Постановление Администрации г. Ноябрьска от 23.05.2013 N П-569 "Об утверждении особых отличий в муниципальной службе, в случае наступления которых классный чин может быть присвоен досрочно"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2013 г. № П-569
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЫХ ОТЛИЧИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ,
В СЛУЧАЕ НАСТУПЛЕНИЯ КОТОРЫХ КЛАССНЫЙ ЧИН МОЖЕТ БЫТЬ
ПРИСВОЕН ДОСРОЧНО
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска
от 19.09.2013 № П-1216)
Руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить особые отличия в муниципальной службе, в случае наступления которых классный чин может быть присвоен досрочно, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Надратовская Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
3. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Потупало В.И.) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение
Утверждены
постановлением
Администрации города
от 23.05.2013 № П-569
ОСОБЫЕ ОТЛИЧИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, В СЛУЧАЕ НАСТУПЛЕНИЯ КОТОРЫХ
КЛАССНЫЙ ЧИН МОЖЕТ БЫТЬ ПРИСВОЕН ДОСРОЧНО
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска
от 19.09.2013 № П-1216)
1. Особые отличия в муниципальной службе
1.1. Особыми отличиями в муниципальной службе, в случае наступления которых классный чин может быть присвоен досрочно, являются:
1.1.1. выполнение муниципальным служащим особо важного и сложного задания на основании локального нормативного акта представителя нанимателя (работодателя) или правового акта Администрации города Ноябрьска либо оказание муниципальным служащим содействия при решении задач, соответствующих направлению деятельности Администрации города Ноябрьска или структурного подразделения Администрации города Ноябрьска, обладающего правами юридического лица, в том числе и в сфере антикоррупционной политики на муниципальной службе;
(пп. 1.1.1 в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска от 19.09.2013 № П-1216)
1.1.2. выполнение в соответствии с письменными поручениями представителя нанимателя (работодателя) или непосредственного руководителя большого объема работы, не предусмотренного должностной инструкцией муниципального служащего, в течение длительного (не менее двух месяцев) времени;
1.1.3. выполнение в установленные сроки и на высоком профессиональном уровне мероприятий, повышающих эффективность и результативность развития отдельной отрасли, муниципального образования город Ноябрьск в целом. При этом результаты личного вклада муниципального служащего должны быть отражены в официальных аналитических материалах, правовых актах;
(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска от 19.09.2013 № П-1216)
1.1.4. разработка и внедрение инновационных методов и технологий в работу структурного подразделения, которые привели к повышению эффективности и результативности их деятельности;
1.1.5. получение государственной награды за личный трудовой вклад в развитие Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального образования город Ноябрьск.
1.2. При наличии указанных особых отличий в муниципальной службе представителем нанимателя (работодателя) оценивается качество проделанной муниципальным служащим работы, отсутствие необходимости внешнего контроля за исполнением поручения, вмешательства третьих лиц в процесс исполнения поручения и другие качественные показатели работы.
2. Заключительные положения
2.1. Классный чин муниципальной службы муниципальным служащим Администрации города Ноябрьска не присваивается досрочно за осуществление муниципальным служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных утвержденной должностной инструкцией, а также за выполнение дополнительных мероприятий, осуществляемых в целях исполнения возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей.
2.2. Классный чин муниципальной службы досрочно присваивается муниципальному служащему после успешной сдачи им квалификационного экзамена в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением случаев, предусмотренных Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", когда классный чин присваивается муниципальному служащему без проведения квалификационного экзамена.
2.3. При проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего должен содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина досрочно.
2.4. По итогам проведения квалификационного экзамена в срок, установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", издается муниципальный правовой акт о присвоении муниципальному служащему классного чина.
2.5. В случае, когда классный чин присваивается без проведения квалификационного экзамена, руководитель структурного подразделения Администрации города Ноябрьска, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в адрес представителя нанимателя (работодателя) направляет письменно оформленное ходатайство о досрочном присвоении муниципальному служащему классного чина, которое должно содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которое возможно присвоение классного чина досрочно.
