Приказ Департамента культуры ЯНАО от 07.11.2013 N 290 "О создании конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников"
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2013 г. № 290
О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года № 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников", Постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам" приказываю:
1. Создать конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников (далее - конкурсная комиссия).
2. Утвердить:
2.1. Положение о конкурсной комиссии согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2.2. состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления культурной политики (Рожковская И.В.) и начальника управления финансового и правового обеспечения (Галка Н.В.).
Первый заместитель
директора департамента
С.А.ЧЕРНАВСКИХ
Приложение № 1
Утверждено
приказом
департамента культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 ноября 2013 года № 290
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет функции, структуру, задачи и порядок работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников (далее - Положение, конкурсная комиссия, автономный округ).
1.2. Конкурсная комиссия является межведомственным коллегиальным органом и формируется из представителей общественных объединений и организаций, органов государственной власти автономного округа.
1.3. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора автономного округа, постановлениями и распоряжениями Правительства автономного округа, приказами, настоящим Положением.
II. Функции и задачи работы конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции и задачи:
2.1.1. рассмотрение представленных заявок на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников (далее - заявка, учреждения);
2.1.2. принятие решения о возможности выплаты денежного поощрения;
2.1.3. взаимодействие с общественными организациями и объединениями, учреждениями культуры, организациями автономного округа, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
2.1.4. рассмотрение иных вопросов, связанных с выплатой денежного поощрения.
2.2. При рассмотрении, оценке и сопоставлении учреждений конкурсная комиссия руководствуется принципами объективности, независимости и гласности, критериями конкурсного отбора согласно приложению к настоящему Положению.
III. Организация деятельности комиссии
3.1. Конкурсная комиссия организует свою деятельность самостоятельно, взаимодействуя с органами государственной власти автономного округа.
3.2. Руководит деятельностью конкурсной комиссии председатель.
В случае отсутствия председателя по его поручению полномочия председателя осуществляет заместитель председателя или один из членов конкурсной комиссии.
3.3. Заседание конкурсной комиссии по рассмотрению заявок проводится в течение месяца после окончания приема заявок на выплату денежного поощрения.
3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее половины от общего числа ее членов.
3.5. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.
3.6. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
3.7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, участвующими в заседании.
3.8. Секретарь конкурсной комиссии информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, осуществляет контроль за выполнением принятых решений.
Приложение
к Положению о конкурсной комиссии
по отбору лучших муниципальных учреждений
культуры, находящихся на территориях
сельских поселений в Ямало-Ненецком
автономном округе, и их работников
КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
1. Культурно-досуговая деятельность:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Удельный вес населения, участвующего Статистическая 1
в культурно-досуговых мероприятиях, справка
в % от общего числа населения
2. Уровень материально-технической базы Справка 1
(оснащенность техническим оборудованием,
пополнение музыкального инструментария и
обновление сценических костюмов, создание
условий для посетителей в соответствии с
их интересами и запросами (наличие
игровых и спортивных комнат))
3. Художественно-эстетический уровень Фотографии 1
оформления помещений, состояние
прилегающей территории (планировка,
благоустройство, освещение, озеленение)
4. Количество клубных формирований. Развитие Список 3
самодеятельного художественного клубных
творчества (количество коллективов, их формирований,
жанровое многообразие и художественный количество
уровень, процент населения, участвующего участников
в систематических занятиях художественным
творчеством)
5. Поиск и внедрение инновационных форм и Наличие 3
методов работы с учетом особенностей проектов
различных категорий населения
6. Количество проводимых культурно-массовых Статистическая 4
мероприятий справка
