
Е.В.СЕМИХИН





Утвержден
распоряжением Администрации
города Салехарда
от 29 ноября 2013 года № 1748-р

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ЛИКВИДАЦИИ ДЕФИЦИТА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, включает в себя:
Приглашение для работы в муниципальных образовательных организациях квалифицированных педагогических кадров из других регионов Российской Федерации.
Возмещение педагогическим работникам, приглашенным для работы в муниципальные образовательные организации, части затрат, связанных с наймом жилых помещений.
Предоставление педагогическим работникам служебных жилых помещений по договорам найма.
Мероприятия по повышению престижа профессии учителя, воспитателя.
Участие муниципальных общеобразовательных организаций в отборе общеобразовательных организаций для получения права на трудоустройство получателей гранта "Новый учитель Ямала".
Участие молодых учителей муниципальных общеобразовательных организаций в мероприятиях по возмещению части затрат в связи с получением ипотечного кредита на приобретение (строительство) жилья в рамках окружной долгосрочной целевой программы "Жилище" на 2011 - 2015 годы.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, предусматривает:
Уменьшение педагогических вакансий к 2017 году.
Привлечение в муниципальную систему образования молодых педагогов.
Увеличение удельного веса численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций.

3. Основные количественные характеристики
муниципальной системы образования


Единица 2013 2014 2015 2016 2017
измерения

Численность педагогических работников человек 900 914 920 968 968
муниципальных образовательных
организаций

Количество вакантных должностей в ставка 18 16 14 10 6
муниципальных образовательных
организациях

Удельный вес численности учителей в процентов 14,8 15,0 15,2 15,5 15,8
возрасте до 30 лет в общей численности
учителей общеобразовательных
организаций


4. Мероприятия по ликвидации дефицита педагогических кадров


Наименование Ответственные Сроки
исполнители

1. Приглашение для работы в муниципальных департамент 2014
образовательных организациях квалифицированных образования -
педагогических кадров из других регионов Администрации 2017
Российской Федерации города годы
Салехарда,
руководители
муниципальных
образовательных
организаций
(далее -
руководители
МОО)

1.1. Ежемесячная компенсационная выплата по Администрация 2014
возмещению части затрат, связанных с наймом муниципального -
(поднаймом) жилых помещений в течение первых образования 2017
пяти лет работы педагогическим работникам, город Салехард, годы
приглашенным для работы в муниципальные департамент
образовательные организации из других регионов образования
Российской Федерации Администрации
города
Салехарда,
руководители
МОО

2. Предоставление педагогическим работникам Администрация 2014
служебных жилых помещений по договорам найма муниципального -
образования 2017
город Салехард, годы
департамент
образования
Администрации
города
Салехарда,
руководители
МОО

3. Мероприятия по повышению престижа профессии департамент 2014
учителя, воспитателя: образования -
Администрации 2017
города годы
Салехарда, МКУ
"Методический
центр развития
образования",
руководители
МОО

3.1. Проведение профессиональных конкурсов "Учитель департамент 2014
года", "Воспитатель года" образования -
Администрации 2017
города годы
Салехарда, МКУ
"Методический
центр развития
образования",
руководители
МОО

3.2. Поощрение лучших педагогов муниципальных Администрация 2014
образовательных организаций в рамках муниципального -
приоритетного национального проекта образования 2017
"Образование" город Салехард, годы
департамент
образования
Администрации
города
Салехарда, МКУ
"Методический
центр развития
образования",
руководители
МОО

3.3. Реализация программ профильного обучения департамент 2014
социально-педагогической направленности образования -
Администрации 2017
города годы
Салехарда, МКУ
"Методический
центр развития
образования",
руководители
МОО

3.4. Проведение профессиональных проб на базе департамент 2014
муниципальных общеобразовательных организаций образования -
Администрации 2017
города годы
Салехарда, МКУ
"Методический
центр развития
образования",
руководители
МОО

4. Участие муниципальных общеобразовательных департамент 2014
организаций в отборе общеобразовательных образования -
организаций для получения права на Администрации 2015
трудоустройство получателей гранта "Новый города годы
учитель Ямала" Салехарда,
руководители
МОО

5. Участие молодых учителей общеобразовательных департамент 2014
организаций в мероприятиях по возмещению части образования -
затрат в связи с получением ипотечного кредита Администрации 2015
на приобретение (строительство) жилья в рамках города годы
окружной долгосрочной целевой программы Салехарда,
"Жилище" на 2011 - 2015 годы руководители
МОО



------------------------------------------------------------------