Решение о досрочном присвоении муниципальному служащему классного чина принимается представителем нанимателя (работодателем) в форме муниципального правового акта в срок, установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
------------------------------------------------------------------
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2013 г. № П-569
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЫХ ОТЛИЧИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ,
В СЛУЧАЕ НАСТУПЛЕНИЯ КОТОРЫХ КЛАССНЫЙ ЧИН МОЖЕТ БЫТЬ
ПРИСВОЕН ДОСРОЧНО
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска
от 19.09.2013 № П-1216)
Руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить особые отличия в муниципальной службе, в случае наступления которых классный чин может быть присвоен досрочно, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Надратовская Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
3. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Потупало В.И.) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение
Утверждены
постановлением
Администрации города
от 23.05.2013 № П-569
ОСОБЫЕ ОТЛИЧИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, В СЛУЧАЕ НАСТУПЛЕНИЯ КОТОРЫХ
КЛАССНЫЙ ЧИН МОЖЕТ БЫТЬ ПРИСВОЕН ДОСРОЧНО
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска
от 19.09.2013 № П-1216)
1. Особые отличия в муниципальной службе
1.1. Особыми отличиями в муниципальной службе, в случае наступления которых классный чин может быть присвоен досрочно, являются:
1.1.1. выполнение муниципальным служащим особо важного и сложного задания на основании локального нормативного акта представителя нанимателя (работодателя) или правового акта Администрации города Ноябрьска либо оказание муниципальным служащим содействия при решении задач, соответствующих направлению деятельности Администрации города Ноябрьска или структурного подразделения Администрации города Ноябрьска, обладающего правами юридического лица, в том числе и в сфере антикоррупционной политики на муниципальной службе;
(пп. 1.1.1 в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска от 19.09.2013 № П-1216)
1.1.2. выполнение в соответствии с письменными поручениями представителя нанимателя (работодателя) или непосредственного руководителя большого объема работы, не предусмотренного должностной инструкцией муниципального служащего, в течение длительного (не менее двух месяцев) времени;
1.1.3. выполнение в установленные сроки и на высоком профессиональном уровне мероприятий, повышающих эффективность и результативность развития отдельной отрасли, муниципального образования город Ноябрьск в целом. При этом результаты личного вклада муниципального служащего должны быть отражены в официальных аналитических материалах, правовых актах;
(в ред. постановления Администрации г. Ноябрьска от 19.09.2013 № П-1216)
1.1.4. разработка и внедрение инновационных методов и технологий в работу структурного подразделения, которые привели к повышению эффективности и результативности их деятельности;
1.1.5. получение государственной награды за личный трудовой вклад в развитие Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального образования город Ноябрьск.
1.2. При наличии указанных особых отличий в муниципальной службе представителем нанимателя (работодателя) оценивается качество проделанной муниципальным служащим работы, отсутствие необходимости внешнего контроля за исполнением поручения, вмешательства третьих лиц в процесс исполнения поручения и другие качественные показатели работы.
2. Заключительные положения
2.1. Классный чин муниципальной службы муниципальным служащим Администрации города Ноябрьска не присваивается досрочно за осуществление муниципальным служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных утвержденной должностной инструкцией, а также за выполнение дополнительных мероприятий, осуществляемых в целях исполнения возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей.
2.2. Классный чин муниципальной службы досрочно присваивается муниципальному служащему после успешной сдачи им квалификационного экзамена в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением случаев, предусмотренных Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", когда классный чин присваивается муниципальному служащему без проведения квалификационного экзамена.
2.3. При проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего должен содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина досрочно.
2.4. По итогам проведения квалификационного экзамена в срок, установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", издается муниципальный правовой акт о присвоении муниципальному служащему классного чина.
2.5. В случае, когда классный чин присваивается без проведения квалификационного экзамена, руководитель структурного подразделения Администрации города Ноябрьска, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в адрес представителя нанимателя (работодателя) направляет письменно оформленное ходатайство о досрочном присвоении муниципальному служащему классного чина, которое должно содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которое возможно присвоение классного чина досрочно.
Решение о досрочном присвоении муниципальному служащему классного чина принимается представителем нанимателя (работодателем) в форме муниципального правового акта в срок, установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
------------------------------------------------------------------