7. Количество культурно-досуговых Количество 4
мероприятий, рассчитанных на обслуживание мероприятий
социально менее защищенных групп: людей с
ограниченными возможностями, пенсионеров
(в % от общего числа проводимых
мероприятий)
8. Количество культурно-просветительских Процент 4
мероприятий, ориентированных на детство и
юношество (в % от общего числа проводимых
мероприятий)
9. Средняя наполняемость зрительных залов на Справка 4
культурно-досуговых мероприятиях
10. Взаимодействие с муниципальными и Соглашения 2
региональными учреждениями культуры, (договоры) о
образования, молодежи, социального сотрудничестве
обеспечения
11. Участие в региональных, межрегиональных, Дипломы 2
всероссийских и международных фестивалях,
конкурсах, праздниках и других
массово-зрелищных мероприятиях
12. Работа со средствами массовой информации, Количество 2
информационная и PR-деятельность публикаций
13. Достижения в работе по изучению, Наличие 2
сохранению и возрождению фольклора, мастерских,
национальных костюмов, художественных участие в
промыслов, народной традиционной культуры выставках
14. Работа по развитию жанров народного Перечень 2
творчества, в том числе вокального, жанров,
хореографического, музыкального, коллективов
семейного, циркового, театрального и
других жанров
15. Наличие проектов по изучению и пропаганде Перечень 2
истории и культуры "малой Родины", проектов
краеведческой работе
16. Наличие дипломов, благодарностей, Дипломы, 2
почетных грамот региональных или грамоты
федеральных органов управления культурой
(органов исполнительной власти социальной
сферы), других учреждений
2. Библиотечное дело:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Число посещений библиотеки за год Статистическая 10
справка
2. Процент охвата населения библиотечным Статистическая 5
обслуживанием справка
3. Количество культурно-просветительных Статистическая 10
мероприятий, в том числе ориентированных справка
на детей и молодежь, социально
незащищенных групп населения, с
ограниченными возможностями, за год
4. Применение информационных технологий в Справка 10
работе библиотеки
5. Наличие краеведческих проектов в Количество 10
деятельности библиотеки проектов
6. Наличие проектов по развитию Количество 5
библиотечного дела проектов
7. Участие в муниципальных, региональных и Количество 5
общероссийских проектах по развитию проектов
библиотечного дела
8. Взаимодействие с муниципальными и Соглашения 5
региональными органами власти, (договоры) о
учреждениями культуры, образования, сотрудничестве
молодежной политики, социального
обеспечения
9. Работа со средствами массовой информации, Количество 5
информационная и PR-деятельность публикаций
10. Наличие дипломов, благодарностей, Дипломы, 10
почетных грамот региональных или грамоты
федеральных органов управления культурой
(органов исполнительной власти социальной
сферы), других учреждений
3. Музейное дело:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Художественно-эстетический уровень Фотографии 10
экспозиций музея
2. Количество посетителей музея за год Статистическая 10
справка
3. Количество выставок, в том числе Статистическая 5
передвижных, за год справка
4. Количество культурно-просветительных Статистическая 10
мероприятий, в том числе ориентированных справка
на детей и молодежь, социально
незащищенных групп населения, с
ограниченными возможностями, за год
5. Поиск и внедрение инновационных форм и Проекты 5
методов работы с населением
6. Популяризация культурного наследия Программы 10
"малой Родины", краеведческая работа
7. Работа со средствами массовой информации, Количество 5
PR-деятельность публикаций
8. Количество новых поступлений предметов Справка 3
музейного фонда за год
9. Применение информационных технологий в Перечень 10
учетно-хранительской работе музея
10. Количество научных публикаций на основе Список 3
изучения фондовых коллекций
11. Проведение повышения квалификации Список 5
музейных кадров
12. Наличие дипломов, благодарностей, Дипломы, 10
почетных грамот региональных или благодарности,
федеральных органов управления культурой грамоты
(органов исполнительной власти социальной
сферы), других учреждений
4. Детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие образовательные учреждения дополнительного образования в сфере культуры:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Процент охвата детского населения работой Статистическая 10
детской школы искусств справка
2. Эффективное взаимодействие с Соглашения 10
общеобразовательными учреждениями, (договоры) о
организациями культуры, общественными сотрудничестве
организациями и объединениями в целях
реализации образовательных и
социокультурных проектов
3. Достижения детей в значимых творческих Дипломы, 10
мероприятиях (конкурсах, фестивалях, грамоты
выставках, постановках, концертах,
олимпиадах и др.)
4. Уровень и объем культурно- Перечень 10
просветительской работы с населением мероприятий
5. Использование современных методик Перечень 10
преподавания, разработка авторских
методик
6. Уровень педагогического мастерства и Справка о 10
квалификации повышении
квалификации
7. Положительная динамика развития Справка 3
материально-технической базы за последние
3 года
Приложение № 2
Утвержден
приказом департамента культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 ноября 2013 года № 290
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИИ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Чернавских - первый заместитель директора департамента культуры
Стас Александрович Ямало-Ненецкого автономного округа, председатель
конкурсной комиссии
Галка - начальник управления финансового и правового
Наталья Владимировна обеспечения департамента культуры Ямало-Ненецкого
автономного округа, заместитель председателя
конкурсной комиссии
Посохова - начальник отдела организационно-методической работы
Наталья Олеговна управления культурной политики департамента
культуры Ямало-Ненецкого автономного округа,
секретарь конкурсной комиссии
Подусова - начальник отдела прогнозирования и культурного
Анна Валерьевна проектирования управления культурной политики
департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного
округа
Пронькина - главный специалист отдела прогнозирования и
Изольда Геннадиевна культурного проектирования управления культурной
политики департамента культуры Ямало-Ненецкого
автономного округа
Рябикова - и.о. директора государственного казенного
Светлана Владимировна учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа
"Информационно-аналитический центр"
Елфимов - директор государственного автономного учреждения
Виктор Николаевич Ямало-Ненецкого автономного округа
"Культурно-деловой центр"
Лугинин - директор государственного бюджетного учреждения
Сергей Александрович культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
"Окружной Дом ремесел"
Нурмурадова - заместитель директора государственного автономного
Алена Валерьевна учреждения культуры Ямало-Ненецкого автономного
округа "Окружной Центр Национальных культур"
Лобызова - главный редактор народного журнала "Северяне",
Ольга Григорьевна член Союза журналистов Ямало-Ненецкого автономного
округа
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2013 г. № 290
О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года № 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников", Постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам" приказываю:
1. Создать конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников (далее - конкурсная комиссия).
2. Утвердить:
2.1. Положение о конкурсной комиссии согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2.2. состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления культурной политики (Рожковская И.В.) и начальника управления финансового и правового обеспечения (Галка Н.В.).
Первый заместитель
директора департамента
С.А.ЧЕРНАВСКИХ
Приложение № 1
Утверждено
приказом
департамента культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 ноября 2013 года № 290
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет функции, структуру, задачи и порядок работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников (далее - Положение, конкурсная комиссия, автономный округ).
1.2. Конкурсная комиссия является межведомственным коллегиальным органом и формируется из представителей общественных объединений и организаций, органов государственной власти автономного округа.
1.3. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора автономного округа, постановлениями и распоряжениями Правительства автономного округа, приказами, настоящим Положением.
II. Функции и задачи работы конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции и задачи:
2.1.1. рассмотрение представленных заявок на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений в Ямало-Ненецком автономном округе, и их работников (далее - заявка, учреждения);
2.1.2. принятие решения о возможности выплаты денежного поощрения;
2.1.3. взаимодействие с общественными организациями и объединениями, учреждениями культуры, организациями автономного округа, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
2.1.4. рассмотрение иных вопросов, связанных с выплатой денежного поощрения.
2.2. При рассмотрении, оценке и сопоставлении учреждений конкурсная комиссия руководствуется принципами объективности, независимости и гласности, критериями конкурсного отбора согласно приложению к настоящему Положению.
III. Организация деятельности комиссии
3.1. Конкурсная комиссия организует свою деятельность самостоятельно, взаимодействуя с органами государственной власти автономного округа.
3.2. Руководит деятельностью конкурсной комиссии председатель.
В случае отсутствия председателя по его поручению полномочия председателя осуществляет заместитель председателя или один из членов конкурсной комиссии.
3.3. Заседание конкурсной комиссии по рассмотрению заявок проводится в течение месяца после окончания приема заявок на выплату денежного поощрения.
3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее половины от общего числа ее членов.
3.5. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.
3.6. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
3.7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, участвующими в заседании.
3.8. Секретарь конкурсной комиссии информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, осуществляет контроль за выполнением принятых решений.
Приложение
к Положению о конкурсной комиссии
по отбору лучших муниципальных учреждений
культуры, находящихся на территориях
сельских поселений в Ямало-Ненецком
автономном округе, и их работников
КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
1. Культурно-досуговая деятельность:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Удельный вес населения, участвующего Статистическая 1
в культурно-досуговых мероприятиях, справка
в % от общего числа населения
2. Уровень материально-технической базы Справка 1
(оснащенность техническим оборудованием,
пополнение музыкального инструментария и
обновление сценических костюмов, создание
условий для посетителей в соответствии с
их интересами и запросами (наличие
игровых и спортивных комнат))
3. Художественно-эстетический уровень Фотографии 1
оформления помещений, состояние
прилегающей территории (планировка,
благоустройство, освещение, озеленение)
4. Количество клубных формирований. Развитие Список 3
самодеятельного художественного клубных
творчества (количество коллективов, их формирований,
жанровое многообразие и художественный количество
уровень, процент населения, участвующего участников
в систематических занятиях художественным
творчеством)
5. Поиск и внедрение инновационных форм и Наличие 3
методов работы с учетом особенностей проектов
различных категорий населения
6. Количество проводимых культурно-массовых Статистическая 4
мероприятий справка
7. Количество культурно-досуговых Количество 4
мероприятий, рассчитанных на обслуживание мероприятий
социально менее защищенных групп: людей с
ограниченными возможностями, пенсионеров
(в % от общего числа проводимых
мероприятий)
8. Количество культурно-просветительских Процент 4
мероприятий, ориентированных на детство и
юношество (в % от общего числа проводимых
мероприятий)
9. Средняя наполняемость зрительных залов на Справка 4
культурно-досуговых мероприятиях
10. Взаимодействие с муниципальными и Соглашения 2
региональными учреждениями культуры, (договоры) о
образования, молодежи, социального сотрудничестве
обеспечения
11. Участие в региональных, межрегиональных, Дипломы 2
всероссийских и международных фестивалях,
конкурсах, праздниках и других
массово-зрелищных мероприятиях
12. Работа со средствами массовой информации, Количество 2
информационная и PR-деятельность публикаций
13. Достижения в работе по изучению, Наличие 2
сохранению и возрождению фольклора, мастерских,
национальных костюмов, художественных участие в
промыслов, народной традиционной культуры выставках
14. Работа по развитию жанров народного Перечень 2
творчества, в том числе вокального, жанров,
хореографического, музыкального, коллективов
семейного, циркового, театрального и
других жанров
15. Наличие проектов по изучению и пропаганде Перечень 2
истории и культуры "малой Родины", проектов
краеведческой работе
16. Наличие дипломов, благодарностей, Дипломы, 2
почетных грамот региональных или грамоты
федеральных органов управления культурой
(органов исполнительной власти социальной
сферы), других учреждений
2. Библиотечное дело:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Число посещений библиотеки за год Статистическая 10
справка
2. Процент охвата населения библиотечным Статистическая 5
обслуживанием справка
3. Количество культурно-просветительных Статистическая 10
мероприятий, в том числе ориентированных справка
на детей и молодежь, социально
незащищенных групп населения, с
ограниченными возможностями, за год
4. Применение информационных технологий в Справка 10
работе библиотеки
5. Наличие краеведческих проектов в Количество 10
деятельности библиотеки проектов
6. Наличие проектов по развитию Количество 5
библиотечного дела проектов
7. Участие в муниципальных, региональных и Количество 5
общероссийских проектах по развитию проектов
библиотечного дела
8. Взаимодействие с муниципальными и Соглашения 5
региональными органами власти, (договоры) о
учреждениями культуры, образования, сотрудничестве
молодежной политики, социального
обеспечения
9. Работа со средствами массовой информации, Количество 5
информационная и PR-деятельность публикаций
10. Наличие дипломов, благодарностей, Дипломы, 10
почетных грамот региональных или грамоты
федеральных органов управления культурой
(органов исполнительной власти социальной
сферы), других учреждений
3. Музейное дело:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Художественно-эстетический уровень Фотографии 10
экспозиций музея
2. Количество посетителей музея за год Статистическая 10
справка
3. Количество выставок, в том числе Статистическая 5
передвижных, за год справка
4. Количество культурно-просветительных Статистическая 10
мероприятий, в том числе ориентированных справка
на детей и молодежь, социально
незащищенных групп населения, с
ограниченными возможностями, за год
5. Поиск и внедрение инновационных форм и Проекты 5
методов работы с населением
6. Популяризация культурного наследия Программы 10
"малой Родины", краеведческая работа
7. Работа со средствами массовой информации, Количество 5
PR-деятельность публикаций
8. Количество новых поступлений предметов Справка 3
музейного фонда за год
9. Применение информационных технологий в Перечень 10
учетно-хранительской работе музея
10. Количество научных публикаций на основе Список 3
изучения фондовых коллекций
11. Проведение повышения квалификации Список 5
музейных кадров
12. Наличие дипломов, благодарностей, Дипломы, 10
почетных грамот региональных или благодарности,
федеральных органов управления культурой грамоты
(органов исполнительной власти социальной
сферы), других учреждений
4. Детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие образовательные учреждения дополнительного образования в сфере культуры:
№ Критерии отбора Форма Максимальное
п/п представления количество
баллов
1 2 3 4
1. Процент охвата детского населения работой Статистическая 10
детской школы искусств справка
2. Эффективное взаимодействие с Соглашения 10
общеобразовательными учреждениями, (договоры) о
организациями культуры, общественными сотрудничестве
организациями и объединениями в целях
реализации образовательных и
социокультурных проектов
3. Достижения детей в значимых творческих Дипломы, 10
мероприятиях (конкурсах, фестивалях, грамоты
выставках, постановках, концертах,
олимпиадах и др.)
4. Уровень и объем культурно- Перечень 10
просветительской работы с населением мероприятий
5. Использование современных методик Перечень 10
преподавания, разработка авторских
методик
6. Уровень педагогического мастерства и Справка о 10
квалификации повышении
квалификации
7. Положительная динамика развития Справка 3
материально-технической базы за последние
3 года
Приложение № 2
Утвержден
приказом департамента культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 ноября 2013 года № 290
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИИ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Чернавских - первый заместитель директора департамента культуры
Стас Александрович Ямало-Ненецкого автономного округа, председатель
конкурсной комиссии
Галка - начальник управления финансового и правового
Наталья Владимировна обеспечения департамента культуры Ямало-Ненецкого
автономного округа, заместитель председателя
конкурсной комиссии
Посохова - начальник отдела организационно-методической работы
Наталья Олеговна управления культурной политики департамента
культуры Ямало-Ненецкого автономного округа,
секретарь конкурсной комиссии
Подусова - начальник отдела прогнозирования и культурного
Анна Валерьевна проектирования управления культурной политики
департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного
округа
Пронькина - главный специалист отдела прогнозирования и
Изольда Геннадиевна культурного проектирования управления культурной
политики департамента культуры Ямало-Ненецкого
автономного округа
Рябикова - и.о. директора государственного казенного
Светлана Владимировна учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа
"Информационно-аналитический центр"
Елфимов - директор государственного автономного учреждения
Виктор Николаевич Ямало-Ненецкого автономного округа
"Культурно-деловой центр"
Лугинин - директор государственного бюджетного учреждения
Сергей Александрович культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
"Окружной Дом ремесел"
Нурмурадова - заместитель директора государственного автономного
Алена Валерьевна учреждения культуры Ямало-Ненецкого автономного
округа "Окружной Центр Национальных культур"
Лобызова - главный редактор народного журнала "Северяне",
Ольга Григорьевна член Союза журналистов Ямало-Ненецкого автономного
округа
------------------------------------------------------------------